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採用マネージャー

スクラム採用を実現し情報のオープン化を進める、採用マネージャー募集!

BASE株式会社

BASE株式会社 members

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  • BASE株式会社 COO 1978年生まれ 京都府出身
    サントリー清涼飲料部門の営業を経て、2004年株式会社リクルートへ。学び事業にて、営業、商品企画を担当し、2009年 ケイコとマナブ.net編集長、2010年 共同購入サービスのポンパレ事業立ち上げに参画、ゼネラルマネジャーとして全国拡販を推進、その後、CS推進部、ECビジネス推進室にてゼネラルマネジャー、関連企業での経営企画部長や、O2O、デジタルマーケティング、CRM、決済領域での新規事業企画等を経て、2017年より、BASE株式会社にジョイン。ビジネス部門全般とショップさんの売上向上支援などカスタマーサクセスを推進。

  • BASE株式会社 代表取締役。1989年生まれ。大分県出身。
    趣味は、大好きなインターネットを見る事。高校・大学と情報系の学校に通う。両親は経営者。クラウドファンディングのcampfireの運営を行うハイパーインターネッツ社でエンジニアのインターンとして働く。paperboy&co.創業者家入一真氏とモノづくり集団Livertyをスタートし、複数のサービスのディレクション,バックエンドのプログラミングを行う中、8月よりBASEプロジェクトをスタートし、11月BASEをローンチ、12月にBASE株式会社を設立し代表取締役CEOに就任。

What we do

  • 4c071691 c38b 4152 81c4 43f418388478?1553823104
  • 187c8213 1cbf 41b0 95fc baafe8ce29cb?1553778580 開設店舗数は70万ショップを突破

◆BASE株式会社
* ミッション:「価値の交換をよりシンプルにし、世界中の人々が最適な経済活動を行えるようにする」
* ネットショップ作成サービス「BASE」(https://thebase.in/
* ショッピングアプリ「BASE」(https://thebase.in/sp

◆PAY株式会社(BASE100%子会社)
* ミッション:「支払いのすべてをシンプルに」
* オンライン決済サービス「PAY.JP」(https://pay.jp/
* ID型決済サービス/お支払いアプリ「PAY ID」(https://id.pay.jp/

◆BASE BANK株式会社(BASE100%子会社)
* ミッション:「銀行をかんたんにし、全ての人が挑戦できる世の中に」
* 即時に資金調達ができる金融サービス「YELL BANK」(https://thebase.in/yellbank

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ネットショップ作成サービス「BASE」のショップ開設数は70万店舗を突破しました。利用実績調査(※)にて、利用実績No.1に選ばれており、47都道府県すべての地域で「BASE」をご利用いただいています。

※2018年 マクロミル「ネットショップ開設に関するインターネット調査」より

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BASEをご利用いただいている方の多くは、自ら商品を企画・生産されている方です。

BASEのショップオーナーさんたちは、自分の好きなことを選び、経済的な成功のために自分の好きなことを犠牲にせず、好きなことを仕事や生き方で表現している方々がたくさんいらっしゃいます。

私たちは、そういった自らの人生のオーナーである方々を「オーナーズ」と呼んでいます。

BASEはオーナーズの未来に貢献するプロダクトを今後も作っていきます。

➤ 「We are Owners」(https://thebase.in/weareowners

Why we do

◆ミッション

「価値の交換をよりシンプルにし、世界中の人々が最適な経済活動を行えるようにする」

世界中には、‟その人にしか作れない素敵な価値”をつくっている方々が多く存在するにもかかわらず、‟価値をつくる作業”よりも「ネットショップを作成・運営する」「世の中の人に買ってもらう」という作業に、多くの時間やリソースを注いでしまっているという事実があります。

「BASE」はそんな方々が、‟その人にしか作れない素敵な価値”の創造にもっともっと多くの時間を注げるように、価値を交換する「場」として「BASE」、価値を交換する「手段」として「PAY.JP」「PAY ID」を展開しています。

プロダクトを磨き続け、これからより多くの方々にご利用いただき、素敵な価値をつくっている方々が、その価値に合ったしっかりとした対価を受け取ることができる未来をつくります。そして、日本で創出される価値の総量拡大に貢献していきます。

◆「BASE」はどのようにして生まれたのか

ネットショップ作成サービス「BASE」は、代表・鶴岡の母の声がきっかけでした。

鶴岡の母は、大分の商店街で洋品店を営んでいます。「ネットで服を売ってみたい」と鶴岡に相談があったので、大手のECモールを使ってみるよう勧めましたが、使い方が難しくてできないと母から返ってきます。

