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Webディレクター|大手ECサイトの運用改善から企画提案まで

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Mid-career

on 2018-05-24

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Webディレクター|大手ECサイトの運用改善から企画提案まで

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Hiroki Tamaoki

2003年 weave制作会社に入社。 中古車販売会社の業務用ウェブシステムのUI開発や、自社開発のSNSサービスの開発ーサービスデザイン・UIデザインなどに携わる。 2005年 Absolute Degital Entertainment結成。 趣味を軸にしたつながりが生まれると考えて、イラストを中心にしたSNSサービスを独自開発。 マインドフリー株式会社とパートナーとなり、システムを流用したサービス提供等を行う。 2007年 上記活動からマインドフリー株式会社に合流、社員となる。 ウェブ制作・開発やサービス開発に携わる。 2015年ごろより通販運用チーム配属。

Yoshiaki Okano

大学卒業後、新卒でベンチャー企業に入社。1年目2年目とトップ営業となり社内MVPを獲得。その後、バンコクに渡り、人材紹介企業に在籍し、研修や教育事業の立ち上げなどに携わる。バンコクでグローバル人事の方に会い、アジアの人事制度を変えなければいけないと諭される。現在はMindfreeにて人事部の立ち上げの真っ最中。

マインドフリー株式会社's members

2003年 weave制作会社に入社。 中古車販売会社の業務用ウェブシステムのUI開発や、自社開発のSNSサービスの開発ーサービスデザイン・UIデザインなどに携わる。 2005年 Absolute Degital Entertainment結成。 趣味を軸にしたつながりが生まれると考えて、イラストを中心にしたSNSサービスを独自開発。 マインドフリー株式会社とパートナーとなり、システムを流用したサービス提供等を行う。 2007年 上記活動からマインドフリー株式会社に合流、社員となる。 ウェブ制作・開発やサービス開発に携わる。 2015年ごろより通販運用チーム配属。

What we do

MindFree Inc.は、デジタルマーケティングを軸とした、Webサイト・SNS戦略・LINE×CRMに精通した経験とスキルが豊富なメンバーで構成されたクリエイティブ集団です。 2006年に創業をし、2020年で15期を迎えることができ、今は「MindFree3.0」という位置づけになっています。  ● MindFree1.0 : コミュニケーションプラットフォームの時代  ● MindFree2.0 : SNSコンテンツの時代  ● MindFree3.0 : 自社プロダクト開発の時代 設立当初から私たちのDNAは「挑戦・非常識・01」であり、これまで世の中にあったサービス、プロダクト、概念など同じようなモノつくっていくことは求められておらず、世の中にまだにないモノ・仕組み・ 常識を創り出す「クリエイティブイノベーションカンパニー」です。
香港・カナダで経験を積んだ代表ダニエル。
設立15期目を迎えました。
何気ない会話から、アイデアのヒントになることも
手元にはいろんなデバイスを置いてチェックも
LINE×キャンペーンシステムの開発もしています
平均年齢32歳・男女比率も半々

What we do

香港・カナダで経験を積んだ代表ダニエル。

設立15期目を迎えました。

MindFree Inc.は、デジタルマーケティングを軸とした、Webサイト・SNS戦略・LINE×CRMに精通した経験とスキルが豊富なメンバーで構成されたクリエイティブ集団です。 2006年に創業をし、2020年で15期を迎えることができ、今は「MindFree3.0」という位置づけになっています。  ● MindFree1.0 : コミュニケーションプラットフォームの時代  ● MindFree2.0 : SNSコンテンツの時代  ● MindFree3.0 : 自社プロダクト開発の時代 設立当初から私たちのDNAは「挑戦・非常識・01」であり、これまで世の中にあったサービス、プロダクト、概念など同じようなモノつくっていくことは求められておらず、世の中にまだにないモノ・仕組み・ 常識を創り出す「クリエイティブイノベーションカンパニー」です。

Why we do

LINE×キャンペーンシステムの開発もしています

平均年齢32歳・男女比率も半々

「ワクワクする未来のために」 マインドフリーにいるメンバーのバックグランドはさまざま。 それぞれ異なった経験をしてきたメンバーが共通して持っている原動力は「ワクワクする気持ち」です。日々の取り組みを通して今までの発想や既存の枠にとらわれない、あらたな価値を生む瞬間に楽しさを感じています。 多様な価値観を持ったメンバーが集うことで、ワクワクするモノが生まれる。 私たちがつくったあらたな価値で、想像を超える「未来」をつくることを目指しています。

How we do

何気ない会話から、アイデアのヒントになることも

手元にはいろんなデバイスを置いてチェックも

◆挑戦する環境 マインドフリーは、自分の限界や領域を決めずにポジティブに挑戦することを応援します。 年齢や職種に囚われず、挑戦したい思いを大切にします。プランナーやデザイナー、ディレクター、エンジニアなど、ポジションの枠にとらわれることなくチャレンジできる環境があります。 ◆ワクワクする社内の取り組み 業務の枠にとらわれず、社内のコミュニケーションを活発にすることを大切にしています。 季節ごとのイベントでは、普段業務で関わらない人ともコミュニケーションを取る機会。 業務以外のシーンでも多様性を育んでいます。 ◆チーム構成(2021.2月時点) ディレクター:8名 エンジニア :5名 クリエイター:5名 ※ 派遣社員・業務委託勤務者含む ーー <この仕事と通じて得られるモノ> □ 組織運営力 ディレクター、エンジニア、クリエイター、そしてクライアント。 役割が違うメンバーをOne teamとして接し、より良いモノをつくるため 巻き込みながら進めていくというディレクション力が身につく環境がある。 (在籍6年 プロデューサーより) □ グローバルカンパニーであるクライアントへ提案する機会 運用案件に加えて改善提案・企画などをも行うため、担う範囲が広く マーケティングスキルや提案力はもちろん、臨機応変さスピードというようなソフトな部分も 得ることができます。(在籍11年 プロデューサーより)

As a new team member

マインドフリーのメインクライアントの一つのである 外資系大手ECサイトの運用改善・企画提案を含めた進行管理を行っていただきます。 クライアントからの顕在化された問題やありたい姿を実現することはもちろん、まだクライアント自身も見えていないような潜在的な問題などをエンジニア・クリエイター・ディレクターそしてクライアントとともにOne teamとなり、定義・解決していきます。(「そもそも問題は何だろうか?」から考え、クライアントへ問題提起していきます◎) 制作案件はクライアントからおりてくる内容を正しく理解し、何をマインドフリーに求められているのか?ということを解釈し、クライアントと対話をしながら進めていきます。(場合によっては、金額や人員、スケジュールなどの調整業務も発生してきます。) また、エンジニアチーム・クリエイティブチーム・ディレクターチームのリーダーたちと対話をしながら、クライアントと打ち合わせした内容を、具体的な要件定義への落としこみ、チームや外部制作パートナーへの指示および管理をお願いします。 -----------【こんな方お待ちしています】-------------------------- ・表面的な制作に捉われず、本質的な"戦略設計"を行いたい方 ・Webディレクションのある方 ・UI/UX改善の経験のある方 ぜひ一度、私たちとお話してみませんか? 皆さんのお気軽な応募、お待ちしています!
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Founded on 09/2006

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