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IPOに向けて急成長中のCandeeを支える人事労務のスペシャリスト募集!

人事労務マネージャー
Mid-career

on 2019-02-22

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IPOに向けて急成長中のCandeeを支える人事労務のスペシャリスト募集!

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Hisanori Kumagai

株式会社Candee コーポレート執行役員。コーポレート全般を担当。 前職のグリーでは経理、経営企画、IPO、東証一部指定替えしつつ、Korea、China、Dubai、オランダ等の海外展開(後に撤退戦)。 買収先の子会社及び統廃合しつつ、その子会社に行きつつ、バックオフィス立ち上げ、子会社管理、買収/統廃合等を担当。ベンチャーの急成長・安定期・過渡期を最前線で生きてきたつもりです。 急成長のベンチャーをリアルタイムで生きる人生というのはレアかつ人生最大の楽しみだと知り、今一度大好きなベンチャーへ飛び込み中。

Mihye Park

2017年4月〜株式会社Candeeのメンバーになりました。 コーポレートで人事を担当しています。 前職では派遣業務に関する人事をしていました。 Candeeのことにご興味をお持ちのたくさんと方々とお会いしたいと思いますー★

株式会社Candee's members

株式会社Candee コーポレート執行役員。コーポレート全般を担当。 前職のグリーでは経理、経営企画、IPO、東証一部指定替えしつつ、Korea、China、Dubai、オランダ等の海外展開(後に撤退戦)。 買収先の子会社及び統廃合しつつ、その子会社に行きつつ、バックオフィス立ち上げ、子会社管理、買収/統廃合等を担当。ベンチャーの急成長・安定期・過渡期を最前線で生きてきたつもりです。 急成長のベンチャーをリアルタイムで生きる人生というのはレアかつ人生最大の楽しみだと知り、今一度大好きなベンチャーへ飛び込み中。

What we do

私たちCandeeは、 《2020年の本格的な5G&4K・8K時代の到来》 を受け、スマートフォン時代に必要なキーワード「スマホファースト、インタラクティブ、ソーシャルグラフ」この3つを組み合わせた、熱量が高い映像体験を届けることで、これからの日常に新たなカルチャーとスターを生み出すことを目指しています。 2017年12月には、24.5億円の資金調達を実施、累計での資金調達額は40.5億円となり、このシステム完成に向けてCandeeは走り続けていきます。 《2020年は第二創業期》 2020年はスローガンを「再誕」、第二創業期と位置づけております。 「動画ならCandee」というイメージから「おいしい共感をつくる」企業としてマーケットでの存在感を一層高めていく所存です。 【私たちの事業 】 Candeeは、スマートフォン時代における「おいしい共感をつくる」をミッションに掲げ、2015年に設立以来、35,000本以上のライブ配信や動画を企画から制作・配信までワンストップで手掛けてきました。 2017年、自社でライブコマースやVtuberのプラットフォームをリリースするなど時代を引っ張るリーディングカンパニーとして、これまでの知見をノウハウ提供しクライアントやユーザーの成功へ導き続けています。 ▼マーケティングエージェンシー; 創業以来35,000本以上のライブ配信・動画を制作。そのノウハウをもとに、広告・プロモーション、様々な領域のマーケティング支援を実施。戦略立案・企画提案・実施に至るまでワンストップサービスでご提供しています。 https://candee.co.jp/advertisement/ ▼ライブ配信事業 2019年に株式会社「アポロ・プロダクション」を吸収分割し、最新テクノロジーを駆使した配信技術を提供しています。 ▼D2C支援事業 D2C支援サービス「D2C with」はYou Tuberなど自身でブランドを立ち上げたい方の支援をパッケージ商品運営からブランド企画まで効率的に行います。 現在、登録者数400万人越えの超人気You Tuberや200万人越えの人気You Tuberの支援を行っており、今もっとも勢いのある事業です。 【参考記事】 ▶︎「役員紹介」BOARD MEMBERインタビュー https://candee.co.jp/boardmember/
「マーケティング、メディア」のサービスを展開しています。
Candeeは、モバイル動画市場における知見を有する経営陣及びスペシャリスト集団です。
創業当初から動画、ライブ配信の制作を積み重ね、企業のサポートからメディア運用まで行っています。
自社内にスタジオを併設。企業PR、ゲームイベント、音楽ライブ、セミナー、社内限定配信など様々なライブ配信を行っています。

