Railsエンジニア

on 2019-03-13 488 views

サーバサイドも極めたい！スキルチェンジしたいiOSエンジニア募集！

株式会社mofmof

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Java Rails Unity iOSとか楽しく書いてます。
モチベーションがコロコロ変わる男です。
最近はRails.fireの響きがかっこいいんじゃないかと思ってます。使ったことないけど。
スプラトゥーンでは主にスプラシューターコラボを使ってます。５月のエリアは最高X2490でした。

仕事は爆裂楽しいです。
エンジニア兼代表取締役。新しい技術を使って、今まで出来なかったことを出来るようにするということが大好き。「新しいテクノロジーを使って新しい価値を創造し、より一般的なものに変えること」というミッションを掲げて仕事をしています。ビジネスでお金を稼ぐことは、おもいっきりものづくりを楽しむための手段。
SIerにSEとして入社後、基幹システムSAPのアドオン開発・カスタマイズに従事。主に会計・物流領域のプロジェクトに参画。その後、webエンジニアとしてキャリアチェンジ。「つくって人を幸せにする」のビジョンに共感し、mofmofへジョイン。

「言われたものをただ作る」ではなく、クライアントにとって、本当に価値のある仕事を求めていきたい。
プログラミングスクール卒業を経て、未経験からエンジニアとして再スタート。
脱ひよっこを目指す。

What we do

My-ope officeキャラクター「オペ子」
CEATEC JAPAN にてMy-ope office登壇

mofmofは、現在5期目の渋谷区桜丘町にあるITベンチャー企業です。

■メイン事業
・人工知能チャットBotサービス「My-ope office」
人に代わって社内問い合わせ対応を担当する「人工知能チャットボット」が簡単に作れるクラウドシステム。
https://www.my-ope.net/

・月額制ソフトウェア受託開発「開発チームレンタル」
従来の開発会社の受託開発のように始めから終わりまで一続きに開発を進めるやり方ではなく、実際にソフトウェアを動かしながら、仕様変更を繰り返していく作り方を提供。
https://www.mof-mof.co.jp/service

・Webサービスを3日で開発・起業家や新規企画担当者向けサービス「いきなりMVP」／「いきなりシェアリングエコノミー」
通常3ヶ月かかる開発をたったの3日で実現。
新規事業に特化し続けてきた、mofmofだからこそ実現可能な超爆速開発サービス。
https://ikinari-mvp.mof-mof.co.jp/#trouble
http://ikinari-sharing-economy.mof-mof.co.jp/#mvp

メンバーは約15名。その9割がエンジニアで、代表取締役の原田も現役エンジニアです！

1期目は受託開発の体制をつくりキャッシュフローを安定させて、2期目からは受託体制を強化して体力をつけつつ、新規事業立ち上げの投資をするという計画で取り組んで来ました。
外部資本は入れておりませんので、ベンチャーだけどピリピリした雰囲気のなく、働くメンバーにとって居心地のいい会社だと思います。

また、代表原田個人の活動として「アジャイルひよこクラブ」というビギナー向けコミュニティーを代表として運営しており、これからアジャイルに取り組もうとしている人や、実践してみたけどうまく出来なかった方をフォロー出来るような活動をしています。

・connpass
https://agile-hiyoko-club.connpass.com/

・活動レポート
https://medium.com/agile-hiyoko

Why we do

展示会出展時の様子

mofmof inc.のビジョンは「つくって人をしあわせにする」
ミッションは「新しいテクノロジーを使って新しい価値を創造し、より一般的なものに変えること」です。

私たちは、「世界を変える」とか「一発当てて大儲けする」とかよりも、圧倒的に「ものづくりを楽しむ！」ということに重点を置いているちょっと変わった会社です。

お金儲けすることは、エキサイティングなものづくりを続けるための「手段」であり、それを続けることが我々の存在意義だと思っています。

もっと詳しく会社の文化を知りたい方は、入社ガイドとしてコーポレートサイトにて公開していますので、以下をぜひご覧ください！

＊mofmof inc.入社ガイド。これから入社するあなたへ。
http://everyday.mof-mof.co.jp/entry/2017/01/25/141201

How we do

ハロウィンパーティーの様子
mofmofのロゴは羊がテーマ！もっふもふです

■エンジニアが約９割・集中して作業できる環境
ほとんどがエンジニアの会社なのですが、ポモドーロテクニックを使って音楽を聞きながら仕事をしているメンバーが多いです。
オフィスの環境は固定電話は一切鳴らず、大変静かです。集中して仕事出来る環境作りが大切だと思っているからです。
ただ図書館のように静かという訳ではなく、時にはゲームの雑談をしていたり、開発案件の相談も気軽にできる環境でもあり、居心地の良いオフィスです。

