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営業と事務のいいとこどり!採用アシスタント募集@福岡

採用人事アシスタント
Mid-career

on 2019-04-04

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営業と事務のいいとこどり!採用アシスタント募集@福岡

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Keiko Ota

主にアルバイト・パート領域の選考プロセスに関わる仕事をしながら、人事/採用/広報/求人原稿制作/新規事業まわりの企画を担当。 同志社大学で政治思想を学んだ後、美術系の出版社で企画・編集。 その後、地元・福岡へ。九州大学教育学部第三段階教育研究センター事務局を経て、現在リクルーティング・パートナーズ株式会社RPO(採用プロセス最適化)ブランチ在籍。滋味ぶかい食事とゆたかな対話の時間が好き。

櫻川 唯

主に正社員領域の選考プロセス最適化に関わる仕事の傍ら、新事業の企画を担当。 鹿児島大学卒業後、通販事業に特化した広告代理店にてCRM施策の企画、制作ディレクション業務に従事した後、 鉄道系ハウスエージェンシーへ2年間出向、鉄道事業や商業施設の販促サポートを経験。 2015年リクパーへ入社し、総合人材戦略ブランチのスタッフ職を経て、現RPOブランチのチーフプランナー。 熱い議論とレバーが大好物。最近はスパイスカレーの沼にはまり中。

Takuya Ayukawa

広告→ソーシャルゲーム業界を経て人材業界へ。「九州発の人材プロフェッショナルファーム」リクルーティング・パートナーズ株式会社(リクパー)で採用マーケティング領域の事業責任者をしています。オウンドメディアリクルーティングを軸とした採用×Webマーケティングによる人材調達支援が専門領域です。RPOもやります。88世代。一児の父。

リクルーティング・パートナーズ株式会社's members

主にアルバイト・パート領域の選考プロセスに関わる仕事をしながら、人事/採用/広報/求人原稿制作/新規事業まわりの企画を担当。 同志社大学で政治思想を学んだ後、美術系の出版社で企画・編集。 その後、地元・福岡へ。九州大学教育学部第三段階教育研究センター事務局を経て、現在リクルーティング・パートナーズ株式会社RPO(採用プロセス最適化)ブランチ在籍。滋味ぶかい食事とゆたかな対話の時間が好き。

What we do

「人材系企業」と聞くとどんな仕事を思い浮かべるでしょうか。 人材派遣? 求人広告? 人材紹介? 研修・育成? わたしたちは、これらすべての事業を展開しています。 その他にも、 ・求人メディア露出設計 ・グローバル人材の就職・採用支援 ・採用Webサイトやパンフレット等のコミュニケーションツール提案 ・応募受付専門のコールセンター運営 も行っています。 「組織課題のかかりつけ医」として、企業の課題に応じた解決策を一気通貫で提供していることがリクルーティング・パートナーズ(通称:リクパー)の大きな特徴です。
顧客の課題は100社あれば100通り。一つとして同じ解答はありません。
クライアントの成功を全員で後押しするのがリクパーの強み。

What we do

顧客の課題は100社あれば100通り。一つとして同じ解答はありません。

「人材系企業」と聞くとどんな仕事を思い浮かべるでしょうか。 人材派遣? 求人広告? 人材紹介? 研修・育成? わたしたちは、これらすべての事業を展開しています。 その他にも、 ・求人メディア露出設計 ・グローバル人材の就職・採用支援 ・採用Webサイトやパンフレット等のコミュニケーションツール提案 ・応募受付専門のコールセンター運営 も行っています。 「組織課題のかかりつけ医」として、企業の課題に応じた解決策を一気通貫で提供していることがリクルーティング・パートナーズ(通称:リクパー)の大きな特徴です。

