This page is intended for users in Singapore. Go to the page for users in United States.
人事スタッフ

採用人事職募集!経営ボードと共に、組織づくりに関われる絶好の機会です!

アソビュー株式会社

アソビュー株式会社 members

View all (4)
  • アソビューの代表をやっています。主に、ビジネスサイド全般を担当しています。新卒にて株式会社リクルートに入社。HR事業部にてコンサルティング営業、事業開発室にて新規事業立ち上げを経験し、2011年3月にアソビュー株式会社(当時カタリズム株式会社)を創業しました。

    休日はフットサル、サーフィン、スノボなどアウトドア派。お気に入りの観光地は鎌倉です。

  • アソビュー株式会社で人事・広報を担当しています。
    アメリカはロサンゼルス育ち。
    上智大学法学部法学科卒業。

    2007年に新卒としてリクルートHRマーケティング(現リクルートジョブズ)へ入社。
    営業(メンバー、リーダー)、営業企画、人事教育などを経験。

    アソビューに所属するメンバーが「この会社で働き続けて幸せであり続ける」ことを実現するために日々精進しております。

    プライベートでは3人のママ。「仕事」と「ママ業」をメリハリを持って全力で向き合う事が私自身のモットーであり、それを許容し応援してくれる会社である事を私自身をモデルケースに推進しています。

  • アソビュー株式会社の執行役員CFOを務めています。
    具体的には、事業開発、経営企画、経営管理等の業務に従事しています。

    1999年 アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)入社。
    通信、メディア、テクノロジー業界における業務改革、ITコンサルティングに従事。
    2010年 株式会社アイスタイル入社。社長室、セールス&マーケティング部門、経営企画部門を経て、2014年 カタリズム株式会社(現アソビュー株式会社)入社。2014年5月より現職。岐阜県出身。

  • アソビュー株式会社にて営業部門のマネジメント・新卒~中途領域の採用責任者を兼任で担当。

    営業系・人事系の組織を中心に幅広い領域を担当しています。 
    2010年新卒で総合不動産企業に入社後、営業職・新卒採用職に従事。
    2013年中途で㈱リクルート(旧リクルートキャリア)に入社。広告、斡旋、スカウト等のソリューション営業を大手~中小150社に対して実施。
    2015年アソビュー㈱入社。自治体新規事業立ち上げを経て法人営業部門のマネジメントに従事。2019年からは採用事業も兼務。

What we do

  • Fb4ad089 c8be 4b0e 8a64 ea0c6559d7f4?1529468623 日本最大級の遊びのマーケットプレイス『asoview!』
  • Cb10fc3f 74f7 4bf9 b1cb 0684c7c8d2c3?1529468875 「非日常」の体験を贈るギフトサービス『asoview!GIFT』

■提供しているサービス
【to C(customer)】
①日本No.1のオンラインテーマパークを目指す「asoview!(アソビュー)」 https://www.asoview.com
asoview!(アソビュー)は、北海道から沖縄まで、アウトドアスポーツやものづくり体験、
遊園地や水族館、日帰り温泉などの485種類以上の遊び、6,500施設以上、19,800以上のプランを紹介する遊びのオンラインテーマパークです。

②「非日常」の体験を贈るギフトサービス「asoview!GIFT」 http://asoview.gift/
asoview!GIFTは、asoview!が提供するもの作りや文化体験、アウトドアな体験などの「非日常」な体験を贈ることのできるギフトサービスです。

【to B(business)】
①地域戦略事業 これらのサービスやこれまで培ったアセットを有機的に活用し、 「地方創生」に関わるソリューションや、中央省庁、自治体の抱える課題を解決する取り組みを行っています。

②大型レジャー施設のコンサルティング事業 施設の集客数増加や生産性向上など各施設の課題をITサービスを活用し、解決をする取組みを行っています。

Why we do

  • 54b9cc5a 93e7 459c 8af1 a2fa032ea87a?1502868409 アソビューが存在する理由
  • Faada9aa 678d 4ce1 b6bf 9d768e6c81da?1540876899 アソビューが実現させたいこと

~アソビューが存在している理由 ~

■Mission ”ワクワクを すべての人に”

人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。
モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。
心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、
その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、
幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。

また、このミッションを実現するために、
大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、
全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。

~アソビューが中長期的に目指す場所~

「日本No.1のオンラインテーマパークをつくる」

~人生において、遊ぶ機会を増やす、遊ぶ時間の質を上げる~
遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。
笑顔になる時間、ワクワクする時間が増えると、心が豊かになる。
それが積み重なっていくと、幸せな人生になる。だから遊ぶ機会を増やす。
隙間時間に、スマホで簡単にゲームを楽しめる時代だからこそ、
心の感動、喜び、学び、達成感など五感を通じた体験に価値がある。
だから、体験を通じて、遊ぶ時間の質をあげる。

