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  2019年春の社員旅行の様子
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  普段使っているチャットなどのインターフェースと様々なもんを連携させます

【弊社について】
「すべての人に成長を」を理念に掲げ、社会を豊かにする人々のための成長を支援する企業です。
既存事業としては、先端技術を生かしたITとリアルの両軸で、働き方改革事業やHR tech事業を中心に、toB向けSaaS型プロダクトを複数展開しており、いずれも1～2年で10倍以上の規模に成長しています。

【事業内容】
AI技術を活かしてリリースしたSaaS型プロダクトを2018年9月にローンチ。
組織内で使われている様々なSaaSや社内チャットツールと連携し、あらゆる情報にアクセスできるようにするプロダクトです。
事業を0→10のフェーズに分けるとすると、当事業は0.5→1の間のフェーズと言えます。
ただ、既に大手企業やメガベンチャー含め100社以上に導入されており、
これから営業体制をどう拡大するかが事業拡大における最も重要なキーであることは間違いありません。

【バーチャルアシスタントとは】
現在はバックオフィスへのよくある質問に応対したり、
社内のナレッジを蓄積し、あらゆる業務的な質問に回答してくれるように育てていくソリューションとして展開しています。
将来的にはひとりひとりの仕事をサポートしてくれる「パーソナルバーチャルアシスタント」を目指しています。

【業務詳細】
・マーケティング施策で獲得したリードへの電話／メールによる顧客課題の抽出と提案
・保有リードを有効商談化するためのナーチャリング施策の設計
・見込み顧客に対するセミナー開催（他社と共同開催など）
・インサイドセールスチームの立ち上げに伴う、社内オペレーションの構築
・社内のマーケティング、フィールドセールス担当と協業しながら、新規顧客開拓のための戦略立案の実施
・SFA等の運用と改善

【当事業が目指す5年後】
パーソナルビジネスアシスタントの発明と浸透させます。
ビジネスマン一人にひとつの人工知能（AI）がつく時代をつくっていきます。
人が精神的にも肉体的にも健康で、円滑に仕事をするために、人がやらなくてよいことはAIに任せていく未来を実現します。

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  協業しているslack社への訪問の様子
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  PEP導入企業様

創造的な生き方ができる社会を創りたいと考えています。

ギブリーは『すべての人に成長を』という企業理念を掲げています。
一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいのか考えた結果、
「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して人の成長に貢献していこうと考えました。

人が人にしかできない創造的な仕事／生産活動をし、
技術進化の先にある新たな社会づくりに集中することができれば
良質な社会の成長を促進することができます。

このプロダクトは、
単なるチャットボットではなく、
あらゆるクラウドサービスとも連携するバーチャルアシスタントとして、
あらゆる業界、業態の働き方改革を加速させていきます。

現在はiPaaSとしての機能拡張をしており、
いずれは蓄積したデータをもとに「一人ひとりに最適化されたバーチャルアシスタント」をつくっていきたいと考えています。

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  新メンバーの歓迎会
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  展示会で大反響をいただいたセミナーの様子

【少数精鋭のチーム】
当事業はまだスタートしてまもなく、事業責任者である役員の下、
全9名と弊社の中でも最もミニマルな組織体制です。
メンバー全員で複数の業務を兼務しながら、プロダクトを展開しています。
リリースから1周年を迎えましたが、まだまだスタートアップフェーズ。
急激な組織拡大までは行いませんが、少数精鋭のスマートなチーム構成で強固な地盤固めを進めています。

【会社横ぐしのナレッジ共有】
ギブリー全体としては70名近くの組織であり、
急成長した他事業部との交流も多く定期的な勉強会なども随時開催されています。
他事業部からの協力やナレッジ共有をもとに、
シャープな戦略を立案し、スピーディに意思決定、実行できることは当社の大きな強みです。

【スピード感を持った開発体制】
ギブリーはエンジニアやビジネスサイドの垣根がなく、
常に密なコミュニケーションをとりながら事業をつくっています。
そのためお客様からの要望を叶えるための機能開発をスピーディに行えるのも特長です。

【評価制度】
年齢や入社年次に関係なく、実績を出した人や、成長した人が評価される人事/評価制度です。