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Internship
事業開発
on 2019-02-22 566 views

テクノロジーを用いて、最先端ビジネスをリードしたいインターン募集

LAPRAS株式会社

LAPRAS株式会社 members View more

  • CEO at scouty Inc.

    Started programming in elementary school. Built mixi-like SNS in junior high school and created several computer games using Visual Basic. Studied Computer Science and Artificial Intelligence in university and graduate. High enthusiasm in creating an innovative product and b...

  • 2017年、京都大学大学院情報学研究科修士課程を修了。鹿島研究室で機械学習・ヒューマンコンピュテーションを専攻。学生時代の研究が、人工知能分野の最も権威ある国際会議であるIJCAI-16およびAAAI-18に採択されたほか、同研究が2015年・2017年の人工知能学会全国大会で優秀賞を受賞。2016年度未踏IT人材発掘・育成プロジェクトに採択。2017年10月に株式会社scoutyにジョイン。

  • 株式会社scouty プロダクトマーケティングマネージャー

    東京大学文学部を卒業し、2009年に株式会社リクルートHRマーケティング(現リクルートジョブズ)に入社。3年半営業を経験し、2012年より新規事業開発を担当。飲食店向けシフト管理サービスや適性検査サービスなどのSaaSサービス、採用応募者対応のBPOサービスなど複数のサービスに、プロジェクトリーダーやマーケティングリーダー、セールスリーダーなど様々な役割で関わる。2018年2月より株式会社scoutyのプロダクトマーケティングマネージャーとしてジョイン。


    自分の仕事を通じて、新しい体験を提供するサービスを、より多...

  • 慶應義塾大学経済学部卒業。大学時代はスカッシュに打ち込み大学日本一を経験(結果一留)新卒で株式会社リクルートジョブズに入社。大手企業を中心に採用コンサルティングを行う。2016年、TECH::CAMPを運営する株式会社divにジョイン。法人事業部の立ち上げ後、事業責任者としてマーケ、セールス、CSの統括を行う。2018年、株式会社scoutyにジョイン。現役スカッシュ選手。ビール検定3級。好きなコールはヤサイニンニクアブラ。

What we do

LAPRASは、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、まずは職業分野でのミスマッチを無くすべくSNS情報を利用したエンジニア向け採用サービスを開発・提供をしています。

【エンジニア向け情報提供サービス LAPRAS】
LAPRASは、SNSに上がっている情報を自動で分析・スコアリング、ポートフォリオとして可視化し、エンジニアの「得意」を見つけ出します。LAPRASは、これら情報を元に自分のポートフォリオを公開したり、自分に興味を持つ企業と接触したりすることができる情報提供サービスです。
サービスサイト:https://lapras.com/

【企業向けのエンジニア採用サービス LAPRAS SCOUT】
LAPRAS SCOOUTは、LAPRASに登録されたエンジニア情報およびネット上に存在するSNS情報をクロールして自動生成したエンジニア情報を利用した、エンジニアのヘッドハンティングサービスです。SNS情報から個人の能力や属性、転職確度を機械学習で分析し、あるべき採用マッチングのための適切な情報を提供します。
サービスサイト:https://scout.lapras.com/

Why we do

LAPRASが掲げるミッションは、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」という普遍的なテーマです。

人の日々の意思決定には、
- 「自分の知っているものしか選択できない(認知限界)」
- 「もっとより良い選択肢が存在していても現状にとどまろうとする力学が働く(現状維持バイアス)」
- 「大きな選択をしたいことがあっても、周囲の環境がそれを止めようとする」
という様々な阻害要因が存在します。これによって、多くの人は最善の選択肢(世の中のすべての選択肢で一番本人が良いと思うもの)にたどりつけておらず、ミスマッチや機会損失が起こっているというのが、LAPRASの立つ前提、そして我々が社として解決する課題です。

