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オープンポジション
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オープンポジション！カジュアルにキャリアについてお話しませんか？

for Startups, Inc. / フォースタートアップス株式会社

オープンポジション

on 2026-06-11

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オープンポジション！カジュアルにキャリアについてお話しませんか？

for Startups, Inc. / フォースタートアップス株式会社

Mid-career

New Graduate・Internship

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取締役副社長

コーポレート本部　人事専門役員

Yuichiro Shimizu

慶應SFC卒業、インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて『DODA』立ち上げなどを経て、2016年に東証1部上場企業グループ戦略子会社として成長産業支援プラットフォーム『NET jinzai bank』を創業、Co-Founder & CEOに就任。2015-16年『Japan Headhunter Awards』にて『Headhunter of The Year』2年連続受賞。2017年国内初『殿堂』入りHeadhunter認定。

【CEOインタビュー】「上場日は、コロナショックによる世界株価大暴落の日。上場から半年、これからは徹底的に攻めに出る！」フォースタートアップス CEO 志水に抱負を聞きました

Yuichiro Shimizu's story

Yukiko Tsuneda

■チャレンジ ”for Startups”「日本から世界で勝負できる企業・サービス・人材を生み出し日本の成長を支えていく」という明快なビジョンを実現するべくど真ん中でチャレンジ＆勝負し続けます！ ■経歴・吉祥女子高等学校・武蔵野美術大学　基礎デザイン学科　2007卒業・サミーネットワークス　社長直轄/マーケティングリサーチ・グロービス経営大学院　経営専攻　2017卒業・メタップス　広告営業/統括・for Startups, Inc.　常務取締役

【ロングインタビュー】「好きだから」を貫いて悔いなし。自分の人生を生きる

Yukiko Tsuneda's story

Lisa Nakada

学生時代よりスタートアップ企業でインターンを経験。大学卒業後、日本のお金の流れを変え成長産業に寄与すべく野村證券株式会社へ入社。成長産業に自身が浸かり、外からではなく内から変化を促進したいという思いから、フォースタートアップス株式会社に入社。スタートアップ企業への人材支援及び起業支援に従事し、現在は事業開発を行っています。2022年4月に発足した、社会課題をスタートアップから解決するStartup LightsのFounder。 ▽Startup Lights https://startuplights.jp/ 主な受賞歴： Bizreach ヘッドハンターオブザイヤー 2019年度 IT・インターネット部門 MVP受賞 Bizreach UNDER 30 MATCHING AWARDS 2020 最終ノミネートリクナビNEXT GOOD AGENT AWARD 2020 特別賞受賞メディア掲載： 2020年11月フジテレビ系列「セブンルール」 2022年3月NHK「コワくない。就活　教えて先輩！」出演。 ‍

Sugimoto Masahiro

アクセラレーション本部リクルーティンググループ for Startups, Inc.（旧：NET jinzai bank）創業メンバー。2013.4〜関西学院大学卒業後、東証一部上場HR企業入社。グループ異動を経て、ホールディングス/人事部にて採用責任者として従事。国内No.1成長産業支援プラットフォームの実現を目指し、HRとして最高のメンバーが最大のパフォーマンスを発揮できる環境を創出し、自らも世界で戦える企業文化の形成に日々没頭。バスケ好き。 2児のパパ。

【採用チーム座談会】上場した。仲間が増えた。ここから挑戦を加速！誰にでもチャンスはある。あとは自分の意志次第

Sugimoto Masahiro's story

Yuichiro Shimizu

代表取締役社長

Yukiko Tsuneda

取締役副社長

Lisa Nakada

コーポレート本部　人事専門役員

Sugimoto Masahiro

【CEOインタビュー】「上場日は、コロナショックによる世界株価大暴落の日。上場から半年、これからは徹底的に攻めに出る！」フォースタートアップス CEO 志水に抱負を聞きました

Yuichiro Shimizu's story

What we do

フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成⻑を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。スタートアップ企業の人材支援を中核とし、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB」の運営や、官庁・地方自治体のスタートアップ関連事業の支援など、産・官・学連携による成長産業支援事業を展開しています。【具体的な事業内容】 ◎ヒューマンキャピタル事業（https://www.forstartups.com/services/talent-agency） - 急成長するスタートアップ企業のパートナーとして、起業家のビジョンを実現するために、経営戦略・課題をヒアリングし会社を変革する幹部陣を人材支援。※CXO・経営幹部層を中心とした支援を強みとして、2025年3月末時点累計1800名の支援 - 経営課題に応じて、採用力を強化するためのコンサルテーションから、組織運営における情報サポート、投資家紹介まで、人材支援を中心に顧客の成長に徹底伴走するサービスを提供。 - シード投資専門VCや大学研究機関等と提携した起業支援サービスを展開。起業家の絶対数を増やし、競争環境の醸成と成功例の増加、起業文化の成長を促進しています。 ◎オープンイノベーション事業累積25000社*のスタートアップ情報を集積した国内最大級の成長産業データベース『STARTUP DB』を活用し、地方自治体や中央省庁との起業家発掘/育成や、大手企業に対してスタートアップとの共創を通じた新規事業創出支援を企画コンサルティング。 ◎ベンチャーキャピタル事業ヒューマンキャピタル事業で支援したスタートアップに対して、資金面でもサポート。「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。【関連記事】 ▼for Startupsで活躍する社員[社員インタビュー] https://note.com/forstartupsinc/m/m5a83d140c752 ▼社内の雰囲気を掴みたい方はコチラ！[公式Instagram] https://www.instagram.com/forstartups.official/

