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将来の日本のGDPを支える事業!トップ企業×採用コンサル×マネージャ候補!

新卒採用コンサル(シニア)

on 2019-04-01

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将来の日本のGDPを支える事業!トップ企業×採用コンサル×マネージャ候補!

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
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Emika Kubota

ハウテレビジョンで採用担当をしています!

Ryusuke Horie

■大学卒業後、日系Consulting firm入社  ・Sales Divisionを経てHR Consultantへ  ・ConsultantとしてClientの組織開発PJに参画 ■設立10年目の人材系Ventureへ転職  ・Consulting teamの立上げ責任者としてjoin  ・Venture~中小企業の人材開発案件に関わる  ・同時にClientの新卒採用のConsultingに従事  ・東証一部日系大手を中心に大規模採用のOperatingやPromotionの戦略を手掛ける  ・大手ゼネコンの採用人気ランキングの向上に貢献(400位代から100位圏内へ) ■PwC(Pricewaterhouse Coopers)にManagerとして入社  ・Demand Management sectionの立上げ ■2018年 Howtelevisionに入社  ・SalesとPlanning officeを兼務  ・外資系Consulting firm及び日系トップ企業が掲載するmedia  「外資就活ドットコム」に従事 現在に至る

Shintarou Ono

青山学院大学経済学部卒業後、オリンピア(メーカー)、ソフトバンク(通信)、ベルシステム24(BPO)にて様々な業界の営業職に従事。 2017年7月にハウテレビジョンに入社。 現在は、中途支援サービス「Liiga」の事業開発部にて、新規営業、既存営業、CS、事業開発に携わっております。

株式会社ハウテレビジョン's members

ハウテレビジョンで採用担当をしています!

What we do

ハウテレビジョンは「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」ことをミッションとしています。キャリアを考えるところに能力開花の変曲点があるという思いで、現在は主に2つのリクルーティングプラットフォームと、運営を通じた大学生や若手社会人の成長支援に取り組んでいます。 1.外資就活ドットコム(https://gaishishukatsu.com/) 2010年よりサービス開始。グローバルで挑戦したいと思う学生をターゲットにした新卒採用のプロダクトです。就職活動を通じて大学生の成長を促す精度の高いコンテンツ盛り込まれており、特にTop of topの学生から高い支持を得ています。 例えば、登録者数の内訳として7割は旧帝大・GMARCHなどの難関大学の学生が占めております。これらの大学は就職者総数におけるシェアもかなり高く、例えば東京大学であれば80%を超えています。 次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深掘りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。 2.Liiga(https://liiga.me/) 2016年にサービス開始。「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォームです。 学生時代に外資就活ドットコムを利用していたユーザーが、就職後にLiigaの会員となって頂くケースも多く、会員属性もかなり似通っています。登録者の内の旧帝大・GMARCHが占める割合は8割、所属企業の業種別としては金融・コンサル・商社・ITエンジニア等が多くの割合を占めています。 トップ企業・厳選エージェントから1人1人に直接メッセージがとどくスカウトや、Liigaだけの特別求人が掲載されるジョブサーチ、信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価、キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラムなど、豊富なコンテンツを提供しています。 将来はリクルーティングプラットフォームに留まらず、能力開花を促進するサービスを展開していくべく、様々な新規事業・新規プロダクトを開発が行われています。
西に赤坂、南に六本木の街並みを望み、最大100名収容可能なルーム
オフィス内のライブラリー。必要な本は購入することができます
オフィスフロア
開放化のあるミーティングルーム

What we do

ハウテレビジョンは「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」ことをミッションとしています。キャリアを考えるところに能力開花の変曲点があるという思いで、現在は主に2つのリクルーティングプラットフォームと、運営を通じた大学生や若手社会人の成長支援に取り組んでいます。 1.外資就活ドットコム(https://gaishishukatsu.com/) 2010年よりサービス開始。グローバルで挑戦したいと思う学生をターゲットにした新卒採用のプロダクトです。就職活動を通じて大学生の成長を促す精度の高いコンテンツ盛り込まれており、特にTop of topの学生から高い支持を得ています。 例えば、登録者数の内訳として7割は旧帝大・GMARCHなどの難関大学の学生が占めております。これらの大学は就職者総数におけるシェアもかなり高く、例えば東京大学であれば80%を超えています。 次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深掘りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。 2.Liiga(https://liiga.me/) 2016年にサービス開始。「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォームです。 学生時代に外資就活ドットコムを利用していたユーザーが、就職後にLiigaの会員となって頂くケースも多く、会員属性もかなり似通っています。登録者の内の旧帝大・GMARCHが占める割合は8割、所属企業の業種別としては金融・コンサル・商社・ITエンジニア等が多くの割合を占めています。 トップ企業・厳選エージェントから1人1人に直接メッセージがとどくスカウトや、Liigaだけの特別求人が掲載されるジョブサーチ、信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価、キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラムなど、豊富なコンテンツを提供しています。 将来はリクルーティングプラットフォームに留まらず、能力開花を促進するサービスを展開していくべく、様々な新規事業・新規プロダクトを開発が行われています。

