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SRE
on 2019-04-04 582 views

プラットフォームの安定稼働に貢献しサービス成長を支えるSRE募集!

株式会社ビザスク

株式会社ビザスク members View more

  • 横浜国立大学を卒業後に大塚商会にてインフラシステムの法人営業。
    その後インテリジェンス(現パーソルキャリア)でキャリアコンサルタント、リクルーティングアドバイザーを経験した後に営業企画の責任者として法人側の戦略や中長期施策、短期施策などを設計~実施。
    その後ベクトル(PR会社)にて中途採用と人事企画の責任者を兼務。
    2018年よりビザスクの人事責任者として勤務。

  • 秋田県出身で就職を機に上京してきました。最初の会社に5年ほど勤め、自社サービスの開発などを経験。よりユーザ規模の大きなサービスの開発がしたいと4年弱グリー株式会社に勤め、Web系サービスの開発、運用などを担当していました。これまでの経験を活かしながら、社会により貢献できる仕事がしたいと株式会社コズレに入社。子育てメディア「cozre」立ち上げに伴うサービス構築、開発、運用などサービス開発に関するあらゆる面に携わってきました。

  • ビザスクの開発の担当しています。Webサービスの開発ひと通りをできます。大手SNSプラットフォーム会社でグロースハックを担当しており、ユーザー数の獲得の施策の考案、実施、検証のフローを経験しています。

    個人的には面白いものを作ることがすき。無駄な単純作業をみつけるとそれをいかに効率的に処理できないかを考える。最終的にはすべてを自動化して、誰も働かない世界をつくってみたい。

  • 学生時代は歩行者ナビゲーションについて、直感的に案内できるシステムについて研究。

    新卒でITセキュリティ関連のベンチャー企業に入社し、主にMacOS用のアプリケーションを開発する。

    その後、会計などのクラウドサービスを提供している会社に転職し、インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・社内SEを担当。
    社内業務改善用の社内ツールを作成・運用も経験。

    現在、ビザスクにてエンジニアとして活動中。

What we do

  • 2020/03 社内でのマザーズ上場記念パーティー
  • 常にビジネスと開発で議論をしながらサービスを作っています。

株式会社ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営しています。

求める知見を持つアドバイザーから直接話が聞ける1時間からのスポットコンサルサービスを主軸に、
企業の課題を解決するナレッジプラットフォームとして大手企業の新規事業開発や、ベンチャー企業の市場調査と様々な場面で利用されております。
既に国内外で10万人以上のアドバイザーが登録していますが、これをさらに20万人、100万人と成長させ、グローバル展開も積極的に進めていきます。

■ サービス活用事例紹介
https://case.visasq.com

■ サービス
ビザスクInterview(フルサポート形式):https://visasq.co.jp/service/interview
ビザスクlite(セルフマッチング形式):https://service.visasq.com/
ビザスクexpert survey (BtoB領域のアンケート調査):https://visasq.co.jp/service/expert_survey
ビザスクProject (新規事業創出支援) :https://visasq.co.jp/service/project
ビザスクweb展示会 (技術ニーズの探索):https://visasq.co.jp/service/web_exhibition

■ 最新ニュース
https://visasq.co.jp/news

《注目記事》
・「VISASQ SINGAPORE PTE.LTD.」設立のお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/9176

・東京証券取引所マザーズへの上場に関するお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/8939

・「働きたいのに働けないのは変」が原動力
https://www.businessinsider.jp/post-209178

・ビザスク上場の舞台裏
https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura

■ 会社説明資料
https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao

Why we do

  • オフィスの様子。オープンなコミュニケーションのため、フルタイムが100名を超えてもワンフロアに拘っています。
  • 定期的に行っている、外部講師を招いた社内勉強会。

■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や国・地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる

■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。

・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい

・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい

・誰とでも信頼できる取引ができるといい

でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。

■ビザスクが世の中に貢献できること
ビジネスにおいてニーズや課題があるときに、ビザスクによって、必要な知見がすぐに見つかり、取引コストも下げることが出来る。組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、世界中のイノベーションに貢献することがビザスクのミッションです。

