「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 私たちがフォーカスすることは個人のお金の悩みや不安、企業の経営を改善し、ユーザーに寄り添いながら日本の生産性を飛躍的に向上させること。結果、私たちのサービスが日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」として選ばれることを目指しています。 ・創業時から独自開発している家計簿アプリ「マネーフォワードME」は利用者数1500万を突破 ・SaaS×Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤とプロダクトラインアップを提供 ・2017年に上場を果たし、2021年には東証一部へ、2022年4月には東証プライム市場へ市場変更。 このようにtoC/toB両領域にまたがった多様なプロダクト展開で、点ではなく面の力で加速度的に日本中のお金に関する課題の解決を促進しています。 ▼サービス一覧（※ここにご紹介しているのは一部です） ■MoneyForward　HOME（個人向け） 　・『マネーフォワード ME』-お金の見える化アプリ 　・『MONEY PLUS』-読者のマネーリテラシーを向上するメディア ■MoneyForward　Business（法人向けクラウドサービス） マネーフォワード クラウドは、バックオフィスに関する様々なデータを連携し、経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。 　・『マネーフォワード クラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト 　・クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。 　BtoBサービス一覧（https://corp.moneyforward.com/service/business/） 採用公開資料(https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t) ■MoneyForward X（法人向けコンサルティングサービス） クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。 ■MoneyForward　Finance（法人向け金融サービス） ・『マネーフォワード ケッサイ』 採用公開資料(https://bizforward.notion.site/bizforward/Biz-Forward-297b7b24d7c04272ae3fc9b7aea969f9) 　・『HIRAC FUND』 ___ いかがでしょうか。マネーフォワードには多様なプロダクトラインアップとキャリアパスが揃っています。 少しでもマネーフォワードのプロダクトやカルチャーに興味が湧いた方は マネーフォワード公式noteもご覧ください。 https://note.moneyforward.com/

私たちのミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 「お金」は、人生においてツールでしかありません。 しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。 私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、個人/法人の枠を越えてユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

マネーフォワード社員は社会に約束する行動指針「Vision」への強い共感を元に多様な活動をしています。 下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っています。 ■User Focus 　私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、 　本質的な課題を理解し、ユーザーの期待や想像を超えた価値を提供します。 ■Tech & Design 　私たちは、テクノロジーとデザインこそが、世界を大きく変えることができると信じています。 　テクノロジーとデザインの力を最大限に生かし、ユーザーに新しい価値を届け、社会を前に進めていきます。 ■Fairness 　私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対して 　フェアであること、オープンであることを誓います。 Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。 マネーフォワードのメンバーは、自分たちの仕事を通してより良い社会を創っていくという素晴らしい仕事ができていることに誇りを持っています。User Focusでいいサービスを創り届けていくことはとても意義を感じます。 会社の成長に伴い、やれることはどんどん増えています。活躍の場は無数にあります！ぜひ、私たちと一緒に社会を一歩前へ進める仕事をしましょう。

# 募集の背景 マネーフォワードは、創業から7年目に入ります。 創業初期からBtoB、BtoC両面でのサービス提供をしており、現在では両領域ともに様々なサービスを開発・提供しています。 また新規事業の開発にも積極的で、現在進行形で新規プロダクト、新規事業が次々と生まれています。 サービスの成長・増加とともにエンジニア組織も拡大しているのはもちろんですが、開発チームの数も増え、時にはグループ会社となり、それぞれが担当するプロダクトのフェーズや性質ごとに求める人物像も多様になってきています。 これからのマネーフォワードの成長を支えるためには、既存サービスをより良くしていくと共に、新しい取り組みを積極的にしていけるような開発体制を構築することが必要です。 そしてそのためには新たな仲間に加わってもらうことも必要不可欠ですし、 今いるメンバーがモチベーション高く働けるような環境を築いていくことも、また必要です。 ＃現在の課題感 サービスのグロースや新規プロダクトの立ち上げを担うメンバーを集め、エンジニアリング組織をより強化していくために、新卒採用、中途採用、また海外人材の採用など、日々新しいことに取り組んでいます。 分からないながらに協力し合い、サービス開発を支えるエンジニアの採用、そして各メンバーがイキイキと働き活躍してくれる環境の整備をしています。 ただし、まだ納得いくまで出来ているかと言うと、やるべきことを取捨選択しながら全力疾走しているものの、お恥ずかしながら理想には届いていません。 ・今よりももっとプロダクトや事業のメンバーと連携し、組織の状況を把握し、採用ニーズを汲み取り、より本質的な施策を考え実行していきたい。 ・今よりももっと採用パートナーのエージェントの方々と密にコミュニケーションをとり、当社に関する理解を深めて頂いたり、エージェントの方々が推薦をしやすくなるような資料の提供や情報連携をしていきたい。 ・今よりももっとエンジニアリングのことを知り、テクノロジーのことを知り、施策のトライ＆エラーをしていきたい。挑戦的な取り組みを考えていきたい。 こういったことをはじめとして、残念ながらまだまだやりたいことが出来ていません。また、何をやるべきなのかも十分に考えられていません。 採用・人事の課題が、マネーフォワードの前進のボトルネックになってはいけないと思いながらも、そうなってしまいかねない状況にあります。 # 主な業務内容 私たちのチームでは、エンジニアとデザイナーを中心とした、ものづくりチームの人材採用・組織開発を担っています。 その組織作りの最上流として、新しいエンジニア、デザイナーメンバーの採用を中心に携わっていたきます。 # 求める人物像 人事や採用の経験年数はあまり重要だとは考えていません。それよりも、エンジニアリング組織に対する興味や情熱、ご自身の知識や経験を活かしていきたいというパッションが大切だと考えています。 ## 必須要件 - マネーフォワードのミッションやサービスに対する共感 - エンジニア採用、エンジニアリング組織人事に対する関心や情熱 ## 例えばこんな方 - キャリアアドバイザーとしてエンジニア・デザイナーの転職を支援していた経験 - 採用エージェントとして企業のエンジニア採用を支援していた経験 - マーケターとしての知見を活かして、”人材”というマーケットに挑戦してみたと思った方 - 営業の経験を活かして、”自分の会社”を”候補者”にアピールし提案することに興味がある方 まずは情報交換程度でも結構ですので、カジュアル面談からでもお気軽にご応募ください！