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あなたの"イケてる"を大切にする環境で働くWebエンジニア募集!

フロントエンドエンジニア

on 2019-03-01

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あなたの"イケてる"を大切にする環境で働くWebエンジニア募集!

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Yuya Sato

株式会社AROUND 取締役 映像を中心とした広告会社、女性向けアパレル会社を経て2014年AROUNDに入社。 現在は社内マネジメント、ディレクションを担当しています。 コスメ/健康食品/アパレル等の女性向け商材の商品企画〜プロモーションまで提案します。 [かわいい]ことをいつでも考えています。

Syohei Kajiki

ディレクター歴9年以上。 イベント制作会社でのデザインクリエイティブ担当の経験から、イベントやメディア、O2O(O2O2O)関連の領域に興味があり、webサイト制作からDTP関連、交通広告まで一貫したクリエイティブ制作を得意としてます。 業務領域は企画・提案からアートディレクション・進行管理まで幅広くこなしてます。

株式会社 AROUND 's members

株式会社AROUND 取締役 映像を中心とした広告会社、女性向けアパレル会社を経て2014年AROUNDに入社。 現在は社内マネジメント、ディレクションを担当しています。 コスメ/健康食品/アパレル等の女性向け商材の商品企画〜プロモーションまで提案します。 [かわいい]ことをいつでも考えています。

What we do

【ストーリーテーリング】 私たちは ”ストーリーテーリング” のプロフェッショナルとしていまから5年前に立ち上がったクリエイティブエージェンシーです。 【得意な領域】 ・美容コスメ ・コーポレートサイト(toB) ・アパレル /ファッション ・食品/飲料 【提供サービス】 ・Webサイト制作 ・DTP/パッケージ制作 ・コンセプト企画・設計 ・ECサイト開設・運用 ・店舗流通(バラエティストア/ドラックストア商品) ・プロモーション(Instagram / wechat / Tic Tok etc) 【AROUNDが約束すること】 ニーズを掴むコンセプトデザインから、 様々なフォーマットでのクリエイティブに触れる。 その商品を手に取って、使って、好きになる。 「あ、なんかいい感じ」 この「なんとなく」にはぜったいに理由がある。 私たちの1つ目の大きな "アラウンドらしさ"は その言葉にならない気持ちを紐解くことです。 2つ目は、"手元に届ける" ということです。 当然ですが、本当に良い商品でも触れる機会がなければ なんとなく気になる、ことはありません。 店頭に並ぶたくさんの競合商品の中で 最前面に陳列されるには。足を止め、手に取るには。 なんとなく気になるデザイン、はどうあるべきか。 惹きつけるキャッチコピーとはどうあるべきか。 アラウンドの考える "ストーリーテーリング" は 小手先のステマでも、WEBかリアルか、でもありません。 上質なコンセプト/デザインを前提として、言葉にならない「なんか、いい感じ」を届けるために商品・企画・クリエイティブ・販路 など、すべてを横断的に仮説検証を重ねています。
第35回ベストジーニスト2018
株式会社フォトシンス様
作業環境

What we do

第35回ベストジーニスト2018

株式会社フォトシンス様

【ストーリーテーリング】 私たちは ”ストーリーテーリング” のプロフェッショナルとしていまから5年前に立ち上がったクリエイティブエージェンシーです。 【得意な領域】 ・美容コスメ ・コーポレートサイト(toB) ・アパレル /ファッション ・食品/飲料 【提供サービス】 ・Webサイト制作 ・DTP/パッケージ制作 ・コンセプト企画・設計 ・ECサイト開設・運用 ・店舗流通(バラエティストア/ドラックストア商品) ・プロモーション(Instagram / wechat / Tic Tok etc) 【AROUNDが約束すること】 ニーズを掴むコンセプトデザインから、 様々なフォーマットでのクリエイティブに触れる。 その商品を手に取って、使って、好きになる。 「あ、なんかいい感じ」 この「なんとなく」にはぜったいに理由がある。 私たちの1つ目の大きな "アラウンドらしさ"は その言葉にならない気持ちを紐解くことです。 2つ目は、"手元に届ける" ということです。 当然ですが、本当に良い商品でも触れる機会がなければ なんとなく気になる、ことはありません。 店頭に並ぶたくさんの競合商品の中で 最前面に陳列されるには。足を止め、手に取るには。 なんとなく気になるデザイン、はどうあるべきか。 惹きつけるキャッチコピーとはどうあるべきか。 アラウンドの考える "ストーリーテーリング" は 小手先のステマでも、WEBかリアルか、でもありません。 上質なコンセプト/デザインを前提として、言葉にならない「なんか、いい感じ」を届けるために商品・企画・クリエイティブ・販路 など、すべてを横断的に仮説検証を重ねています。

