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採用担当|HR戦略で急成長中のスタートアップを次のフェーズへ!

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on 2019-04-01

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採用担当|HR戦略で急成長中のスタートアップを次のフェーズへ!

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りさ 清水

1994年11月生まれ。岡山県出身。 人・自然・動物が好きで地元の理科大学に進学し、環境事業を起こそうと東京へ。 しかしひょんなことからZEALS代表の清水と事業の話をする中で、目指しているビジョンが同じなことを感じ、「このチームで一緒にビジョンを成し遂げたい」と思いZEALSへジョイン。 現在は「日本をぶち上げる」という志のもと広報・人事を担当し、熱いメンバーと一緒に働く日々を楽しんでいます。 夢はバックパッカーでアフリカを一周することです。

仲間と共にやり遂げた大規模カンファレンス「iNTERFACE SHIFT 2018」から学んだこと。

りさ 清水's story

Masahiro Shimizu

【CEO 清水正大】 1992年岡山県出身。大手重工業企業にて航空機や高炉などの鉄鋼製造に従事。 東日本大震災を契機に「日本をぶち上げる」という志に人生を賭けることを決断。 明治大学在学中の2014年4月に株式会社ZEALSを設立。 2018年3月には「アジアを代表する30才未満の30人の起業家」(正式名称 : Forbes 30 Under 30 Asia) のエンタープライズ・テクノロジー部門に選出。

沙英 俵谷

1994年北海道生まれ、北海道育ちの道産子です。 北海道大学在学時に日本最大級のキャリア支援団体の北海道支部代表を経験。もともと地方生まれであることも相まって、地方格差といった社会課題に対し当事者意識を持つようになり、北海道やその他地方の就活の格差を軽減したい一心で各種プロジェクトに励んでいました。 2017年大学卒業後は株式会社Donutsに入社。SaaS事業の法人営業に従事し、チーム目標達成のため積極的に施策提案・実行をし、在籍中はチーム目標も個人目標も全達成しました。同年10月に、事業部MVP受賞。 その後、“意志社会の実現“というビジョンに共感し、2018年5月より株式会社Zealsにジョイン。複数の新規事業立ち上げを担当し、責任者として立ち上げたチャットコマース事業は月次平均成長率約200%で成長し、今では社の利益の大きな柱として事業を確立でき黒字化に大きく貢献しました。現在はZeals最大のチームであるチャットボットの会話体験をデザインするUXライティングチームの統括責任者として主にマネジメント業務に従事しています。Zealsでは全社MVPを2度受賞。 あまり自分に自信があるタイプではありませんが、一応現時点で経験してきて得意と思っているものとしては、企画・スキーム確立/オペレーション構築(人事制度含む)/マネジメント/組織立ち上げ/戦略立案・実行/ディレクション等かなと思っています。 よろしくお願いいたします。

株式会社ZEALS's members

1994年11月生まれ。岡山県出身。 人・自然・動物が好きで地元の理科大学に進学し、環境事業を起こそうと東京へ。 しかしひょんなことからZEALS代表の清水と事業の話をする中で、目指しているビジョンが同じなことを感じ、「このチームで一緒にビジョンを成し遂げたい」と思いZEALSへジョイン。 現在は「日本をぶち上げる」という志のもと広報・人事を担当し、熱いメンバーと一緒に働く日々を楽しんでいます。 夢はバックパッカーでアフリカを一周することです。

What we do

【チャットコマース事業 チャットコマース®️「ジールス」】 チャットコマースとは、ユーザーがAIチャットボットと会話しながらLINEやInstagramなどのチャットアプリ上で商品購入やサービス予約ができるソリューションのことを指します。チャットコマース®️「ジールス」は、コスメ・サロン・食品・金融・人材・不動産・自動車などエンタープライズ企業を中心に450社以上の企業様に導入頂いています。 チャットコマースは、世界で「Conversational Commerce」として注目されています。英国の調査会社Juniper Researchによると、世界のチャットコマース市場は2025年までに2,900億米ドル(約35兆円)規模にまで著しく成長し、アジア地域がその90%を占めると予想されています。まさに今、チャットコマースは市場の拡大期を迎えています。
全社イベントでプレゼン中のCEO清水
23卒メンバー集合写真
新卒MVP受賞
グローバルな環境
外資系金融機関出身CFO渡邉
元Facebook Japan 執行役員の馬渕 邦美氏が顧問に就任

