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経験不問・積極採用!興味とやる気を応援します!スタートアップメンバー募集

システムエンジニア

on 2019-03-18

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経験不問・積極採用!興味とやる気を応援します!スタートアップメンバー募集

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hidenari jo

私は、富士通の関連会社で15年、中小企業の役員として10年のキャリアを経て、2016年に『株式会社ライジング・フォース』を立ち上げました。 『少数精鋭』 50人未満でも大企業と渡り合える企業にすることが、私の目標です。 そのためには、技術力だけではなく、社員一人一人がお客様に信頼できるシスエムエンジニアを育成しなければと考えています。 色んな困難や苦難が待ち受けていると思いますが、常に前を向いて乗り越えていきます。 一緒に闘う仲間を求めています!

株式会社ライジング・フォース's members

私は、富士通の関連会社で15年、中小企業の役員として10年のキャリアを経て、2016年に『株式会社ライジング・フォース』を立ち上げました。 『少数精鋭』 50人未満でも大企業と渡り合える企業にすることが、私の目標です。 そのためには、技術力だけではなく、社員一人一人がお客様に信頼できるシスエムエンジニアを育成しなければと考えています。 色んな困難や苦難が待ち受けていると思いますが、常に前を向いて乗り越えていきます。 一緒に闘う仲間を求めています!

What we do

株式会社ライジング・フォースは創業7年目のIT企業です。 「Webアプリケーションの開発」や、製造業や物流業のお客様が使う「業務アプリケーションの開発」を行っています。 少数ですが、一人一人がプロフェッショナルであり、チャレンジャーとしての向上心を持った会社です。 オフィスは、カフェのように「居心地よく、疲れない空間」を目指し、2019年1月に新たにオープンしました。 仕事は、富士通株式会社を始めとした大手との取引を行っています。 開発システムの実績としては、 ・お弁当製造会社の受注システム ・化粧品販売会社の物流センターモニタリングシステム などなどです。 開発言語は、Java/C#/VB.netが多く、DBはOracle/SQL*Serverが多いです。 単なる開発会社ではなく、お客様の業務改善ヒアリングやシステム化提案を行い、質の高いシステム開発を行い、導入・運用のサポートまで行います。 我々はお客様のビジネスパートナーとしてのIT企業です。 成長途上である当社で一緒にエンジニアとしてのキャリアアップを目指す方を増やしたいと考えています。 Webマガジンに『経営者インタビュー』が掲載されています。 社長の人物像が少しは見えると思います。 http://www.business-plus.net/interview/1903/k4647.html
ワークライフバランス
仕事してるイメージ
職場の様子
社員似顔絵
3つのお約束
目指すべきところ

What we do

ワークライフバランス

仕事してるイメージ

株式会社ライジング・フォースは創業7年目のIT企業です。 「Webアプリケーションの開発」や、製造業や物流業のお客様が使う「業務アプリケーションの開発」を行っています。 少数ですが、一人一人がプロフェッショナルであり、チャレンジャーとしての向上心を持った会社です。 オフィスは、カフェのように「居心地よく、疲れない空間」を目指し、2019年1月に新たにオープンしました。 仕事は、富士通株式会社を始めとした大手との取引を行っています。 開発システムの実績としては、 ・お弁当製造会社の受注システム ・化粧品販売会社の物流センターモニタリングシステム などなどです。 開発言語は、Java/C#/VB.netが多く、DBはOracle/SQL*Serverが多いです。 単なる開発会社ではなく、お客様の業務改善ヒアリングやシステム化提案を行い、質の高いシステム開発を行い、導入・運用のサポートまで行います。 我々はお客様のビジネスパートナーとしてのIT企業です。 成長途上である当社で一緒にエンジニアとしてのキャリアアップを目指す方を増やしたいと考えています。 Webマガジンに『経営者インタビュー』が掲載されています。 社長の人物像が少しは見えると思います。 http://www.business-plus.net/interview/1903/k4647.html

