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Webエンジニア(未経験)
on 2019-06-05 766 views

経験ないけど、やってみたい。そんな未来のエンジニアの方へ!

株式会社デジタルフォルン

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  • デジタルフォルンの採用担当をしています。デジタルフォルンに興味がある方はぜひご連絡を!
    前職は社会医療法人財団にて医療事務業務に従事。

What we do

  • ITの進化と時代のニーズに対応した事業成長
  • 様々な事業部がプロフェッショナル集団として活躍

わたしたちは半世紀以上の歴史の中で、常に時代と環境の変化に対応するサービスを提供してきました。
現在、下記の5つの事業領域で展開を進めております。
なかでも、データ分析事業は、
ここ数年、毎年30%以上の高い成長している事業となっています。

①データ分析事業
→主にヘルスケア、情報通信、金融に強みをもったデータ分析事業を展開しています。

②デジタルマーケティング事業
→コンサルティングと「SITE PUBLIS」というオリジナルCMSツールの提供が可能です。

③RPA事業
→RPAでの自動化による生産性向上を実現するための業務分析を行い、初期導入からアフターフォローまで一貫してサポート出来る体制を整えています。

④システムインテグレーション事業
→アジャイル開発時代に対応したエンジニアを育成・組織化。
 お客様の変革スピードを後押し出来る体制を構築しています。

⑤グルーバルITビジネス事業
→いまやITでも世界のトップランナーとなった中国を中心に、投資やビジネスマッチングを行っています。
 中国では既に投資した中で上場した企業もあり、アジア各国と日本のビジネスを繋げていく役割も担っています。

Why we do

  • お客様への価値創りを追求しています
  • 新規立ち上げ、デジタルトランスフォーメーション事業部(DX事業部)

デジタルトランスフォーメーションの時代と言われる昨今。
様々な技術を活用しながら柔軟且つ最適に課題解決していく力が

また、5G、エッジコンピュータ、IOTなどの技術が加速度的に進む中で、
企業が保有可能なデータは、指数関数的に増加していきます。
これまで以上に、データをしっかり活用できるか否かで、企業の成功の可否が分かれます。

「HYBRIDE」では
激動の環境変化をチャンスと捉え
本気で挑戦する事で
日本のパフォーマンスを圧倒的に向上させ
明るい未来を切り拓く
というVisionを掲げ、邁進しております。

さらに、「HYBRIDE」メンバー全員の重要な行動指針として下記を定義しています。
各行動指針の頭文字をとると、「HYBRIDE」になるようになってます。
◆Humanity:
・少子高齢化などの激動の環境変化の中にあっても、私たちは、「誠実さ」をもってビジネス展開していきます!
・横並びの発想や常識を超えて、私たち個々人の魅力的な「個性」を発揮していく事で、より「人間性」が尊重される社会を実現します!
◆You & I:
・相手目線をフル活用し、ビジネス、プロジェクト、組織活動におけるパフォーマンスを向上させていきます!
◆Break through:
・新しいビジネスモデル、領域、技術、ツールなどに挑戦し、日本の課題や困難を打破します!

◆Respect:
・チームとして、お互いを尊重し、切磋琢磨できる関係性を築きます!
◆Improve:
・組織として、個人としても、常に改善・進化させる事で、パフォーマンスを向上させていきます!
◆Demand:
・クライアントの要求を的確に把握した上で、その期待値を超えるパフォーマンスの実現します!
◆Excute:
・単なる調査、分析、提案にとどまらず、強い実行力でクライアントのビジネスを成功に導きます!

Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。
少子高齢化に関する悩みや問題が少しでも減り、人生において本当に幸せで、充実した時間を過ごせるようになる、
そんな世界を一緒に創る仲間を探しています。

How we do

  • 東京オフィスは今年6月にリニューアル
  • 東京オフィスにはダーツ台に社内バー、オフィスコンビニ有り

「プロフェッショナル集団」としてお客様と共に価値創りをしていくため、向上心のあるメンバーが集まっています。
また、毎年、自分たちで必要な研修を検討しながら推進しています
研修例:
 データ分析研修(エクセル研修、アクセス研修、SAS研修、SPSS研修、Python研修、機械学習モデル構築研修など)
 業界研究(製薬、金融、介護、医療、不動産など)

プロジェクトの規模は、弊社側は、2~3名くらいのものが多いです。(規模の大きいものは、弊社側が10名になるものもあります。)

あとは、作業場所としては、「自社オフィス」か「クライアント先で常駐」のケースがあります。
自社オフィスは、フリーアドレスで働きやすい環境です。
メンバーの要望で大きなディスプレイも提供されています。

さらに、下記のような取り組みも進めております。
・人事制度の改革
(評価制度、資格取得支援、表彰制度など。詳しくは面談でお伝えします!)
・社員育成制度の強化
(例えば、金融工学関連のMBA取得支援なども推進しています。
・社内コミュニケーション活性化
(年2回のキックオフや、社員同士の飲み会補助があります。
2019年6月社内バーがオープンしたので、そこでの交流も促進しています!)

As a new team member

【事業拡大に伴い、ゼロスタートからエンジニアになってくれるメンバーを募集しています】

わたしたちは1961年の創業以来、技術でお客様のニーズにこたえ続けてきた会社です。
多くの大手企業様と取引させていただいており、ますますの事業拡大に対応するために、オープン系Webエンジニアとしてゼロから吸収してくれる方を募集します!

<経験がなくて不安?>
「学びたい」意思があれば大丈夫!
入社後はまず2か月たっぷり外部機関で研修を行いますので、未経験の方でも現場で使える知識とスキルが身につきます。
研修はJavaの基礎から始め、システム開発の一通りの流れをこなせるようになっています!
↓↓↓
研修後は各個人の希望とスキルに合わせて、様々な開発案件に携わっていただきます。
※担当プロジェクトは、ご経験・ご希望・ご入社時期に応じて面談の上決定します。
※プロジェクトには必ず先輩社員と3人以上のチームで入るから安心です!先輩社員の下でできることから経験を積んでいってください。

<様々な環境のノウハウを吸収できます>
本社には社員コミュニケーションの場として社内バーがあります!
ほかのプロジェクトに参加している社員とも情報交換でき、
自分でも様々な環境の案件に挑戦できるから、スキルの幅は自分次第。

楽しんで吸収していってくれる方を求めています。
当社で「実務経験あるエンジニア」になってみませんか?

<こんな人を求めています>
・柔軟に物事を考えられる人
・新しいことに挑戦するのが好きな人
・自分から学んでいける人

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Company info
株式会社デジタルフォルン
  • Founded on 1961/04
  • 294 members
  • 東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9F
  • 経験ないけど、やってみたい。そんな未来のエンジニアの方へ!
    株式会社デジタルフォルン