■新たな働き方に挑戦している
毎週火曜日は週1日のリモートワークを実施しています。
Dropboxやslackなどのクラウドサービスを日常的に活用しているので、基本的にはどこの場所にいても仕事が出来るようにしております。雪や嵐の日などは柔軟に自宅作業に切り替えることが出来ますし、家族の急病などでも自宅作業を行うことが可能となっています。
(現在のところ、フルリモートのみの勤務は原則不可となっています。)

■技術が目的、ビジネスは手段
技術を中心として事業が展開されていくことが、mofmof inc.の文化となっています。
また、具体的で実現可能な改善のサイクルを続けてきた文化があるので、気合とか根性のような抽象的な精神論よりも合理的な考え方が好まれます。

Description

■募集の背景
弊社の開発サービス「開発チームレンタル」は、大変ありがたいことに「新規事業をやりたいが普通の開発会社じゃ難しいのでmofmofにお願いしたい」というような依頼が多数寄せられております。
事業の拡大に伴い、エンジニア不足でお受け出来るキャパシティが足りない状況となったことから、現在エンジニアの採用活動を強化しています。

■お願いしたいこと
弊社の事業「開発チームレンタル」の月額制受託開発の担当をお願いしたいと思っています。
働く形態は、正社員・フリーランス問いません（週2.5日〜ジョインOKですので、複業としての参画もOKです！）

案件の割合はWEBアプリケーションが多くなっており、基本的にはサーバーサイドの開発をお願いしたいと考えておりますが、案件に応じてモバイルの開発も携わっていただきたいと思っております。

〜「開発チームレンタル」とは？〜
「開発チームレンタル」はレンタルといいつつも、一切客先には常駐せず、全て弊社内で開発しております。

「新規事業に特化」した開発スタイルで、あえて3ヶ月先以内の短いスパンで計画を立て、ミニマムでのリリースをして、顧客からのフィードバックをより早く得ることに価値の重みを置いた作り方をしています。

新規事業においては、綿密な設計書や管理体制はむしろ逆効果になることがわかっているので、可能な限り保守性が高く読みやすいコードを書くように努力し、作成するドキュメントは、開発のために必要なドキュメントや、コミュニケーションのために必要なドキュメントのみに絞り、不毛なドキュメント作成が発生しないように工夫しています。

スクラムの考え方をベースにしたチーム作りをしており、決められた期間にどこまで開発出来るかにコミットする作り方ではなく、決められた期間に対して、何を優先するか、しないかを常に見直し続けながら開発します。これにより無茶でムダな作り込みを減らしています。

クライアント(プロダクトオーナー)を含めて2〜6名くらいの小規模チームで開発することが多く、週次で必ずミーティングを開催し、仕様の詳細や目的、優先順位について対話することを重要視しているため、「誰がなぜ」その機能を必要としているかがブラックボックスにならず、クライアントやエンドユーザーに近い位置で仕事をすることが出来ます。

■使用している言語・フレームワーク
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL or Postgres
・Heroku
・Amazon Web Services

基本的には最新バージョンを使い、開発中のプロジェクトであれば、原則常に最新バージョンにアップグレードするという方針にしております。

オンプレによるインフラは非効率的でかつメンテナブルでないし時代遅れなので、HerokuかAWSを使用出来ない案件は受注していません。

■ツールなど
・GitHub
・Pivotal Tracker
・Slack
・Circle CI
・Wercker

■開発するサービス
詳細は個々の案件によりますが、全てRuby on Railsを用いたWEBアプリケーション開発になります。

[過去の事例]
・新卒学生と企業のイベントマッチングサービス
・電子書籍の販売プラットフォームサービス
・ECサービス
など

■求める人物像
・とにかく技術が好きで、新しいWEBサービスやプロダクトをどんどん作っていきたい方
・周囲とコミュニケーションを取るのが好きな方
・mofmofのビジョンやミッションに共感できる方

■必須のスキル・経験
・WEBアプリケーションフレームワークの実務経験 1年以上
(Laravel, Struts, CakePHPなどでもOK／Rails未経験も可能です！)
・週2.5日以上稼働できること
(フルリモートでのジョインは現状不可)
・社会人としての就業経験

■歓迎のスキル・経験
・Ruby on Railsの実務経験（年数は問いません）
・スクラム開発の経験
・機械学習

■mofmofでの働き方改革の一例
・週1日(火曜日)リモートワークデー
・服装／髪型自由
・時短勤務／時差勤務も可能（ワークスタイルに合わせ、柔軟に対応可！）
・書籍購入サポートやもふもふ手当もあり！

※WEBエンジニアとして実務未経験の方は、イベントの参加を必須としております。
まずは弊社で行われているイベントにお越しください。