What we do

Why we do

—— 日本の経済成長率は「世界最低レベル」。全ては日本のために。世界のトップを走っていた日本。この30年でその地位は下がりつづけています。先進諸国のみならず途上国にも追いつかれ、追い抜かれようとしているのが現状です。平成時代において、米国や中国は、成長産業セクターに人と資金を集中させ続け、世界市場をリードする起業家、そしてGAFAM（Google, Amazon, Facebook, Apple, Microsoftの総称）やBAT（Baidu, Alibaba, Tencentの総称）などの巨大新興企業を創出することで国力向上に繋げてきました。一方で日本は、米中と比較して成長産業セクターに対する支援に大きな遅れをとっていきました。結果として、現在、強い国際競争力を持つ新たな企業を創出できず、国民の生活水準やGDPも下落傾向にあるといわれています。 ‍ —— 人が集って業を成し、業が集って国を成すこの方程式はどの時代も変わることがありません。世界を変えるような新しいアイデアや事業があっても、それを一人で実現することはできないのです。近年注目されるAIやロボティクスにおいても、それらを設計・エンジニアリングする人が不可欠。このように日本の再成長のためには、”人の無限大の可能性を活かした事業創造・社会創造・未来創造”が必須であり、その最適化を推進するのが当社の使命です。フォースタートアップスは人生100年時代になった日本の社会で、スタートアップ企業が新しいことにチャレンジし、力をつけて成長していける未来を目指しています。 ▼詳しくはこちら PV「GO FOR GROWTH TOGETHER」 https://youtu.be/DzjOTTMkCyw

How we do

▼"挑戦者たち"が集まる場所フォースタートアップスは、次の時代を創ることに意欲的な多くの"挑戦者たち"が集まる場所となっています。スタートアップを中心とした人材支援サービス「ヒューマンキャピタル」では、累計1,500名を超えるCxO・経営幹部層の転職支援。また、フォースタートアップスのオフィスでは年間約200回以上、日本を代表するスタートアップ企業の起業家・経営陣や投資家に来社いただき、市場環境や事業戦略などに関する「勉強会」を開催。また、スタートアップ・エコシステムに関わる600名以上の産官学民のトッププレイヤーが集う「感謝祭」開催や、登録者約11,000名を越す規模で開催しているグローバルカンファレンス&コミュニティ「GRIC」を開催。 ▼私達も"スタートアップ"であり続けるスタートアップの最たるパートナーとして、スタートアップの急成長に伴走するために、全社員が挑戦を通じて成長する事を推奨しています。【積極的な抜擢例】・入社年次/経験の有無を問わず、20代の管理職登用・積極的な女性管理職登用・カンファレンスなど外部登壇機会へのプロデュース・部門異動による横断機会の創造挑戦の連鎖を社内に生み出している結果、当社には意欲的に挑戦を志すメンバーが多数集まっています。【意欲に関する社内調査】　* 25年2月実施社内サーベイ・仕事を通じて「志に出会えている」社員...76% ・挑戦の機会があると感じている社員...87% 社としても、成長産業支援プラットフォーム構想を実現するために、M&A事業立ち上げ、スタートアップとの共創事業創出に挑戦していきます。そのため、28年には300名を超える規模への拡大を計画しています。

As a new team member

あなたにマッチするポジションをご提案させていただきます！複数ポジションで仲間を探しております！ ①ヒューマンキャピタリスト ②パブリックアフェアーズ ③STARTUP DB（SaaS） ④エンジニア ⑤新卒採用（27卒・28卒） ⑥社長室新規事業立ち上げ Googleやamazonのような国際競争力の高い企業を日本から輩出する―。 “for Startups”というビジョンのもと、「人材支援」「資金支援」「テクノロジー」を組み合わせ、成長産業支援プラットフォームの構築を実現するfor Startups。この壮大なビジョンに共感し、各界のトップランナーたちが続々と集まってくれています。初回のカジュアル面談の中で、弊社の事業説明をさせていただきますので、その中で何か一緒に挑戦できることはないか？一緒にディスカッションできればと考えています。ネット系出身者（webサービス、ゲーム、toB、toC関わらず）が多いですが、人材系やコンサル、商社出身のものも活躍しています。異業種の方も積極的にご応募ください！　いま世界はどのように変革しているのか、勝てる事業・ビジネスモデルはどのようなものか、どのような戦略や組織があるのか。通常ではお会い出来ないような方とも人脈を築く中で、マクロからミクロまで様々な知識やノウハウも身につきます。企業の事業支援をやっていきたい方はもちろん、将来自分自身で起業したいと考えている方にとっても得られるものが多い環境です。興味いただけましたら、ぜひ【話を聞きに行きたい】をお願いいたします！カジュアルにお話しましょう！

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