当社は、人や組織の気づき、学び、成長を最大化するHRクラウドサーベイシステムを展開している企業です。主力サービスは、360度フィードバックシステム、従業員満足度調査システム、離職率改善システムなどです。これらのサーベイから得られた結果を元に、組織コンサルタントが適切な打ち手や研修などを実施しています。 大手企業を中心に1,000社以上との取引実績、創業20年という企業でありますが、2019年に株主が変更になり、テクノロジーや組織開発のソリューションを強化していき、再成長をしている最中のスタートアップ的な雰囲気の会社に変貌しつつあります。「実績と経験に裏付けられたHRソリューション」ｘ「スタートアップマインド」というユニークな会社です。 HRクラウドサーベイシステムでは「スマレビ」シリーズ」を展開しています。 ・スマレビ for 360 上長・同僚・部下など複数の視点から「対象者の日常行動に対する評価」を集計し、本人と他者の認識ギャップを可視化させる360度評価（多面評価）の導入を支援するクラウドサービスです。 理論に基づいたオリジナル設問を用意しており、クラウドシステムによる煩雑な事務工数の削減と、専任サポート制度で、簡単に本格的な360度評価の導入をサポートします。 本人の課題をより具体的に認識できるフィードバックレポートの提供と、その結果を改善計画に落とし込むことができるシステムを組み合わせ、企業の一貫した人材育成を支援します。 ・スマレビ for ES 手軽に本格的なES調査（従業員満足度調査）を行える、クラウドシステムです。 ハーズバーグの動機付け理論と、200社を超える大手企業へのES調査実績から構築された診断項目を提供しているため、初めて調査を行う企業でもスピーディーな実施が可能です。 満足度と重視度の掛け合わせにより課題の優先順位を可視化したり、部門や部署など組織別にレポート出力ができるため、部門別に分けて組織状況を把握し、組織別の課題への改善策を講じることができます。 ・スマレビ for リテンション eNPS®を用いたアンケート実施と結果分析で、社員一人ひとりの離職リスクの早期発見と、効率的な社員フォローを実現するクラウドサービスです。 従業員ロイヤルティを数値化するeNPS®と、フリーコメントの感情を分析するAIを組み合わせ、離職リスクの高い社員を優先度をつけて分類、離職要因の可視化をクラウドシステム上で行います。個人に対するフォロー内容の設定や進捗報告もクラウドシステム内で一元管理ができるので、定期的なアンケートを行うことによって一貫性のある社員フォローが可能です。 ・スマレビ RWCS With/Afterコロナ時代における社会の変化と直面する課題、リモートワークによるメンタルコンディションの把握からその対策についてシンプルな改善サイクルを回すクラウドシステムです。簡単な設問でリモートワーク環境要因とメンタルコンディションを掛け合わせで状態把握でき、組織レポートはもちろん、人事向け報告会やキーマン向けワークショップなど、改善に向けた運用をサポートします。 これらの主力商品を展開していくのみならず、新サービス・新事業を企画開発しています。ピープルアナリティクスや人工知能をはじめとした新しいテクノロジーを人や組織の課題を解決し、社会問題の解決に活かす為のソリューションを提供していきたいと考えてます。