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自由に仕事ができる! 働く魅力をクリエイティブで伝えるディレクター募集!

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Mid-career

on 2019-05-30

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自由に仕事ができる! 働く魅力をクリエイティブで伝えるディレクター募集!

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Arai Nobuo

2019年3月、タイムシェアを設立して10周年を迎えました。 採用広報を中心とするブランディング、各種広報関連施策を手掛けてきた会社です。 10年は長いようで短い期間に感じています。もちろん様々な出来事がありましたが、 現在集っているメンバーは、まさにタイムシェアらしく、 時間を共有したいとてもチャーミングなメンバーが集まっていると思います。 創業以来、様々な業界・企業の人や仕事を拝見させて頂き、常に勉強させて頂きました。 そして、つくづく、企業や組織は人なのだ実感しています。 単純に学歴や能力だけでなく、人としての魅力、最近ではタレントという呼び方になっていますが、そういった人材...

Matsumoto Ryota

1992年生まれ。前職はSEで、今は考えてつくるクリエイティブの仕事。 ブランディングとかプランニングとかっていうと聞こえが良いですかね。制作物はWEB、パンフ、動画が主。 企画のためのインプットや取材を通して、いろんな仕事を知れること、いろんな人の生き方に触れることができるのがこの仕事の面白いところかなと思います。あと個人的には、自分の考えを企画にして誰かにぶつけてディスカッションするフェーズが好きですね。 オフのときは、ダンスをしているか、アニメ見ているか、酒飲んでるかです。ダンスは10年くらいやっているので結構コアな話できると思います。

池田 和代

やるときはやる、やらないときはやらない!と、人生と仕事にはメリハリが大切と考えています。現在の仕事は幸いにも?繁閑の差が激しいため、閑散期は長期休暇をとって旅行するなどリフレッシュ。旅先で好奇心が赴くままに、さまざまな文化や歴史に触れることはもちろん、お酒や食事を楽しんでいます。

佐藤 みやび

前職ではインテリジェンス(現パーソルキャリア)で原稿制作に携わる中で、モノづくりの面白さに気づき、仕事の幅を広げるべくタイムシェアへ。現在は採用を中心としたWEBサイト・パンフレット制作のディレクターとなる。好きなものはゲーム(ソシャゲ・コンシューマー問わず)だが腕は壊滅的に下手くそ。

株式会社タイムシェア's members

2019年3月、タイムシェアを設立して10周年を迎えました。 採用広報を中心とするブランディング、各種広報関連施策を手掛けてきた会社です。 10年は長いようで短い期間に感じています。もちろん様々な出来事がありましたが、 現在集っているメンバーは、まさにタイムシェアらしく、 時間を共有したいとてもチャーミングなメンバーが集まっていると思います。 創業以来、様々な業界・企業の人や仕事を拝見させて頂き、常に勉強させて頂きました。 そして、つくづく、企業や組織は人なのだ実感しています。 単純に学歴や能力だけでなく、人としての魅力、最近ではタレントという呼び方になっていますが...

What we do

私たちは、企業の新卒採用プロモーションをサポートする制作会社です。 採用コンセプトを考えるところから始まり、パンフレットやwebサイト、動画やイベントなどさまざまな媒体を制作して、企業と学生をつなぐ場を生み出しています。 当社が大切にしているのは「考える」ということ。 案件に取りかかる前に、まずクライアント企業について入念に下調べをします。企業の概要だけでなく、ニュースリリースや社長・社員のインタビューなども読み込み、企業のことをどのようなストーリーで学生にどう伝えたら、よりよいマッチングができるのかを考え抜き、採用プランを練り上げていきます。 ですから、例えば「パンフレットを作りたい」という依頼があったとしても、そのまま言われた通りにパンフレットを作ることはしません。「この企業の採用にパンフレットは本当に必要なのか?」から考えるのが、タイムシェアのやり方です。
オシャレ?なオフィスへようこそ!
先輩も後輩もフラットに打ち合わせ。
若手だけで集まりフレッシュな企画を。
ブレストに熱が入ります!
大手企業からベンチャー企業まで実績多数。『伝わる』クリエイティブを。
デザイナーとは色彩の感覚から擦り合わせることも。

What we do

オシャレ?なオフィスへようこそ!

