2020年新卒,2019年新卒

日本の新卒採用方法に違和感を感じている新時代の学生さん募集！！

冒険法人プラコレ

2019-02-28
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冒険法人プラコレ members

2017年新卒のとても優秀なデザイナー！副編集長！
若干24歳にしてDressy編集長に！コレボドレスを企画し、この春リリース！ドレス事業から編集部統括まで、若いのにすごい！
2017年新卒の敏腕ディレクター！年商1.5億円を突破したチームのリーダーに就任！
大学卒業後、【店舗、アパレルコンサルティング企業】に入社。
約2年間の間に、3店舗のアパレル店舗運営代行店の販売員として従事。

入社半年でgelato pique新店舗立ち上げメンバーとして携わり、副店長、店舗VMD、スタッフビジュアルリーダーを兼任し、
全国62店舗の中からgood スタイリング賞に選ばれる。

可愛い空間、ファッション、コスメ、海外雑貨、ミュージカルが好き。

女性のライフスタイルがわくわくするものを生み出していきたい。

What we do

毎年開催の沖縄入社式の後は沖縄を満喫！
新サービスを毎年３つはリリースしています！2019年は、DressyOutlet、RevoLINE、みーぐるの３つ！

冒険法人プラコレは、
「自由な結婚式をつくる人を増やす」
をサービス理念に

世界に結婚式を増やして世界平和にしたいと本気で思っている仲間たちとブライダル業界で大冒険をしています！

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❁プラコレの口コミ・評判(お客様の声)
https://pla-cole.wedding/reviews

◎運営サービス
〜自由な結婚式をつくる人を増やす〜
<メディア事業>
◎プラコレWedding
https://pla-cole.wedding/
◎Dressy（ドレシー）
https://dressy.pla-cole.wedding/
◎ainowa：フォトウェディング予約サイト
https://www.e-bridal.tv/
◎みーぐる：沖縄マリンスポーツ＆アクティビティ予約サイト
https://www.umi-pon.jp/
◎DressyOutlet（ドレシーアウトレット）
https://weddingdress.pla-cole.wedding

<パートナー事業>
◎ブライダル業界専門HP制作
◎SNSブランディング
◎各webSNS広告

*❁Instagram合計16.7万人突破❁*
@polacole,@wedding_adviser,@farny_wedding,@farny_item
https://www.instagram.com/placolewedding/
https://www.instagram.com/farny_wedding/

*❁SNS合計45万人に突破❁*
Facebookﾌﾟﾗｺﾚ,Facebookﾄﾞﾚｼｨ.Twitter
https://www.facebook.com/placole/

❁ドレシィちゃんLINEスタンプ発売中！
https://store.line.me/stickershop/product/3115926

・冒険法人プラコレ
http://pla-cole.co/
・子会社サンネット
https://www.012sun.net/
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Why we do

Dressy by プラコレが発信する最先端ウェディング！
仲間が50人を超えました！

仲間がどんどん増えています！
仲間がいるから冒険が楽しい！

「仲間を日本で一番大切にしたい企業」
でありたいと考えています！

経営理念
「みんなでみんなの夢を叶える会社にすること」
「新しい価値を創造し続けられる会社にすること」

社名「冒険法人プラコレ」に込めた想い

「自由な未来をつくる」

「常識にとらわれないアイデアで、自由な未来をつくる」会社にするために。まず、自由な未来とは、何か？　私たちは、「自由な未来」＝「選択肢の多い未来」と定義します。

自分では“探す”ことができなかった情報が“届く”ことで、新しい価値観が芽生え、人生の選択肢が増え、新しい自分に出会えるきっかけとなり、夢の幅を広げられるきっかけとなる。

