私達のチームは、現在国内で2000万ダウンロードされているフリマアプリ『ラクマ』の開発・運営をしています。 2012年7月にフリマアプリ『フリル』をリリースし、以降成長を続けてきました。2018年2月には楽天のフリマアプリ『ラクマ』と統合し、成長を加速させています。 2018年7月には今後さらなるチャレンジを続けるべく、楽天株式会社と組織統合し、更なるサービスの拡大を目指してチーム一丸となって日々サービスを開発しています。 ラクマ（旧フリル） : https://fril.jp/ アプリデベロッパーとしても高評価をいただき、2014, 2016, 2018と3回にわたりベストアプリ賞をいただいています。 【 参考記事 】 - 僕がフリマアプリを創った理由 http://shotahorii.com/diary/whycreatedfreemarketapp/ - Google主宰「AndroidDeveloper Story」選出時の紹介映像 https://www.youtube.com/watch?v=PZqzvs-AXYA

『Re:valuation - モノの価値を再定義する』 それが、私たちラクマ事業部のミッションです。 スマートフォンの普及により、個人間で簡単かつ安全にモノを売買できると考え、日本で初めてフリマアプリをつくり、今では本当に多くの人々に使ってもらえるサービスになりました。 みんな『どうしたらより良いサービスをユーザーに届けることができるのか』に正面から向き合い、それぞれの立場からアイデアを出し合い、課題を解決していくことが大好きなチームです。 これからもユーザーにとって「本当に必要とされている」サービスをつくり続け、より多くの人々の生活を豊かにしたいと思っています。

『User First - ユーザーファースト』 『Ownership - ラクマのオーナー意識』 『Fail Smart - 賢く失敗しよう』 ３つのコアバリューを掲げながら、私たちは開発に取り組んでいます。 私達にはユーザー体験にフォーカスする文化が根付いています。 フリマアプリ『ラクマ』の開発もはじめは地道なユーザーインタビューから始まりました。 サービスリリース後も座談会を続けたことがきっかけで、アプリのヘビーユーザーからCSスタッフを募集・採用しているため、『振り返ればユーザーがいる』開発・企画環境があります。 最初から最後までユーザー体験をすべて見て課題を知り、課題の解決方法をチーム一丸となって徹底的に考え抜くことを大切にしています。 職種や年齢の垣根を超えてお互いに学びあえる環境です。

フリマアプリ『ラクマ』のデザイン業務をリードするポジションです。デザイン組織のリーダーとして、メンバーと共に存分に力を発揮してください！メンバーの育成業務や、ご希望に応じてマネジメント業務にも携わっていただけます。 【仕事内容】 ・スマートフォンアプリ / WebアプリのUIデザイン ・コーポレートコミュニケーション、マーケティング・コミュニケーション、プロダクトコミュニケーションのためのデザイン業務 ・ユーザビリティテスト / ユーザーインタビューの実施 ・チームメンバーの育成、採用、マネジメントなどの業務 など 【必須スキル・経験】 ・サービスやプロダクトに関するデザイン実務経験 3年以上 ・HTML / CSS / JavaScript を用いたWebサービス開発もしくはそれに準ずる実務の経験 ・Sass / PostCSS などのCSSプリプロセッサの使用経験 【歓迎するスキル・経験】 ・Git/GitHubを利用したチームでの開発経験 ・ユーザビリティテスト / ユーザーインタビューの実施経験 ・評価やデザインレビューなど、他のデザイナーの育成にかかわる経験 ・要件をヒアリングし、必要であれば企画段階に踏み込んで共に設計を行う改善思考 ・開発側と連携を取って実装を完了させられる責任感 ・コーポレートコミュニケーション、マーケティング・コミュニケーション、プロダクトコミュニケーションのためのウェブサイトデザイン業務経験 ・ユーザー中心設計、デザイン思考への理解と実践経験 ・モバイルアプリのUIデザインに関する理解 (iOSヒューマンインターフェイスガイドライン、マテリアルデザインなど) 【こんな方におすすめのチームです】 ・チームワークを大切にし、チームのメンバーとポジティブなコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 ・業務の中で得られた知見をドキュメントなどの形でストックし共有して効率化を図っていくことを厭わない方 ・自ら提案などを行い、率先して動くことができる方 ・業界動向など情報収集が好きな方 【チームについて】 各自内外の関係者と連携しながら仕事を進めています。各自の専門性を活かしてアイデアや意見を出し合い、サービスの改善やプロジェクトの成功につなげる事ができる雰囲気です