先輩も後輩もフラットに打ち合わせ。

私たちは、企業の新卒採用プロモーションをサポートする制作会社です。 採用コンセプトを考えるところから始まり、パンフレットやwebサイト、動画やイベントなどさまざまな媒体を制作して、企業と学生をつなぐ場を生み出しています。 当社が大切にしているのは「考える」ということ。 案件に取りかかる前に、まずクライアント企業について入念に下調べをします。企業の概要だけでなく、ニュースリリースや社長・社員のインタビューなども読み込み、企業のことをどのようなストーリーで学生にどう伝えたら、よりよいマッチングができるのかを考え抜き、採用プランを練り上げていきます。 ですから、例えば「パンフレットを作りたい」という依頼があったとしても、そのまま言われた通りにパンフレットを作ることはしません。「この企業の採用にパンフレットは本当に必要なのか?」から考えるのが、タイムシェアのやり方です。

Why we do

大手企業からベンチャー企業まで実績多数。『伝わる』クリエイティブを。

デザイナーとは色彩の感覚から擦り合わせることも。

社会の根幹はいつの時代も「人」 名の知られていない会社でも、素敵な会社はたくさんあります。 そして、大学名に関係なく能力にあふれた学生もたくさんいます。 企業・学生それぞれの個性やタレントに適した「出会い」を生み出したいというのが私たちの想いです。だからこそ、私たちの制作したコミュニケーションツールによって、人と人の出会いの場に良い時間を生み出すことが、社会をより良い方向へ導くために必要である、と私たちは考えています。 それは、サービスの先にあるクライアントや学生に限ったことではありません。 働く中でのパートナー、スタッフなど、私たちと関わる全ての方々と信頼し、認め合い、「一緒に過ごせて良かった」と思えるような関係を築いていきたいと考えています。

How we do

若手だけで集まりフレッシュな企画を。

ブレストに熱が入ります!

現在メンバーは10名。そのうち8名がディレクターを務める、いわばディレクター集団です。 経営幹部を含めた4名は、長年経験を積んだ採用・制作のスペシャリスト。そして未経験からの入社した20代若手が4名。ほかにグラフィックデザイナーが2名います。 職場の特徴は、一言でいうと「自由」。 働き方にしても、仕事の進め方にしても、個人の裁量にゆだねられる範囲がとても広い会社です。 [働き方の自由] 勤務時間は基本10:00~19:00で、フレックス制(コアタイムは特に決まっていません)。仕事さえきちんとしていれば、働く時間や場所を決めるのは自分です。朝、頭が働く人は朝早く、夜型の人は夜遅くまで働いています。 [仕事の進め方の自由] クライアントへの提案や制作進行において、最終決定をするのは自分です。自分が「イイ!!」と思ったものを提案できます。もちろん他メンバーにアドバイスを貰いながら進めていくことも多々あります。企画やスケジュール、予算配分まで自分で調整できるので、「上司に相談してからじゃないと……」という場面が少なく、サクサク進められます。 制作会社ということもあり、忙しい時期は帰りが遅くなることもあります。 例年11月~2月頃は繁忙期で、終電帰りという日もあります。そのぶん、閑散期(3~6月頃)には早く帰る人もいますし、全員が1~2週間程度の休暇を取ります。 毎日早めに帰るということができないぶん、1年間のなかで緩急をつけて働き、休むときはしっかり休むことを大切にしています。

As a new team member

クライアント企業の採用プロモーションを手がける制作ディレクターを募集します。 各企業に合った採用コンセプトを企画提案し、ライター・カメラマン・デザイナーなどのパートナーさんと組んでwebサイト、パンフレット、動画コンテンツなどを作りあげます。 ▼具体的な業務内容 ・クライアントに対する採用プロモーションの企画立案、プレゼンテーション ・受注後の制作ディレクション(クリエイターのアサイン、構成指示、取材アテンド) ・納品までの制作ディレクション(進行管理など) 【求めるスキル】 プランニング、クリエイティブ、制作、HRなど 何か一つにでも興味が持てれば未経験OK。 もちろん経験者も歓迎! 【こんな方、お待ちしています!】 ◎自由に、思い通りに仕事がしたい方 ◎自分で考えることが好きという方 ◎クライアントと同じ目線に立って仕事がしたい方 ◎プランニング、クリエイティブ、HR領域に関心がある方 この記事を読んで、どこか1つでも「おもしろいかも」「自分に合いそう」という点があった方、ぜひ一度お話しさせてください!オフィスは恵比寿駅から徒歩4分。メンバーと話したり、社内を見たりして、まずは雰囲気を知っていただければと思います。お気軽なエントリーをお待ちしています!
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