Why we do

オフィスフロア

開放化のあるミーティングルーム

弊社のサービスは、「学び」「出会い」「実践」の3つを基本要素としてサービスを構成しています。外資就活ドットコム・Liigaの様々なコンテンツでキャリアをブレイクスルーさせる出会いを得て、自分の能力を最大活用できる実践的な日々を過ごす。このような3要素の連動により、全ての人が仕事を通じた自己実現を可能にする世界最大のリクルーティングプラットフォームを創ることを目指しています。 外資就活ドットコムは、代表の音成が外資系投資銀行に就職活動を行っていた折、情報不足のため大変苦労したことから、グローバルに活躍したいという志を持つ学生のために設立したのが始まりです。 これまで完全企業寄りだった求人メディアをユーザー(=求職者)側に取り戻そうと、2010年に設計・リリースしたのが「外資就活ドットコム」でした。このサイトを通して、選考情報のキュレーション・フェアな立場で提供されるコンテンツ・スケジュール管理・コミュニティ機能などをWEB/モバイル双方で提供し、大学生が就職活動をより便利に、かつ本質を捉えて進めていただくべく徹底サポートしています。 外資就活という名前ですが、外資系企業のみならず、日系企業の情報も掲載しています。 「グローバルに活躍したい」という志を持つ学生を支援するべく、ハウテレビジョンの社員は日々サービスの改善に挑んでいます。

How we do

西に赤坂、南に六本木の街並みを望み、最大100名収容可能なルーム

オフィス内のライブラリー。必要な本は購入することができます

当社が運営しているメディアはコンセプト設計・デザイン・開発からコンテンツ制作、ライティング、マーケティング、セールスに到るまで、すべて自社で手がけています。 クライアントやユーザーからのフィードバックを即座に反映、実行することができる組織で、スピード感のある意思決定などが求められる環境です。 また、急速に拡大している組織であるため、事業の成長をハンズオンで感じることができる点も当社の魅力です。 少数精鋭の環境下で、一人ひとりが大きい裁量を持つことができ、ユーザーの抱える課題を効率的に解決するにはどのようなサービスが良いか、どんな価値を提供すべきかなど、全ての判断と行動を自分自身で意思決定できます。 チームとしても、個人としても、エキスパートであり続けることが求められるため、キャリアにおいても役立つスキルが身に付けられます。 能力を全面開花できる環境を一緒に作っていきましょう!

As a new team member

業績拡大によるセールスメンバーの増員です。 これまで少数精鋭でトップ企業への営業を行ってきましたが、おかげさまでクライアント様からのご要望や問い合わせが増え、各自の業務範囲も広がってきたことから、セールスメンバーの増員を行うこととなりました。 【業務内容】 ・外資就活ドットコムの課題解決営業・採用ブランドコンサルティング 外資系コンサルや投資銀行、日系大手企業に対し就活メディア「外資就活ドットコム」を用いた、課題解決営業を担当頂きます。旧帝大・早慶大といった上位校ユーザーを多数保有する当メディアを活用し、担当クライアント企業の採用ブランド力強化に向け深くクライアントに入り込み、広告枠の販売に留まらず採用課題の解決に向けたツール類の提案など幅広い営業活動を行います。 また、弊社ではチーム制を採用しており、売上達成に向けリーダーとしてメンバーをまとめて頂きます 【魅力】 ・上位校生を独占的に保有するメディアと、そのメディアのユーザー、ノウハウを活用した企業のブランドコンサルティング営業は顧客の深いところまで入り込める ・レベルの高いメンバーとトップダウンではなく、常に議論しながら意思決定していくスタイルのチーム運営のため、自身の意見が事業に反映される ・中途採用メディアLiigaも併売し、新卒のみならず中途採用も含めた採用全体の提案が出来ること ・自身の意見がそのまま事業運営に反映されやすく、主体的にサービスを創り上げていきたい意欲をお持ちの方には最適な環境 【応募条件】 ■必須 法人営業経験 ■歓迎 ITリテラシーが高い方 人材業界におけるビジネスモデルをよく理解されている方 イベントの企画・運営のご経験 新規事業の立案・構築経験
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