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セールス&プランナー

大阪勤務!ITを活用して人と組織のイキイキを支援するセールス&プランナー

株式会社Be&Do

株式会社Be&Do members

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  • SIerでのシステムエンジニアやモチベーション系会社でのセールス、事業会社での新規事業開発などを経て現職。初めて会う人に「変な人」と言われる、Be&Doのセールスマネージャー。

  • Be&Do創業メンバーの一人。Habi*doの企画・設計から開発プロジェクトに関わり、開発・マーケティング・サポートのマネジメントに従事。楽しいこと好きの、メンバーの盛り上げ担当?!趣味はランニングとアニメ。

  • ”人が自分らしく成長する瞬間を支援する”ことがライフワーク。総合人材会社での企画営業を経て、事業会社で人事・採用業務に携わる。CDAキャリアカウンセラー。Be&Doでは企画、提案などのプランニングからセールスまで、あらゆる場面の最前線で奮闘する。

  • 化粧品メーカーでの社内SEを経て、2017年にBe&Doに参加!カスタマーサポートを中心にマルチに活躍中。基本的に好奇心と行動力にあふれた人。

What we do

  • F6c85870 8d6b 4cf1 bc4c c0799fcd7753?1552298985 現場力を高めるソリューションHabi*do
  • 8c767c6a a18c 4666 b752 57383fbaedf5?1552298985 導入支援・運用支援を通じて成果UPを行います。

株式会社Be&Doは、モチベーションテクノロジー(Motivational Technology)で世界の人々がイキイキとするような仕組みを研究開発・提供しています。

どうしたら離れ離れでもチームで相乗効果を生み出すか。
どうしたらお互いに信頼関係を築き働きやすい職場にできるか。
どうしたら健康的で生産性高く働く人々が増えるか。
どうしたら忙しくてもメンバーのマネジメントをできるか。
どうしたらモチベーションを維持向上を支援できるか。

自律的、自発的に目標達成をするために行動をする状態をどのようにすれば生み出すことができるのか。

こうした問いに、トライアンドエラーを積み重ねながら実績をつくっています。

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★現場力を高めるソリューション「Habi*do(ハビドゥー)」の企画・開発・提供
https://habi-do.com/
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Habi*doはひと言でいえば「楽しく目標管理をできる」「がんばりを可視化できる」ソリューションです。
毎日3分のふりかえりで、現場の底上げを実現できます。
営業現場、接客販売の現場、工場現場、オフィスワーカーなど多様な現場で実績があります。

2011年にプロトタイプ版を開発し、実施したプロジェクトの実績から第10回日本eラーニング大賞厚生労働大臣賞を受賞。
2017年には大阪市トップランナー育成事業に認定。
実績を積み重ね2018年には経済産業省後援の第3回HRテクノロジー大賞奨励賞を受賞しています。

「行動改善システムおよび行動改善方法」として特許も出願している仕組みを搭載予定。今後も進化していくサービスです。

Why we do

  • 9e4ae212 1665 4416 8dcb 02b677cc3654 私たち自身がイキイキと働くことで体現する!
  • D324d6a3 bcdd 4bfa bc51 160a40d83382 モチベーションテクノロジーで世界をイキイキとさせる

Habi*doを開発提供する株式会社Be&Doは2011年に設立されました。
代表の石見が25歳のころ、当時起業した会社での出来事からストーリーは始まります。

派遣する普通の大学生が、注目と自信を深めることでキラキラ輝きだした。それはなぜ?

バブル期のハードワークが当然の時代。社員はそんなハードな環境を楽しんでくれていた。それはなぜ?

その反面、当時、大手企業の人事担当者から「ウチの社員は積極性が乏しい。どうしたらそんなに自発的に仕事に熱中できるのか」と聞かれていた。それはなぜ??

その後、組織活性化コンサルティング会社を経営している頃、様々な組織の調査を行ったのです。

そして導かれたこと。

安定的に好業績なチームの共通項は

目標が明確である
プロセスが共有化されている
メンバー間に強い信頼関係がある
ということ。

ひとりひとりがイキイキすると組織も生産性が上がる。世界中の働く人をイキイキしたい!という想いでBe&Doを設立。

インターネット環境、スマートフォン等の端末が普及をはじめた頃、ITを活用して日常的に働く人のイキイキを支援し、組織の生産性を高めるソリューションをつくることができないかと考えました。そして生まれたのがHabi*do(ハビドゥ)です。Habi*doの原型となるプロトタイプが会社設立と同じころにつくられました。

目標を明確にし、プロセスを共有し、相互に励まし合い承認をすることができる仕組みです。

ビジネス環境は大きく変化しています。
競争環境は急激に変化しています。
共創によりイノベーションを生み出すことが重要視されています。
モノ中心からサービス中心の経済に移行しています。
クラウド、モバイル、ソーシャル化が進み、今ではIoTやAI活用が社会的なテーマになっています。
グローバル化が進み、働く人や、働き方の多様性が求められる時代になっています。
そして組織の在り方にも変化が生まれています。

ところが、多くの職場で、個人での仕事が多くなり協働が減少。職場のコミュニケーション不足が生まれ、職場のリーダーのマネジメント機能の低下が聞かれます。
業務の効率化や合理化は進み始めています。しかしながら組織(現場)が弱っています。