~アソビューが大切にしていること~

■Value

”No.1 ~ナンバーワンにこだわる~”
私たちは困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。
そして、仲間と共にチームワークで課題解決に取り組み、粘り強く努力を続け、ナンバーワンの成果を出します。

”Challenge ~挑戦し続ける~”
私たちは、リスクを恐れずに市場を切り開くファーストペンギンです。
これから自らの手で想像する未来に対し、激しく燃え上がる感情を持って挑戦し続けます。

”For you ~すべては誰かのために~”
企業活動は誰かに対する貢献を通じて対価を得ています。
私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、
真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、
常に柔軟な発想で、誰かに対する価値提供を第一に考え行動していきます。

How we do

  • 159f4ed0 4477 4ddc 8bf2 dc08e7b99a68?1551858842 全国にはたくさんのワクワクする遊び・体験があります!福利厚生を利用して、アクティビティ体験もぜひ一緒にやりましょう!
  • 618b707f 101a 44b4 a919 69394c09cf57?1551858843 asoview!掲載のパートナーさんの体験を社内でも体験する機会があります!「ワクワクをすべての人に」届けるためにはまず私たちからワクワクする!という事を大切にしています。

【社内の雰囲気】
現在、社員数約100名、従業員数約120名(アルバイト、インターン、業務委託含む)です。
職種はエンジニア・ディレクター・セールス・ディレクター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、近年は6名前後の新卒が新たに仲間入りしています。

「ワクワク」を提供している私たちが最も「ワクワクした日常を送っていたい!」という想いがあるので、週末の過ごし方や、全国の遊び・体験の共有など、オフィスフロアはいつも従業員の声で活気に溢れています!

・男女比 6:4(従業員全体)
・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人がいる
・密かにインドア派も多い
・ランチには困らない
・オフィスの日当たり良好
・服装自由

【社内イベント・交流】
・asoview!day (月に1度、みんなでasoview!体験!)
・社内アソビュー(事業者様×アソビュー社員の交流の場)
・ヤマトーク (Qに1回程度の社外ゲストによる講演/勉強会)
・締め会  (毎月の成果を共有&表彰)
・シャッフルランチ (他部門の社員と交流ランチ)
・部活動 (共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会)
・全社キックオフ  (半年に1回の全社集合機会)

【ベトナム法人設立】
2018年7月にアソビューのベトナム法人が設立されました。
ここではエンジニア約20名がアソビューのサービス開発に携わっています。日本とベトナムで開発拠点が離れていても密に連携を図りながらチーム一丸となってプロダクト開発をしています。
これからもゲスト・パートナー視点に立って新しい価値提供をしていくうえで非常に心強い戦力です。

Description

採用を始めとする人事領域は、代表を始め経営陣が最重要ミッションと置き、全社一丸で向き合っている領域です。
当社の組織規模と成長フェーズにおいて、今がまさに「アソビュー社の組織文化づくり」の真っただ中!機会とやりがいしかない状況です。

少数精鋭の経営直下の人事部門で新しい一員として、人材採用や人事企画業務を通して、組織作りから関わり、事業成長に貢献したい人事経験者を募集します!

★主な業務内容★
・中途採用業務全般(採用戦略立案から実行まで)
・新卒採用業務 全般(採用戦略立案から実行まで)
・人事評価制度の企画立案、導入
・社内教育制度の企画立案、実行
・組織制度の企画立案、実行
・福利厚生制度の整備 他

また、人事領域に限らずコーポレートスタッフとして強い組織づくりに必要なことがあればどんどん提案し、実行に移していける将来のリーダー候補を大募集です!

★こんな方大歓迎!★
・採用実務経験者
・人事企画業務の経験者
・中規模ベンチャー企業での人事部門経験者
・スタートアップでの人事部門立ち上げ経験者

今まで築いたキャリアを活かして一緒に会社づくりに携わってみませんか?

※誠に勝手ながら4/27~5/6までGW連休を頂きます。
応募者の皆様への連絡が遅れてしまう場合がありますが何卒ご了承下さい。必ず担当よりご連絡いたします。

Values

View more
Love for product

レジャー業界。地方創生。それを支えるための目的としてのプロダクト。 プロダクトを愛しつつ、その向こう側にあるワクワクした事業/産業を社... Show more

Open communication

営業/エンジニア/デザイナ。様々な職種はありますがプロダクトや事業の議論をするにおいて壁は一切ありません。 企画検討のフェーズから皆が... Show more

Opportunities to grow for juniors

「会社は従業員に成長する機会を必ず提供する。」 これはアソビュー株式会社の会社としての約束となっています。 若手はもちろん、年齢問わず... Show more

Highlighted posts

Basic info
Looking for 人事スタッフ
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype / Come visit with friends
Company info
Founder 山野 智久
Founded on March, 2011
Headcount 130 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Leisure

Recommendations (21)

View all

There are no recommendations yet.

Recommendations (21)

View all

There are no recommendations yet.

Location

東京都渋谷区神宮前2丁目7-7 JIKビル 3階

Page top icon