How we do

  • 年に1度開催する合宿。この時はワークショップをチーム混合で実施。
  • 打ち合わせ風景。年次や立場は関係なくオープンに意見を出し合えるカルチャーです。

■ バリュー
・初めから世界を見よう < Think big and global >
地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ、 知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。 日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。

・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。

・圧倒的な一番になる < Win or Die >
次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。

・プライドはクソだ < Rise above pride >
万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。昨日より今日は前に進めたか?最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。

・広める努力は全員で < We all evangelists >
「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。

・自由を自覚しているか < No limitation! >
日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。遠慮も制約もない。ビジョンを実現するために自由を行使できているか。

■ 働く仲間
・社員数は120名 (2020年5月時点)
ビジネス側は金融、コンサル、商社、人材、IT、メーカーなと。
開発側はメガベンチャー・スタートアップ・Slerと様々なキャリアの人達が集まっており、様々な業界出身のメンバーと事業が創れます。

■ ひと・カルチャー・働く環境がわかる社内報《ビザスクエア》
https://square.visasq.com/

As a new team member

株式会社ビザスクは「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに、ひとりひとりがビジネスで培ってきた暗黙知をデータベース化し、企業や個人の様々なニーズとマッチングするビジネス特化型のスキルシェアサービスを提供しています。日本最大級の知見プラットフォームとして既に国内外で80,000名超のアドバイザーに知見を提供していただいていますが、これをさらに10万人、20万人と成長させてグローバルに展開していきます。

ビザスクのエンジニアチームでは、このマッチングサービスを伸ばすための開発を続けてまいりました。お陰様でご利用いただけるユーザー数も、取り扱う案件の数もかなり速度で増えています。その結果として、サービスの安定稼働に関して多くの課題が発生するようになり、今後のスケールを考える上でも、サービスの安定稼働に対して専任で担当いただく方を求めています。

■仕事内容
サービスの安定化・スケーラブルな環境を目指し、サービスの高速化やパフォーマンス・チューニングや運用業務の改善に携わっていただきます。
既存・新規プロダクト開発が走るなか、サービスの信頼性を維持・改善をしながら、サーバの負荷軽減やサービスの高速化に着手し、安定性・効率性などの様々な観点からサービス改善に着手いただきます。サービスのボトルネックとなりうる箇所のモニタリング・分析から仮設を立案いただき、さまざまな観点で施策の実施、効果の検証まで一貫して幅広くご担当いただけます。
必要であれば、既存環境の改善だけでなく開発全体の開発・運用業務の改善や新規インフラ環境の構築にも携わっていただくことが可能です。

【具体的な業務内容】
・OS・ミドルウェアのパフォーマンスチューニング
・サービス高速化のためのアプリケーション改修
・セキュリティ強化
・運用業務改善
・ログ分析・モニタリング

【必須スキル・経験】
・GCPもしくはAWSの運用経験
・パフォーマンスや信頼性の向上を行うためのプログラミング能力
・OSや各種ミドルウェアのパフォーマンスチューニング経験

【歓迎スキル・経験】
・大規模サービスの設計・運用経験
・冗長化や分散手法に対する基本的な知識
・OS セキュリティ関連の知識
・CIや自動構成管理、オーケストレーション等の構築、運用経験
・マイクロサービスの運用経験
・pythonを用いたWebアプリケーション開発

【求める人物像】
・「世界中の知見をつなぐ」という、ビザスクのビジョンに共感できる方
・チームに留まらず、率先してチームの垣根をこえてアクションを起こせる方
・自らの業務にオーナーシップを持ち、最後まで全力を尽くせる方

【その他】
・入社時に希望のノートPC貸与
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与

ビザスクの掲げる思い
【ビジョン】
"世界中の知見をつなぐ"
"Connect all the knowledge on the globe"

【ミッション】
"組織、世代、地域を超えて知見を集積し、つなぐことで世界のイノベーションに貢献する"
"Contribute the world's innovation by accumulating and connecting knowledge beyond organizations, generations, and regions"

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どうしてビザスクへ?私たちが新卒でスタートアップを選んだ理由 #01
PMとRMのタッグでクライアントに最適な提案を。スポットコンサル実施までの舞台裏
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Company info
株式会社ビザスク
  • Founded on 2012/03
  • 108 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
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    株式会社ビザスク