Why we do

【本当に伝えたいことを正しく伝えられているか?】 私たちが本質的に目指すことは、 すべてのブランド/サービスにある「なぜ、だれの何のために生まれてきたのか」を可視化/明文化すること。 また、その思いをそのままに、本当に必要としている人に届けること、届け続けることが私たちの価値と自負しています。 特に美容・コスメ商品は私たちが最も得意としている領域の1つですが、それは創業間もない頃の原体験が大きな影響を与えました。 当初私たちはEC業界/広告業界/映像業界出身者のチームで、WEBや広告のデザインを行っていました。メンバーも順調に増えてきた途中、転機となるあるクライアントさんから新コスメ商品の企画開発をご依頼頂くことに。 当時はテレビや雑誌のマス広告からスマホへの変革期であり、これまでのマーケティングやブランディングでは店舗への展開、売上が伸ばせませずにいました。 そこで私たちはこれまでのマス広告を中心とした大きなリーチではなく、運用型広告を使ったモチベーションごとのターゲティングや、楽天をはじめとしたECモールの活用、インスタグラマーさんによるプロモーションやスマホ動画でのhow to動画など、当時のターゲット層とのコミュニケーションを考え抜いたプロモーションプランを展開しました。 結果として異例の販売実績を残し、販売半年にして日本国内の全エリアに商品流通を展開、中国をはじめとした海外でも評価されるブランドへと成長していきました。 この大きな成功をきっかけに、現在も多くのコスメメーカーさんやブランドさんと商品の企画や販売網の確保などを行っていますが、販売手法ではなく何よりも大切なのはトレンドやニーズを理解することであり、いまでも毎週店舗へ足を運び、常にコンセプトやデザインで市場をリードし続けていきます。

How we do

作業環境

【一人ひとりのストーリーに寄り添う】 これまでの新事業・新会社はメンバーそれぞれが発起人となり進めてきたプロジェクトです。 それぞれの目標や自己実現を実現したい。そのためにメンバーは互いに尊重し、応援し、巻き込んでプロジェクトを進めています。 私たちははそんな一人ひとりの目標設定に対して、リソース、技術、機会を持ってサポートを続けていくこと。また、その輪を大きくしていくことでメンバーにも、クライアントさまにも目標を達成し、いきいきと働き、健やかに生きるパートナーでありたいと思っています。

As a new team member

こんにちは、エンジニア担当です。 『業務領域/業務内容ともに技術レベルを向上したい』 『コーディングという分野から面白い/イケてるコンテンツを世に出していきたい』 もしそういった思いがあるなら、ぜひ一度メンバーの話を聞いてみてください。ヘアケア/コスメ/ビール/お菓子など、私たちのプロジェクトは業種業界ともに横断的でありつつ、総合代理店さんや大手企業さんと連携したプロジェクトだけでなく、(特にコスメ領域では)自分たちで仕掛けていくプロジェクトが多いです。デザインやコンセプトを忠実に、また斬新に世の中に出していく技術や好奇心などをお持ちの方はぜひ一度お話をさせてください。 実務経験を10年以上お持ちの方はチームのマネジメントや育成についても一緒にプランニングしていきたいですし、3-5年経験の方は最前線で技術と品質の向上を一緒に目指していきたいです。経験者の方には実績やいままさに取り組んでいるプロダクトについて、エントリーレベルorインターンの方には教育・育成メニューについて。実際にメンバーと話して頂くことでより具体的なキャリアプランをイメージして頂けると嬉しいです。 ▼作業環境・使用ツール等 ・Macbook pro支給 ・ディスプレイ支給 ・開発は基本的にローカル環境にて行い、確認時に弊社サーバにアップ等し確認を行います。 ・連絡はChatwork / Slackをメインに使用 ・プロジェクトの進行管理にはBacklog,Trello等を使用 ▼必須スキル ・Webサイトの構築経験がある方 ・HTML/CSS/Javascriptの言語習得 ▼歓迎スキル ・PHPの言語習得 ・CMSの構築経験 ・Javascriptライブラリ(JQuery、Node.jsなど)を使った開発経験 ・ECサイトの技術的なディレクション、構築経験 ▼歓迎する人物像 ・常に新しい技術を試していきたいと考えている方 ・コーディングの品質をより高くしていくことに意欲的な方 ・チーム内でのサポートを主体的に行える方 ・積極的な情報発信意欲がある方 ▼勤務形態 - 勤務時間:10:30〜19:30 1日8時間 (休憩1時間 勤務時間内に自由にとれます!) - 諸手当:通勤交通費全額支給 - 年間休日:120前後日 (年末年始・夏季・GW・慶弔・忌引き・完全週休2日、祝日) - 賞与:年2回(夏季・冬季 ※会社/個人の業績による)
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