その際に「母と同じような悩みを持っている人が世の中にたくさんいるのではないか」、そう感じた鶴岡は、「BASE」の開発を始めます。これが「BASE」のルーツです。

BASEでは、ローンチ以降、「お母さんも使える」をサービスのコンセプトとして日々プロダクト作りを行っています。

◆今後のBASEはどうなっていくのか

BASEはネットショップ作成サービスの提供にとどまらず、今後は金融事業にも本格参入していきます。

代表の鶴岡は今後のBASEについて下記のように考えています。
「”価値の交換を最適化したい”というのがすべてのテーマ。特にEC・決済・金融の面では、いままで大きい会社しか受けられなかったような恩恵を個人などの小さな単位でも受けられるようになる。EC・決済・金融の面でオーナーズの未来に貢献したい。」

《参考記事》
➤ 鶴岡がForbes JAPAN「日本の起業家ランキング2019」にて3位に選出
https://forbesjapan.com/feat/startup2019/

➤ 【随時更新】BASEのことをまとめてさくっと知りたいときに読んでほしい、記事・情報まとめ
https://www.wantedly.com/companies/base/post_articles/119772

How we do

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  • E400a498 57c8 433d 94cf d45b7146340e?1553778581

鶴岡が考える「共に未来に貢献する仲間」とは、下記のような人です。

「BASEでは「Stay Geek」という哲学を掲げていて、基本的には自分が担当している領域においてはGeekでいてほしいなと思っている。Geekはいろんな意味があるとは思うけれど、探求してる人・熱心な人・妥協しない人・こだわる人、遊び心がある人、そんな人の総称かなと定義している。こだわりを貫けるチームが、目に見えないこだわりを積み重ねてユーザーに評価していただける時代。「Stay Geek」な人達と精一杯リスクを取って良いプロダクトを作りたい。」

メンバーインタビューはこちら
➤ 「BASE Book」(https://basebook.binc.jp/

テックブログはこちら
➤ 「BASE開発チームブログ」(https://devblog.thebase.in/)]

➤ オフィス環境について
https://basebook.binc.jp/entry/2019/02/08/110117

➤ 休暇制度について
https://basebook.binc.jp/entry/2019/02/13/165115

Description

Organization Growth(採用チーム)が所属する社長室のミッションは、プロダクト成長を最大化するブランドと組織を作ることです。その中で、Organization Growthのミッションは、採用におけるBASEのブランドを構築し、新たなメンバーを採用することによって組織や事業を成長させることです。

現在、BASEは社員数が120名規模であり、メンバー1人1人が事業に大きな影響力が持てる環境です。新しく加わるメンバーによって、未来へ近づくスピードが大きく変わります。

採用マネージャーには、採用活動を牽引し、BASEメンバー全員での採用を実現することで、より優秀で、新たな価値観をもたらす次のメンバーをより早く採用することを期待しています。

そして新たなメンバーを採用することによって、組織やプロダクト、事業に新しい考え方や価値をもたらし、オーナーズにとってよりよい未来を作っていくことを目指します。

また採用マネージャーには、中長期的に採用だけでなくオンボーディングや組織開発、広報など、BASEの組織作り・組織ブランディング全般を担うことを期待しています。

【業務詳細】
* 採用計画・採用戦略の策定、企画立案、運用設計
* 経営陣を含む社内メンバーを巻き込んだ各種採用施策の運用、改善
* スカウトなどのダイレクトリクルーティングの実施
* エージェントとの関係構築
* オウンドメディア、採用媒体、イベントなど外部露出の戦略設計、企画立案
* チームメンバーのマネジメント

【応募条件】
* 事業部門で3年以上の実務経験がある(人事経験は問いません)
* BASEのミッションに共感し、自分なりのBASEの存在意義を見出している
* 採用や組織開発を通じて組織や人を成長させることでプロダクトや事業を成長させることに興味がある
* 目標に対して強いコミットメントを持ち、他責にせず、どうやったら目標を達成できるか考え抜いてやり抜くことができる
* 経営陣や他部署のマネージャー・メンバーを巻き込んで何かしらのプロジェクトを成し遂げた経験がある

【歓迎条件】
* 大手IT企業もしくはベンチャー企業で事業責任者をした経験がある
* 事業部門で圧倒的な成果を残した経験がある

Values

No fear of failure

「Be Hopeful」 楽観的でいること。期待した未来は実現すると信じて、勇気ある選択をしよう。

Move fast

「Move Fast」 速く動くこと。多くの挑戦から多くを学ぶために、まずはやってみよう。

Open communication

「Speak Openly」 率直に話すこと。より良い結論を得るために、その場で意思を伝えよう。

Highlighted posts

Basic info
Looking for 採用マネージャー
Job type Mid-career
Company info
Founder 鶴岡裕太
Founded on December, 2012
Headcount 120 members
Industries Financial Services / Insurance / IT (Internet/Mobile)

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Location

東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F

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