弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 
サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数　700万人 ・導入事業者数　98,000企業 ・導入事業所数　230,000拠点　を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」 これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。 起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。 スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。 その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、時代に合わせて「働き方」をアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

【メンバー】 従業員数1048人（うち社員819人）でサービスを運営しており、 仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。 【タイミーの4つのValue】 ■理想ファースト └ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう ■オールスクラム └ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう ■バトンツナギ └ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう ■やっていき └ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

【どんなチームにしたいか】 『全員が経営者としての意思決定ができる、付加価値の高いコーポレートチーム』 ①ノンコア業務は可能な限り外注し、常駐社員でなければバリューが出せないコア業務にのみ集中する ②軸足は定めつつ、チーム内に部は設けず、その時組織に必要な業務を日、週、月、四半期ごとに優先順位をつけて自分たちのリソースをフレキシブルに配分する（IPOに向けて形式上必要なものは残しつつ） ③究極、全員が会社を経営しているコーポレート 【ジョインすることでタイミーが提供できる価値】 ①フラットでアジャイルな組織で、どこまででも意見し、どこまでもはみ出しながら自由にバリューを出せる環境 ②心強い専門家の皆様に力を借りつつ、コーポレート全般にとどまらず、経営や顧客に対して貢献できる攻めの経験 ③IPOに至るまでのプロセスを初期から形作ることができる経験 【コーポレート本部長からのメッセージ】 社内の肩書きは、何に責任を持つか、何で貢献できるかの言わば自分のタグ。 組織の状況に応じて求められることが変わることはままあるため、個人としてもなるべく多くのタグを身につけてほしいと考えています。 「一人ひとりの時間を豊かにする」という弊社のミッションを達成するために、できることはなんでもやっていきましょう！ご応募お待ちしております！