Why we do

クライアントの成功を全員で後押しするのがリクパーの強み。

●わたしたちは、めざします。 人と組織が相思相愛の絆で結ばれた、元気な企業にあふれる「九州」を。九州から“武者修行”に出た若者が、学びの成果を活かしたくなる「九州」を。“1割経済”を超えて、日本経済の起爆剤となるような「九州」を。アジアと日本全国を結ぶ人材流動のハブとして、存在価値を発揮できる「九州」を。 ●わたしたちは、ご提供します。 採用から能力開発、理念構築から組織活性まで、ワンストップによる人材総合サービスを。組織の人的課題をすべて洗い出したうえで、明快な人材ポートフォリオ最適化への道筋を。徹底した顧客主義に基づいた、最高の人材ソリューションを。「人」を最大の経営資産へと変える、独自の人材マネジメント戦略構築を。 ●わたしたちは、お約束します。 徹頭徹尾、顧客志向の姿勢を貫くことを。御用聞きのイエスマンではなく、諫言も辞さない真の伴走者たることを。机上の提案にとどまらず、顧客と二人三脚で汗かくことを。近くを見ながら遠くを見据え、顧客の事実発展をもって喜びとすることを。 ●リクパーが大切にしているもの ―8value ・顧客起点/ 社長でも上司でもなく、顧客に尽くす。  ・覚悟/わたしが、決める。わたしが、立つ。 ・義と情/わたしたちは、つながっている。 ・しなやかさと冒険心/変化を楽しむために、いまを踏み出す。 ・期待を超える/わたしには、もっと、できることがある。 ・切磋琢磨/叶えるためにぶつかり、ひとつになる。 ・プライド/顧客にも、仲間にも、心に残る人になる。 ・マインド/いろいろあるけど、今日も笑おう。

How we do

弊社の強みは「HRMワンストップソリューション」。 クライアントの組織課題は、事業形態やフェーズに応じて実にさまざま。 あらゆるお悩みに対して多角的かつ包括的なご提案ができるよう、求人広告出稿や人材紹介・派遣・グローバル採用まで、幅広いプランを提供しています。 ソリューションありきの事業ではなく、一社一社、クライアントと同じ目線に立って課題と向き合い続けることを大切にしています。 「人と企業のお悩みごとはまるっとリクパーにお任せ!」と言ってもらえるような事業展開を行っている、とまずはご理解いただければ幸いです。 事業内容詳細についてはコチラ! https://www.wantedly.com/companies/3140pa4/post_articles/161586

As a new team member

クライアントの「第二の人事担当者」として担当者と求職者の架け橋となり、採用成功に伴走してください。 クライアントは全国に200~900店舗以上展開しているような小売り・サービス業界中心。 新規出店、ローカル採用など、様々な採用課題をお持ちです。 あなたには、主にアルバイト・パート領域における採用手法のアドバイスを行って頂きたいです。 <具体的には> ・クライアントへのフォロー 求める人材の採用、目標人数を達成するために、「どのような採用手法を 用いるべきか?」についてアドバイスを行っていただきます。 ・メディアプランニング 採用活動成功に向けて、どの求人メディアにどんな原稿を出稿すべきかをプランニングします。 ・応募受付コールセンターとのやりとり 店舗担当者と弊社スタッフとの間にたち、日程調整などをお願いします。 <働き方について> ・10:00~18:30(内勤) ・残業月40時間程度 ・月次アポ以外は基本的に電話・メール・チャットのみの連絡。 ・外回りや新規開拓、ノルマなどは一切ありません。 ・勤務地:弊社オフィス <おすすめポイント> ・クライアントがダイレクトに「助かる」お仕事 「あなたのアドバイスのおかげで、採用できたよ!」といった声を直接頂くことも少なくありません。 ・長く働き続けられる! →育休・産休取得している方実績多数! ライフプランに応じた働き方が可能! <こんな方に向いてます> ・営業もしくは販売サービス経験を活かしたい ・個人目標よりもチームで取り組みたい ・正直、ノルマや外回りをずっと続けていくのはしんどい・・・ ・結婚、出産、育児・・・色々あるけど、ずっとお客さんと向き合う仕事を続けていたい! <一緒に働く人はこんな人> 「総合企画」というグループでのお仕事です。 ・ナマケン…チームのお父さん的ポジション。誰よりもお客さんと仲間のことを考えてくれている頼もしいディレクター。 ・カンダ…人の3倍の速さ・正確さで怒涛のように仕事に打ち込む姿がカッコイイ。 ・チャンユイ…お客さんへのへの愛と責任感が人一倍強い。お酒を飲むと輪をかけて情熱的に…! などなど。個性豊かな動物園みたいなチームです(笑)
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Founded on 08/2007

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福岡県福岡市中央区中央区天神2丁目3−25 天神 Zero ビル 5 階