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新たなトレンドの発信地!急成長中のファッションメディア『Ciel』編集部で一緒に働きませんか?

Editing / Writing

on 2015-09-17

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新たなトレンドの発信地!急成長中のファッションメディア『Ciel』編集部で一緒に働きませんか?

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
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Yoshiyuki Yokoyama

新規アプリケーションの企画、開発、デザインがやりたい人にとって、Nagisaは最適な環境です。スマートフォンアプリといえば=Nagisaとなるよう、今後もさらなる新規事業の立ち上げを行なっていきます。是非ご応募ください。 1983年生まれ。法政大学経営学部出身。 KDDI→Netage(現UNITED)→Nagisaを創業。

Takumi Furukawa

2014年4月からNagisaに新卒としてジョイン。 ディレクターとして、企画、UI設計、プロモーション、および学生インターンのマネジメントを担当。 ■担当アプリ 動画作成アプリ『SLIDE MOVIES』http://nagisa-inc.jp/SM 鷹の爪のカメラアプリ『ヒミツールズ』http://nagisa-inc.jp/HT

Hiroki Inoue

1985年生まれ。学生時代放送作家を目指してましたが、色々あって今は株式会社Nagisaという会社でアプリ作ってます。おっぱいとか熟女のアプリ作ったりしてアップルと闘ったこともありました。営業・企画・マーケティング・ディレクション・ライティングなどなど。コード書く事以外は大体できると思います。面白いこと大好き。 blogはコチラ http://gloomy.sakura.ne.jp/gloomyblog/

株式会社Nagisa's members

新規アプリケーションの企画、開発、デザインがやりたい人にとって、Nagisaは最適な環境です。スマートフォンアプリといえば=Nagisaとなるよう、今後もさらなる新規事業の立ち上げを行なっていきます。是非ご応募ください。 1983年生まれ。法政大学経営学部出身。 KDDI→Netage(現UNITED)→Nagisaを創業。

What we do

what

女性に刺激と潤いを与えるファッションメディア『Ciel(シエル)』編集長の林です!

『Ciel』は、株式会社Nagisaから生まれたファッションメディア。

Nagisaでは、様々なアプリケーションの企画、デザイン、開発、運用を手がけるなか、2014年12月に『Ciel』をリリースしました。 従来の女性向けメディアにはないファッションジャンルにフォーカスし、さらにアプリ特化型のメディアとしてNagisaの強みを全面に活かしています。

現時点での月間PV数は1,000万PVを突破、月間記事作成数も1,700記事を超えるなど、順調にその規模を拡大しています!

what
why why why

『Ciel』発起人である内田に、立ち上げの経緯を聞いてみました。

what
  • how
    内田
  • how_02

    僕は、Nagisaに入社して3年目。
    まだ設立5年目のNagisaでは古株と言われるアプリプロデューサーなのですが、もともとはプライベート無料日記アプリ『Livre』を手がけていました。 新たなアプリ企画に目を向けるうち、キュレーションメディアが流行りはじめ、自分も人の心を動かすメディアをやりたいなと。 当時、ファッション系のWEBメディアはすでにあったのですが、アプリに特化したものはなかったので活路があると確信。 企画を通して、Cielを立ち上げました。

    how_02

そして2015年4月に、Wantedlyの募集ページを見て編集長に就任した私、林。
元々は、某ソーシャルメディアの運営にディレクターとして関わっていました。 これからはアプリの時代だと確信していたこと、そして、大好きなファッションを応援できるメディアであること、この大きく2つの理由で『Ciel』に携わることを決意しました。

what

What we do

what

女性に刺激と潤いを与えるファッションメディア『Ciel(シエル)』編集長の林です!

『Ciel』は、株式会社Nagisaから生まれたファッションメディア。

Nagisaでは、様々なアプリケーションの企画、デザイン、開発、運用を手がけるなか、2014年12月に『Ciel』をリリースしました。 従来の女性向けメディアにはないファッションジャンルにフォーカスし、さらにアプリ特化型のメディアとしてNagisaの強みを全面に活かしています。

現時点での月間PV数は1,000万PVを突破、月間記事作成数も1,700記事を超えるなど、順調にその規模を拡大しています!

what
why why why

『Ciel』発起人である内田に、立ち上げの経緯を聞いてみました。

what
  • how
    内田
  • how_02

    僕は、Nagisaに入社して3年目。
    まだ設立5年目のNagisaでは古株と言われるアプリプロデューサーなのですが、もともとはプライベート無料日記アプリ『Livre』を手がけていました。 新たなアプリ企画に目を向けるうち、キュレーションメディアが流行りはじめ、自分も人の心を動かすメディアをやりたいなと。 当時、ファッション系のWEBメディアはすでにあったのですが、アプリに特化したものはなかったので活路があると確信。 企画を通して、Cielを立ち上げました。

    how_02

そして2015年4月に、Wantedlyの募集ページを見て編集長に就任した私、林。
元々は、某ソーシャルメディアの運営にディレクターとして関わっていました。 これからはアプリの時代だと確信していたこと、そして、大好きなファッションを応援できるメディアであること、この大きく2つの理由で『Ciel』に携わることを決意しました。

what

Why we do

what

『Ciel』は、人を動かすメディアを目指しています。

読み物として満足してもらうだけではない。販売だけを目的としたメディアでもない。Cielのミッションは、ユーザーの心を動かし、街へ買い物にでかけてもらったり、新たなファッションに目を向けてもらったり、行動に移してもらったりすること。そして、再び『Ciel』を見て、楽しい毎日を過ごしてもらうこと