What we do

「マーケティング、メディア」のサービスを展開しています。

私たちCandeeは、 《2020年の本格的な5G&4K・8K時代の到来》 を受け、スマートフォン時代に必要なキーワード「スマホファースト、インタラクティブ、ソーシャルグラフ」この3つを組み合わせた、熱量が高い映像体験を届けることで、これからの日常に新たなカルチャーとスターを生み出すことを目指しています。 2017年12月には、24.5億円の資金調達を実施、累計での資金調達額は40.5億円となり、このシステム完成に向けてCandeeは走り続けていきます。 《2020年は第二創業期》 2020年はスローガンを「再誕」、第二創業期と位置づけております。 「動画ならCandee」というイメージから「おいしい共感をつくる」企業としてマーケットでの存在感を一層高めていく所存です。 【私たちの事業 】 Candeeは、スマートフォン時代における「おいしい共感をつくる」をミッションに掲げ、2015年に設立以来、35,000本以上のライブ配信や動画を企画から制作・配信までワンストップで手掛けてきました。 2017年、自社でライブコマースやVtuberのプラットフォームをリリースするなど時代を引っ張るリーディングカンパニーとして、これまでの知見をノウハウ提供しクライアントやユーザーの成功へ導き続けています。 ▼マーケティングエージェンシー; 創業以来35,000本以上のライブ配信・動画を制作。そのノウハウをもとに、広告・プロモーション、様々な領域のマーケティング支援を実施。戦略立案・企画提案・実施に至るまでワンストップサービスでご提供しています。 https://candee.co.jp/advertisement/ ▼ライブ配信事業 2019年に株式会社「アポロ・プロダクション」を吸収分割し、最新テクノロジーを駆使した配信技術を提供しています。 ▼D2C支援事業 D2C支援サービス「D2C with」はYou Tuberなど自身でブランドを立ち上げたい方の支援をパッケージ商品運営からブランド企画まで効率的に行います。 現在、登録者数400万人越えの超人気You Tuberや200万人越えの人気You Tuberの支援を行っており、今もっとも勢いのある事業です。 【参考記事】 ▶︎「役員紹介」BOARD MEMBERインタビュー https://candee.co.jp/boardmember/

Why we do

自社内にスタジオを併設。企業PR、ゲームイベント、音楽ライブ、セミナー、社内限定配信など様々なライブ配信を行っています。

私たちは、以下の通りMission/Vision/Valueと3つの指標を掲げています。 ▶Mission 「おいしい、共感をつくる」 ▶Vision 日本を代表する粒揃い集団になる ▶Value C:client first (クライアントの成功が私たちのゴール。) A:attitude(一緒に働きたくなる。助けたくなる。共感を呼ぶ態度を。) N:no speed, no life(スピードは価値。) D:do it yourself(言い訳しない。とことんやりぬく。) E:emotion & logic(感情には理由を。論理のベースには情熱(思い)を。) E:enjoy(結局最後は楽しんだ者勝ち!) 私たちは創業から動画という手段を武器に、動画を取り巻く市場に向けて勝負し続けてきました。「動画ならCandee」というイメージを作れたのではないかと思いますし、実際、年を追うごとに実感もしています。 新たにMVVを考え直しマーケットでの存在感を高めていく所存です。 チャレンジ精神や野心にあふれている方、 Candeeのビジョンに共感してくれる仲間を募集します!

How we do

Candeeは、モバイル動画市場における知見を有する経営陣及びスペシャリスト集団です。

創業当初から動画、ライブ配信の制作を積み重ね、企業のサポートからメディア運用まで行っています。

■多彩なメンバー 電通、博報堂、avex、サイバーエージェント、オプト、DeNA、GREE、リクルートなど大手出身者多数! 経営層との距離がとても近いので、アイディアを出し、即実行。メンバーそれぞれのやりたい事を尊重しています。 ■社内イベント 部活や各種イベントなどもあります!

As a new team member

【仕事内容】 現在、事業・サービスの引き合いに伴って組織拡大をはかり、設立四年目にして170名を超える組織になりました。 今後はIPOを視野に、より一層の成長を目指してジャンプアップするため、社員が安心できる環境をつくり、組織を安定して運営できるよう人事労務マネージャーを募集します。 【具体的には】 ・給与計算、年末調整、社会保険、各種申請手続きなど ・就業管理、就業規則の定期的なメンテナンス・変更 ・労務、安全衛生等に関する従業員からの問い合わせ対応 ・安全衛生管理に関するPDCAサイクル、及び関連業務プロセスの実行 ・社員の契約に関する手続き、及び関連業務プロセスの遂行 ・コンプライアンス問題への対応 【必須スキル・経験】 ・給与計算や勤怠管理、社会保険手続き関連における一定の実務経験 ・人事・労務制度や施策の企画経験 ・幅広い労務対応経験 【歓迎スキル・経験】 ・社労士資格保持者 ・中小規模の企業での労務業務経験 ・成長期のベンチャー企業でのマネジメント経験 ・人事、総務とマルチタスクを可能とする方 【求める人物像】 ・Candeeの成長に一緒にコミットして頂ける方 ・会社の中枢となるポジションで活躍したいとお考えの方 ・経営者と組織の近いポジションで活躍したい方 ・変化を楽しみ、自ら変化を生み出すことができる方
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