このようなミスマッチは職業だけに限ったものではなく、所有、出会い、ビジネスなど様々な場所に存在します。LAPRASは職業でのミスマッチを入り口に、人と選択肢の情報とデータを取得・分析し、最終的に世の中のあらゆる選択肢を適切にマッチングするシステムとなり、「すべての人にとってミスマッチの無い世界」を創ります。

How we do

プロダクト面では、LAPRAS, LAPRAS SCOUTというプロダクト開発に加え、Matching Intelligenceという、個人のやりたいことや嗜好性にパーソナライズし、プロのキャリアメンターのように通常の検索型の媒体よりも質の高い提案を行う汎用マッチングエンジンを研究開発しています。短期的にはコンシューマ向けサービスLAPRASを軸にLAPRASエコシステムのビジネス的価値を最大化しつつ、ミッション達成に向かってマッチング精度を上げる長期的な取り組みを行っています。

また、組織面ではBrian.J.Robertsonが提唱した「ホラクラシー組織」という仕組みを取り入れ、人ではなくロール(役割)という仕組みで組織を定義し、組織構造自体をアジャイルに変化させていくという新しい組織構造をとっています。これにより、複雑化して予測できない環境(VUCA)に対応し、その時その時の適材適所と最適な組織構造を実現します。

LAPRASのホラクラシー組織図はこちら
https://app.holaspirit.com/public/lapras

As a new team member

LAPRAS株式会社(旧scouty)では、事業を成長させるインターンを募集しています。

テクノロジーを多用し、日本で最も進んだビジネス体制を構築・実践したい人、チャレンジしてみませんか。

◆ ミッション
LAPRASではテレアポや飛び込みといった従来のセールスは行なっていません。
メリットや魅力を感じたクライアントからの問い合わせに対して、契約を行うインバウンド型のセールス形態を取っています。

今回のポジションでは、そうした問い合わせ顧客の属性やデータを分析し、ナーチャリング(見込み顧客育成)を効率的に実施できる体制を構築することを目指します。

◆ テクノロジーの活用
LAPRASではMAツールを用いて、顧客との全行程をデータとして蓄積しています。
統計的な予測モデルの作成や、自動化・効率化を行うツール・Botの作成など、ビジネス側でありながら開発に近い経験ができます。
インターンであっても通常の社会人と変わらないような仕事にチャレンジすることができ、単純な営業などではなく、テクノロジーによって10倍以上の実績を出すといった圧倒的な成長が見込めます。

◆ 優秀なインターン同士で切磋琢磨する環境
LAPRASには東大生2人、東工大院生1名、慶応大生2名のインターンが働いています。
業務をフォローしあったり、機械学習やファイナンス、プロダクトデザインの勉強会を開催するなど学習意欲が高く優秀な学生ばかりです。
将来の起業や技術力を高めるためにチャレンジしているメンバーもいますので、実際に彼らと話をしてみてはどうでしょうか。

◉ 業務内容
・顧客対応(属性データ管理、対応フロー構築、ナーチャリング)
・データ分析(顧客の点数化や可視化)
・メールマーケティング(メールの自動抽出、自動送信フロー設計)
・機械学習や統計的手法を用いた予測モデルの策定

◉ 応募資格
・スタートアップや事業立ち上げ、将来の起業などに興味がある方
・エンジニアリングやAIに関する興味
・週20時間以上稼働できる方

◉ 歓迎条件
・VCやスタートアップでのインターン経験
・TECH系のイベントや勉強会、サークルに参加している
・プログラミング経験
・起業を計画している
・ビジコンなどに出場経験がある

まずはオフィスに遊びにきてみませんか。
エントリーお待ちしております!

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LAPRAS CTOが目指しているエンジニア組織
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Company info
LAPRAS株式会社
  • Founded on 2016/05
  • 28 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
    Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区桜丘町4-14 VORT渋谷桜丘11階
  • テクノロジーを用いて、最先端ビジネスをリードしたいインターン募集
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