高齢者施設・認可保育園を運営しています。施設数は兵庫県内に18棟。近年は2年～3年に1度新たな施設を建築し、着実に成長しています。従業員数は2020年4月1日時点で900名強です。 施設建築を行う際には「お客様につながるあらゆるものに妥協なき精神で臨む」という思いのもと、外観・内装・個室、すべての部分でこだわり抜いています。結果として訪れる高齢者のみなさま・ご家族のみなさまから「ホテルのよう」という言葉をいただくことも少なくありません。 また、このような施設建築の方法については、これまで多くの方々から視察の問い合わせをいただき、見学・取材を受け入れてきました。メディア実績は「ガイアの夜明け」、「クローズアップ現代」、読売新聞、朝日新聞、日経ヘルスケアなど様々です。

私たちが目指しているのは、自社だけが豊かになることではなく、業界全体で発展していくことです。「この業界にイノベーションの風を吹き込む先駆者になる」という思いのもと、自社の成功体験は積極的に社外に発信してきました。 自社のお客様が良いサービスを受け、従業員が良いサービスを提供できることはとても重要ですが、私たちはそれだけで満足しません。業界に先駆けでチャレンジを行い、その成果を発信することで、業界に貢献する。そうすることが、業界全体の企業・従業員・お客様のためになると信じているのです。 業界が変わり、進化していくことのきっかけになることが、私たちのミッションだと考えています。

お客様につながるものに妥協しないということ、そして、業界にイノベーションを起こしていくということ。この2つの実現し続けるために、この会社には制作や情報発信に特化した経営管理本部というチームがあります。 経営管理本部は9割が中途入社のメンバー。それぞれがこれまでの経験を持ち寄り、既存の価値観にとらわれない仕事をしています。ぜひあなたがこれまで培ってきたスキルや経験を経営管理本部で活かしてください。

今回募集する職種は ◇ケアワーカー ◆管理栄養士 ◇看護師 ◆保育士 ◇PT・OT・ST ◆人事 ◇営業 日本国内で現在も拡大を続ける成長産業。 それが介護業界です。 そんな未来有望な事業を運営している私たちあかねが考える、 最も重要な採用基準は「可能性」です。 良い学校に入っていること、部活でキャプテンをしてきたこと、アルバイトを頑張ったこと。 もちろん今の皆さんをつくっている「ヒストリー」は 大事だと考えています。 けどそれだけじゃない。 みなさんの中にある思いやバイタリティー、 まだまだ出し切れていない隠れた力を大事にしています。 それはなぜか。 介護業界もあかねも、 そしてみなさんも未完成だと考えているからです。 まだまだ成長途中。 出来ていることばかりではなく、 まだまだ未完成な業界であり、会社です。 私たちの将来性に魅力を感じて入社してくれる 皆さんの将来性に期待して採用を行うのは当然だと考えます。 一緒に介護を前に進めましょう。 自信を持って誇れる仕事にしましょう。 そして誇れる自分になりましょう。 皆さんに会えるのを楽しみにしています！