Why we do

3つのお約束

目指すべきところ

『お客様の笑顔を作るエンジニア』 我々の開発するシステムはお客様の「顔」が見れるシステムです。 サービスを提供したとき、お客様からの感謝のお言葉、喜んで頂いている笑顔、その達成感を多くのエンジニアに味わって頂き、さらに高みを目指して欲しいと思っています。 そのために、 1.保守的にならず、ときには「勇気」を持って新たなことにチャレンジする意欲を持ち続けます。 2.お客様の業務に対する改善点の分析、要件化・システム化、また導入後の状況ヒアリングや更なる改善提案など、トータルにサポートします。 3.社員一人ひとりが技術力はもちろん、コミュニケーション能力、責任感を、高いレベルで磨き続けます。 この3つを企業理念として、日々、業務に邁進しています。 IT業界は進化を続けています。 AI、IoT、ロボット・・・我々は常に新しい技術を習得し活かしていかなければなりません。 でも、そういった業界でも変わらないものはあります。 それは、『人間力』です。 リーダーとして、プロジェクトを見通す力、メンバーの能力を最大限に引き出す力、顧客やメンバーから信頼される力、それらを『人間力』と考えています。 人は年を取ります。例外なく。 伝統的な技術を受け継いでいく世界もありますが、IT業界での技術(言語など)は10年経つとガラパゴス化します。 20代・30代で身につけた技術がそのまま使えるはずはありません。 当社は『人間力』を身につけ、10年後も、その先も活躍できるエンジニアを育てたいと考えています。

How we do

職場の様子

社員似顔絵

少数ですが、全員がエンジニアとして高いスキル・意識をもってシステム開発現場で活躍しています。 社長も現役のエンジニアとして開発現場で活躍していますので、エンジニアとしての課題や悩みなでも同じ目線で相談に乗ることができ、アドバイスすることもできます。 今後は、自社パッケージの開発やAIやRPAといった最新技術を活用したシステム開発、企画部門なども作って、新しいサービスを世の中に発信する事業にも手掛けていきたいと考えています。

As a new team member

2016年に起業。お客様との確かな信頼の元、開発案件の引き合いも多く、事業拡大中。 共に成長を望む仲間を募集しています! 経験は問いません。貴方の『興味』と『やる気』をこの会社で育んでいければと思っています。 この業界は技術だけでは長く活躍は出来ません。 当社は、10年・20年先まで活躍できるエンジニアを育成します! 気軽な感じで結構です。色んなお話をさせて頂ければと思っています。 一度、オフィスに遊びに来てください! 【求める人材】 ・ITに興味のある方 ・やる気、向上心のある方 ・コミュニケーションが良好な方 ・協調性のある方 【仕事の内容】 ・ITコンサルティング  お客様の抱えている課題、問題をヒアリングし、ITによる解決方法を提案します。 ・システム開発  基本設計から製造、テスト、導入とシステム開発を一貫して行います。 ・当社が現在得意としてるシステムは以下の通りです。  食品製造業向けの生産管理システムの開発  物流業向けのロジスティクスシステムの開発 など  今後は、Pythonを使ったIoT関連、AI関連にも広げていきます。 【作業場所】 作業場所は、本社、富士通やSIerのプロジェクトルームです。設計工程やテスト工程などはお客様先で行うことも多いです。 ・本社(千葉県市川市) ・プロジェクトルーム(品川、豊洲、三鷹・・・) ・客先(新宿・・・) ※プロジェクトルーム・客先での作業は派遣ではありません。雇用形態は正社員・契約社員のいずれかとなります。 【入社後は・・・】 ・経験豊富な方は即現場をお任せします。  もちろん、お持ちのスキルと本人の意向に応じてです。 ・経験の少ない方や未経験の方は、2~3ヵ月の外部研修期間によるIT研修を受けて頂き、まずはプログラミングから入って頂きます。  その後、当社プロパーと同じ開発現場でOJTを行います。 当社は、 『お客様に信頼されるシステムエンジニア』 を育成します。 今後10年・20年と活躍できるエンジニアを育てます。 他社では経験できない仕事もできます。 プログラマーやシステムエンジニアの仕事は、いつもPCに向かって黙々と仕事をしている印象を持っている方が多いですし、実際にそのような会社も多々あります。 依頼元が何社もあり、利用者であるユーザがわからないという会社もたくさんあります。 我々は、より良いものを作るために、ユーザと直接会話し、使い勝手の良いユーザインタフェース、保守性の高いシステム構造を設計します。 そのうえで、品質の良いシステムを提供します。 それが個人のスキル・信頼にも繋がりますし、会社の成長に繋がると考えています。 文章ではすべては表現できない想いを持っています! 少しでも興味を持たれた方は、ご連絡下さい。 実際にお会いして、お話させて頂きたいと思っています。 WEBマガジンに経営者インタビューが掲載されています。 社長の「人となり」が少し見えると思いますので、是非、ご覧になってください。 http://www.business-plus.net/interview/1903/k4647.html
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