What we do

全社イベントでプレゼン中のCEO清水

23卒メンバー集合写真

【チャットコマース事業 チャットコマース®️「ジールス」】 チャットコマースとは、ユーザーがAIチャットボットと会話しながらLINEやInstagramなどのチャットアプリ上で商品購入やサービス予約ができるソリューションのことを指します。チャットコマース®️「ジールス」は、コスメ・サロン・食品・金融・人材・不動産・自動車などエンタープライズ企業を中心に450社以上の企業様に導入頂いています。 チャットコマースは、世界で「Conversational Commerce」として注目されています。英国の調査会社Juniper Researchによると、世界のチャットコマース市場は2025年までに2,900億米ドル(約35兆円)規模にまで著しく成長し、アジア地域がその90%を占めると予想されています。まさに今、チャットコマースは市場の拡大期を迎えています。

Why we do

外資系金融機関出身CFO渡邉

元Facebook Japan 執行役員の馬渕 邦美氏が顧問に就任

【Vision】 「AIマーケティング革命を通じて最高のおもてなし体験を世界中に届ける」 ジールスは「コミュニケーションAI」に着目し、接客体験をデジタル化する「AIマーケティング革命」に挑戦しています。 FacebookがMessengerを公開した2016年、わずか1か月でローンチしたMessenger向けチャットボット。これが、チャットコマース®️「ジールス」誕生のきっかけです。 以降、チャットを基軸としてLINEやInstagramなどに最先端技術を活用しながら、どこよりも早く新たなサービスを生み出してきました。現在は、国内でいち早くAI技術を活用した「チャットコマース」を提供しています。 AIと人の融合で、人が幸せになる価値あるサービスを届けたい。 AIによる代替ではなく「人を活かせる社会の実現」に注力していきます。 日本から世界をぶち上げる。 テクノロジーの力で世の中を変える体験をつくることが私たちの使命です。

How we do

新卒MVP受賞

グローバルな環境

〈チャットコマースとは〉 チャットコマースとは、ユーザーがチャットボットとLINEやInstagramなどのチャットアプリを組み合わせて接客体験をデジタル化するAIマーケティングソリューションです。チャットボットの丁寧なヒアリングにより、ユーザーの不安や悩みを解消したうえで、最終的に購買行動に結びつけることを目的としています。また、チャットコマースを軸に集まったユーザーインサイト(Zero Party Data)の活用や生成AIを活用したチャットコマースの取り組みなども行っています。 現在は、大手企業を中心に美容・金融・不動産・通信・人材・教育・自動車など多岐に渡る業界で450社以上に導入されています。 〈業界最大規模の専門チーム〉 現在、ジールスで働く社員は約350名です。市場の成長性から、スピード感のあるAI開発と会話データに基づく高度なコミュニケーションデザインが欠かせません。最先端技術を用いてAIの開発を行うグローバルな開発チームと大手企業で経験を積んだプロフェッショナルが多く在籍するビジネスチームで一丸となって事業を推進しています。多様性を尊重するべく、新卒も大きな裁量権を持ちながら経験を積むことができます。 ▼ジールス社員インタビュー記事 https://zeals.co.jp/interview 〈ステークホルダーとの関係性〉 ジールスは、これまでZホールディングス傘下のZ Venture Capital、電通、博報堂DYグループ、サイバーエージェント、政府系ファンドのJIC VGI、日本郵政キャピタル、Salesforce Venturesなどの投資先から出資を頂いています。今後とも、さらなる事業・サービス成長を実現するためステークホルダーの皆様とさまざまな協業を実現していく計画です。 〈グローバル展開〉 2022年9月に米国法人「ZEALS, Inc」を設立しました。米国市場を重要な戦略拠点と位置付け、技術とビジネスの両輪で日本の接客・おもてなし体験を世界へ届ける挑戦を強力に推進しています。

As a new team member

チャットコマース「ジールス」は、サービスの<集客・接客・購入>までをチャット上で行うサービスです。設立7年目のベンチャー企業で、広告×チャットボットという新たな広告概念を打ち建て急成長中です。現在正社員が60人なため、今後訪れる100人の壁を突破するべく、長期目線で採用戦略や組織体制を考えられる方を募集中です。 ▼業務内容 ・採用計画立案、実行 ・採用イベントの企画、運営 ・母集団形成施策の企画、実行 ・候補者との面談・面接アテンド ・採用に関するデータの収集・分析 ・改善 その他採用に関わる業務全般 ▼一緒に働きたい方<あくまで一例です> ・「日本をぶち上げる」というビジョンに共感いただける方 ・スピード感を持って新しいことへチャレンジしていきたい方 ・裁量を持って自由に働きたい方 ・人事/採用経験のある方 ・新しい組織を創っていきたい方
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