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Mid-career
労務リーダー
on 2019-03-26 740 views

より自由に働けるためのルール作りをしてみませんか?

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)

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  • 中学卒業後、単身渡米。16歳で高校を卒業後、起業。
    911テロを経験し、アメリカ大陸放浪後日本に帰国。
    帰国後は外資系金融企業や米軍基地のITプロジェクトにエンジニアとして参画。
    19歳でDELL株式会社に入社後、20歳で法人営業部のトップセールスマンに。
    21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25カ国のクリエイティブコミュニティをまわる。復職後、25歳で最年少ビジネスマネージャーに就任。同社退職後、ソーシャルアントレプレナーとして九州宮崎県でソーシャルビジネスに従事。2013年より東京に拠点を移し、2014年2月22日にTABI LABOをロンチ。

  • 多摩美術大学グラフィックデザイン科卒業。 広告制作会社にてAfternoontea、Google、メルセデス・ベンツ、ダノン ジャパンなどのクリエイティブを担当。独立後はブランドのイメージを形づ くる全ての場、ツール、コミュニケーションまでトータルにデザインを行なう。2014年TABI LABOの創業メンバーとしてJOIN。

  • 明治大学卒業後「トレジャー・ファクトリー」にてリサイクルビジネスを経 験。店舗業務、バイヤー、新店舗立ち上げに従事。上場に伴う内部統制の整 備に携わった後、システム部にてPOSデータ分析及び、社内システムを開発。 その後、ITベンチャー企業「ALBERT」事業企画室にてデータマイニング、 コンサルタント業務に携わる。MBA取得後、起業。

  • 大学卒業後、公認会計士として会計監査・アドバイザリー業務に従事した後、スタートアップ企業のビジネスグループマネージャーとしてインサイドセールス&マーケティングチームを主導。
    2016年、株式会社リクルートジョブズ入社。中期経営計画立案・各種計数モニタリング・外部環境分析・マーケット規模予測などの経営管理を主導。

    2018年より、株式会社TABI LABOにてバックオフィス&経営企画室を統括。

What we do

私たちは既成概念の壁を超え、
自らが心の底から熱狂できるものを探し続けます。
また、熱狂を発信するムーブメントを起こし
この世界に、新しいスタンダードを創ります。

【BUSINESS DESIGN & BRAND STUDIO】
私たちのミッションは、新しい基準でクライアントの価値を捉え直し、新たな価値に昇華させることです。
従来の広告業界にはない、弊社独自のメソドロジーを武器に、クリエイティブやコミュニケーションを創造します。
人々の熱狂の火種を起点としたアイデアを通じて、クライアントやブランドのビジネス課題解決と新しい記事想像を実現します。

【MEDIA STUDIO】
私たちは、新しい価値観との出会いこそが、人々の熱狂の火種だと信じています。
当社独自のメソドロジーをベースに運営し、ミレニアルズを中心とした月間600万人以上のユーザーを抱えるMEDIA STUDIO。TABI LABOや他BRANDSを通じてミレ二アルズと直接つながり、データやインサイトを分析し、クリエイティブやコミュニケーションを開発しています。
世界から独自の手法で熱狂の火種を集め、MEDIA STUDIOを通じて夜会へ広げていくことで、新しい基準を生み出し続けます。

【PRODUCT STUDIO】
私たちは、DNVB(Digitally Native Vertical Brand)と呼ばれるブランド/製品を開発しています。
DNVBとは、デジタル上でのコミュニケーションを前提に、提供したい価値/体験/世界観を元に、製品、クリエイティブ、マーケティング等が作られるブランドのことです。
当社のケイパビリティを掛け合わせた、デザイン・シンキングなどのフレームワークをプロセスに導入。
マーケットにおける新しい基準を捉え、顧客体験を軸としたブランドを構築し、ユーザーの想像を超える体験を提供していきます。

☆詳細は、下記URLをご覧ください。
https://new-standard.co.jp/services

Why we do

「この世界は、もっと広いはずだ。」
世界の新しい可能性を広げるために、
私は日々活動しています。

https://new-standard.co.jp/ci

How we do

独自のメソドロジーを武器に
当社のフレームワークやケイパビリティを通じて、
クリエイティブやコミュニケーションを創造しています。

As a new team member

現在、スタートアップの事業拡大のフェーズにおり、急成長をしております。

社員がより自由に働き、クリエイティビティを発揮するためには仕組み作りが必要不可欠です。

今回労務リーダーの方には、より自由に働けるためのルール作りをお任せしたいと思っています。

【業務】
▼労務
 - 労務管理(勤怠管理、労働時間管理、給与計算)
 - ⼊退社に関する対応
 - 社会保険・労働保険に関する対応
 - 社内規則整備サポート(就業規則、給与規定 etc…)

▼その他、バックオフィスに付随する業務
 - 働く環境創りサポート(安全衛生管理、福利厚生制度など)
 - 働き方に関する制度改善(サテライトオフィス検討など)

【求める条件】
<必須条件>
・労務の実務経験 1年以上
・ITツール(各種クラウドサービス)を使いこなせるリテラシー
<歓迎経験・能力>
・スタートアップでの従事経験
・社労士資格保有

【求める人物像】
・多種多様な考えに理解を持てる方
・几帳面で、ルーティンワークを苦にしない方
・好奇心旺盛な方

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Company info
NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)
  • Founded on 2014/05
  • 81 members
  • CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都世田谷区池尻2丁目31-24 信田ビル2F/3F
  • より自由に働けるためのルール作りをしてみませんか?
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