そんなとき、見直され、必要とされるのは「現場力」のある組織。
イノベーションを起こし、顧客価値を生み、柔軟に臨機応変に問題解決を協働で行えるような自律型組織。

目的・目標を共有し、そのプロセスを可視化。ひとりひとりが自信を高め、組織内の信頼関係をつくる承認が生まれる仕組みをつくりました。

がんばりを可視化して楽しく目標管理を行い、プロセスを評価する。
現場力を高めるソリューション。それがHabi*doです。

Habi*doは「Habit(習慣)」「Do(実践)」をかけ合わせた造語。
間に入るアスタリスクは相乗効果を生み出すことをイメージしています。
花びら1枚1枚はハート型をしていて、色がそれぞれ異なります。
多様な人たちが、同じ方向に向かって一体となり、チームで相乗効果を生み出そうという思いが込められています。

How we do

  • 1cf158ce ab4a 4c7f 82fe 4b78c8a29072 ある日のスタッフたち
  • 7bc0ef34 3138 44d2 9aac ef87bbf516f0 ぜひ、私たちにJoin!してください。

私たちは幅広い世代のメンバーが所属し、それぞれのライフスタイル・ワークスタイルをとりながら、力を合わせてチームで仕事をしています。

それぞれが自律をしていて、信頼できるメンバーです。
自律したチームは、相互に信頼関係があってこそ。

私たち自身も、少数精鋭で戦うために独自の「働き方改革(通称:わくスタPJ)」をすすめています。

チームとしての生産性を高めながら、それぞれが能力を発揮しやすい働き方を選択する。

社内では自社サービスのHabi*doをフル活用しながら、目標を共有し、日々の活動を共有しながら働いています。

メンバーは20年以上人と組織の活性化について研究し、組織・人材活性化コンサルティング会社の共同経営等を経験している代表をはじめ、2000年頃のeラーニング黎明期から某大手企業にてITを活用した教育を推進し、2003年には既にモバイルラーニングを手掛けていたメンバー、システムエンジニアと組織開発系サービスの営業を経験したメンバー、教育・人材会社での研修企画や採用担当を経験しCDAキャリアカウンセラーのメンバー、システムデザインが得意なシステムエンジニアや高速プログラミングが得意なシステムエンジニア、Webデザインからコーディングからシステムテストからユーザサポートまでやっちゃうひとや、ユーザサポート部門の立ち上げを担うママさんや、一人で管理部門全部やっちゃうひと、ワーキングマザーでありながらマーケティング・広報でばりばり働くひとなど少数精鋭ではたらいています。

国籍も年齢も背景も少人数ながら多種多様です。

そして私たちの周囲には強力なパートナーやサポーターとも言うべき応援団が大勢います。

こうした社内外のメンバーと協力し合います。

Description

人に関することが好きなら、
「一人一人の社員がイキイキと働く!」を支える事業に携わってみませんか?
_______________

せっかく採用をしても辞めてしまう。転職が当たり前。そんな時代に、私たちは、働くひとりひとりの社員が、イキイキと働けるように支援をするサービスを提供しています。

当社のHabi*doというソリューションは、ひとりひとりの社員のがんばりを可視化し、離職率を下げたり、売り上げUPを実現しています。

採用するだけじゃ意味がない!イキイキと働ける環境をつくることで、企業からも働く人からも感謝される、それが当社のプランナーの仕事のやりがいです。

お客様の悩みを伺ったり、その為の解決策をサポートしたり、お客様に寄り添う姿勢があれば大丈夫です。

もちろん、当社の社員もイキイキと働くために、環境を整えています。残業はほとんどありませんし、年に2回の3連休(最大6日)の特別休暇(有給)は私たち自身が働き方について考える会で作った制度です。リモートワークも一部可能。

イキイキと働くを支援するサービスを提供していますから、社員がイキイキと働いていないと意味がないですよね。

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【Be&Doのセールス&プランナーの仕事とは】

★当社は組織や人材のパフォーマンスを高める仕組みをITで提供しているベンチャーです。
ですので、当社のサービスのIT(Habi*do)を使ったまったく新しい組織人材コンサルティングが業務内容です。
コンサルティングの経験のない人でも下記の要件にあっていれば、ぜひ挑戦してください。

【求める要件・スキル】
★人と組織の活性化に関心がある人
★提案力に自信ある人
★経営課題に関心ある人
★ビジネスをつくることが楽しい人
★パワーポイントなどのツールを使った提案書作成スキル
★ITスキル
★社会人経験3年以上

【業務内容】

・Habi*doを導入いただく企業様へ、課題のヒアリング、解決策の運用方法を企画・提案、契約
・導入先企業のフォロー
・運用の見直提案など

★見込み顧客の開拓、セミナー、展示会などのイベントなど、企画から実施まで幅広くご活躍いただきます。

★オンラインによる顧客支援なども可能です。適性や環境条件を踏まえて、もっとも成果のあがる働き方をチームメンバーと一緒に考えます。

★ベンチャーなので、いろんなことを楽しんでやれる人がなによりの採用基準です。

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Basic info
Looking for セールス&プランナー
Job type Mid-career
Special features Use foreign languages / Business trips abroad
Company info
Founder 石見 一女
Founded on October, 2011
Headcount 12 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care

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大阪府大阪市北区西天満2-8-1 大江ビル305

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