アプリに特化したファッションメディアとして、『Ciel』のあるべき姿を考えてみました。

  • how
  • 1年ほど前からキュレーションメディアや、バイラルメディアが増えましたね。SNSにも頻繁にいろんな記事が流れてくる。

  • how
    内田
  • ほんとに増えた。でも、一時期のビッグウェーブは落ち着いてきたと思う。だからこそ、ただ記事を量産するだけのメディアではなく、オリジナルコンテンツを作っていかないとユーザーは逃げていく。SEO的にも良質な記事は必須。

  • how
  • ユーザーも色んな記事に触れる機会が多く、目が肥えてきているので、コンテンツの良し悪しが、すぐに判断されてしまう。まして、ファッション分野に関しては、そもそもユーザーの知識レベルが高いことも多く、なおさら中途半端なものは作れない。

  • how
    内田
  • そうなると、WEBメディアにも、編集部機能がますます重要になってきますね。ライターさんの扱いや記事の方向性、メディアの向かう道。すべては編集部がどんな風に舵取りできるかにかかっていると感じます。

  • how
  • (プレッシャーかけますね…)
    でも、まさにその通り。編集部がしっかり機能して『Ciel』の価値を上げないといけない。そうすれば、モデルやブランドと提携していくなど、Cielのステージも上がっていく。
    (※すでにブランドとの提携は始まっています)

  • how
    内田
  • 『Ciel』から、これからのファッションの流行を作り出せるようにならないと。そして『Ciel』を日本最大のファッションメディアにまで成長させる。
    ……その命運は、編集長にかかってますよ!

  • how
  • はい、もちろん(笑)。
    ミッションは、月間1億PVの達成!編集部一同、本気で狙っていますから。

現在、Cielではヘアアレンジ動画を撮影して記事にするなど、企画性の高いオリジナルコンテンツの作成にも挑戦しています。
メディアが成長するには、編集部のスタッフが個々に成長しなければなりません。そのため編集長として、チームづくりにも力を注いでいます。

しかし!

これだけの構想を実現させるためには、『CIel』編集部にはまだまだスタッフが必要です。私たちと一緒に編集に携わり、Cielを盛り上げてくれる人を募集中です!

How we do

では、そんなCielの編集部はどんなところなのか?

what
  • how
  • 実は『Ciel』は、WEBメディアには珍しく、専属ライターさんに机とPCを用意し、社内に編集デスクを設けています。 在宅ライターの方も何人かいますが、原則として『Ciel」に携わるメンバーとは週に4日以上は顔を合わせ、コミュニケーションをとりながら記事を作成しています。

  • how
    内田
  • 他のメディアの方からは「専属ライターが常駐してるの?」と、よく驚かれますね。

  • how
  • ライターさんに遠隔で記事を作成してもらうことも可能ですが、編集に対する温度感を感じてもらうには顔を合わせるのが一番。 会社としては、それだけリスクもありますが、良いメディアを作り上げるにはこの方法しかないと考えています。

  • how
    内田
  • ライターさんが成長していく姿を見るのも楽しいですね!

  • how
  • ライターさんには、好きなことだけを書いていてもダメだと気付いてもらう。アクセスが伸びないときには「どうすれば良いか」を一緒に考える。コアなテーマでも、何と何をかけ合わせたら「読まれる記事」になるのか、チャレンジしながら感覚をつかんでもらう。編集長が課題を押し付けるのではなく、ほとんどの記事はライターさんの自主性に任せて記事をつくってもらっています。 また月に1回、勉強会&交流会を開催するなど、スキルアップへの時間も設けています!

  • how
    内田
  • もちろん、こういったやり方ができるのもNagisaという会社があるから。Ciel編集部への投資は、Nagisaにとってもひとつの挑戦だと思います。チャレンジさせてもらってる以上、より良い方法を模索し続けたいと思います。

  • how
  • 今後は、国内だけでなく海外のファッション情報にも目を向けるなど、様々な企画を考案中。チーム皆で、アイデアをひねり出し、アンテナを張りながら一歩ずつ成長しています。

As a new team member

Cielはこれからも、ファッションをテーマに「文化や流行」を作っていくメディアとして成長し続けます。そこで、編集部の仲間になってくれる方を募集します。

who

《募集職種》

  • ライター/編集/コンテンツ編集長/プロデューサー/メディアアシスタント/SNS管理インターン

    (※どんな職種をお願いするかは、一度お話を聞いた上でご相談させてください!)

《求める人物像》

  • ■ 20代、30代のオシャレに敏感な女性の目線に立てるひと!
  • ■ 普段からSNS等で情報発信をしているひと!
  • ■ ファッショントレンドに敏感で、常日頃から流行へのアンテナを高く張っているひと!
  • ■ 「これをやりたい!」「これ流行るんじゃ?」と自らアイデアを出せるひと!
  • ■ メディア業界に強い関心があり、新しいことにもどんどんチャレンジしていきたひと!

まずはNagisaの雰囲気を見に、オフィスに遊びに来てください。 多くの方からのご応募、お待ちしております!

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