「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」 ・病院向け電子カルテ「MALL（モール）」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis（デンティス）」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 （参考） 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

【募集の背景】 メドレーは事業の加速度的な成長を背景として、組織も急拡大を遂げています。従業員数は350名を超える体制となり、ここ2年で3倍の規模となりました。今後さらなる拡大をしていこうと考えている中で、大きな市場を見据えた新規事業やM＆A、それに必要な資金調達や組織体制の整備など「会社としてできること」を数段引き上げていきたいと考えています。 そのためには自らの手で人生を切り拓き、開拓者として事業や組織を大きくしてきた方にJOINいただくことが重要なポイントの一つだと考えています。 【具体的な仕事内容】 所属していただくのは、社長特命案件を担当する部署である「社長室」。設立10年目、上場を見据えつつ急成長を続けるメドレーでは、社長室が関わる案件は多岐にわたります。現在は、2つの新規事業とM＆Aの推進が主な業務となります。 （業務の例） ◎ 新規事業 ・業務改善企画、実現アプローチの策定、実行 ・業務プロセスの整理・BPR ・KPI設計・ダッシュボードの作成 ・他社とのアライアンス構築 ・プロダクト企画 ◎ M＆A ・Sourcing ・Execution ・PMI （Post Merger Integration） これらの業務の一部を主体的に推進して頂ける方を募集します。 【ポジションの魅力】 社長の直下、社長室長と二人三脚で、弊社の本丸の課題に向き合い会社を伸ばしていく核となるポジションです。第一線で活躍してきたメンバーと共に、大きな課題に向き合えるダイナミックな経験を得られます。 またお任せするのは、新規事業やM＆Aを通じて、レガシーな業界へ新しい価値を説き創造していく業務。「道なき道を切り開く、新市場の開拓者」として社会へ大きなインパクトを与えていくという醍醐味も感じられるのではないかと思います。 【必須（MUST）】 ・ITコンサルティング会社において、マネージャ一歩手前程度の立場で、PMO、業務コンサル、ITコンサルなどを推進した経験。 ・ITコンサルティング会社において、マネージャ一歩手前程度のレベルで、ロジカルシンキング、レポーティング/プレゼンテーションができること。 ・自分の成功体験を固執せず、多種多様なメンバーに合わせたコミュニケーションができること。 【歓迎（WANT）】 ・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験 ・プログラミング （Python / SQL / JavaScript 等） 経験。エンジニア並に習熟している必要はないが、簡単なコードなら自分でも直せる程度にITリテラシーが高く、自ら手を動かすことを厭わない方 【求める人物像】 ・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方 ・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 ・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方 ・高い学習意欲と学習スピード ・多少なりとも医療/介護に対する興味を持っている方