働き方も、サービスも、自由な選択肢を増やしていく会社にしたいと思っています！

<拠点(ベース）>
沖縄、鎌倉
<拠点(シェアオフィス/在宅)>
名古屋、福岡、大阪、東京、（仙台、北海道も募集）

<会社の考え方>
CEO（むーここ）ブログ
http://profile.ameba.jp/muucocofufu

How we do

沖縄入社式の模様！総勢40名に拡大！
女性向けのメディアつくってます！沖縄も大好きです！

冒険法人プラコレメンバーが大切にしている７つの行動指針

1「冒険心」失敗を批判するより、挑戦を褒める！
2「お客様最優先」お客様のことを最優先する
3「仲間を認める」お互いに認め合い、助け合い、成長する
4「嘘をつかない」失敗や弱みを正直に言えて、助けてもらえる人になる
5「できる発想」シンプルに“できる”から発想する
6「自ら変わる」自分が変わることで、周りを変える
7「期限を守る」みんなの時間を大切にする
8「技術を磨く」得意分野を伸ばす

この８つを大切にしているメンバーです！

Description

令和元年の運が良い新卒募集！

今の日本の新卒採用のあり方に違和感を感じている学生さんを募集します！一括で説明会を開催し、エントリー者の中から、面接を繰り返しふるいにかけていく説明会や採用方法に一体なんの意味があるのでしょうか？

そんな新卒採用に違和感を感じ、説明会に参加しないと応募できない会社なんていきたくない！って思っている新卒を募集します。

冒険法人プラコレは、
新卒採用に一番力をいれています！

創業1年目から３人の新卒を採用しました。
2018年は2名
2019年は4名
2020年は10名採用したいと思います！

代表の新卒にかける想いは別格です。

新卒を採用する理由は、
新卒は無限の可能性を秘めているからです！

最初の新卒3名は、何にもない....たった5人くらいしかいないプラコレを社会人最初の会社として選んでくれました。

正直本当にこの子たちを幸せにできるんだろうかと不安でしたが..

「新卒で入ってくれた会社をなくしてはいけない！」と
創業メンバー中心に奮起し、一致団結したのを覚えています。

まだ、たった、3年前のこと。この3年で、この３人はもはや会社の中心以上の活躍、いなくてならない存在になり、会社を育ててくれました。

創業1年目から僕たちは新卒が作る会社にしたいと思い、新卒を大切にしてきましたがこの戦略は間違っていなかったと確信しています。

さて、もう一度、、

2017年3名
2018年2名
2019年4名
2020年10名（←希望）

採用したいと思っています！

とはいえ、採用基準は落とさずに、徹底して人柄を見て、育ててあげたい、この子なら大切にしたい！そんなことを思える子を仲間に入れたいと思います。

今の時代、大手にはいり優秀な人たちと競いながら成長するより、なんでも挑戦し失敗できるスタートアップにジョインしたほうが圧倒的に成長できます。

とにかく、一生懸命で、ハラハラドキドキの毎日が楽しい。社会のマナーをおしえてくれる先輩はいないので..逆に理不尽な伝統はまったくなし！自分で学べる環境が楽しい！って思える人は、冒険法人に絶対に向いていると思いますよ。

Values

Team diversity

同じ職種の人は５人以上いません！

Flexible work arrangements

プラコレは、5名が在宅！鎌倉、横浜、福岡、名古屋、大阪、沖縄に拠点があります！

Welcoming interns

新卒合同説明会はやっていません！インターンで社員と同じ仕事を経験してから新卒として内定をだしています。

Highlighted posts

7月16日鎌倉逗子開催決定！冒険合宿に参加して冒険法人を体感しよう！

功樹武藤CEO

本日リリース！DressyOutlet [ドレシーアウトレット]

功樹武藤CEO

2019入社式in沖縄　ぜんいん企画者入社式

功樹武藤CEO

Basic info
Looking for	2020年新卒,2019年新卒
Job type	New grad/entry level / Internship
Special features	Weekend commitment only / Come visit with friends / Students welcome
Company info
Founder	武藤　功樹
Founded on	November, 2015
Headcount	53 members
Industries	IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Advertising