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Mid-career
マーケティング担当
on 2019-02-18 432 views

HR業界経験求む!外国籍歓迎!外国籍求職者獲得のマーケティング担当

NODE株式会社

NODE株式会社 members View more

  • ASEAN留学生との文化交流を推進するNPOを創業。
    留学生向けの就職支援体制に疑問を感じ、2014年、現在のNODE株式会社を共同創業。のべ1000名以上のASEAN出身者との交流から、ASEAN各国の人材の特性を分析。「ASEAN出身者に一番近い立場」から人材採用のサポートをすることをモットーとしている。

  • 【現在】
    NODE株式会社、最高執行責任者COO
    営業統括、人事採用・・・他に従事。
    【これまで】
    岐阜薬科大学薬学部卒業。
    新卒で病院業界大手コンサルファームに入社。
    3年間経営コンサルタントとして経験を積み、
    立ち上げ期のファームで経営コンサル4年。
    その後、人材紹介会社の日本オフィス立ち上げ期に参画し3年半経験、現在に至る。
    【今後】
    キーワードは【HR】【ヘルスケア】で活動します。その領域ではこの会社だよねって言う、その筋では一番の会社を、イケてるベンチャーを作りたいと思っています。

  • NODEの事業開発、事業戦略立案を担当。2011年に慶應義塾大学商学部を卒業し、新卒で当時の株式会社リクルートにてHRカンパニー営業部に配属となり、ソリューション営業に従事。その後、ベンチャー企業を経て独立。2014年3月に現在のNODE株式会社を共同創業し代表取締役に就任、現在に至る。
    表現することが好きな割に、元来内気な性格もあり、今の会社メンバーにはとても支えられていて感謝しかありません。起業前まで付き合いは狭く深くでしたが、社長になってからはそうも言ってられず、日々奮闘しています。
    常識にとらわれない方、無謀に見えてもまずは「できるかも」と可能性を潰さない方、一緒に働きましょう!

  • Pham Hoai Nam

What we do

  • ASEAN出身者のためのプラットフォーム「ASEAN CAREER」
  • 弊社主催、ASEAN留学生向け合同説明会

私たちの主たる事業は、東南アジア出身の留学生の採用支援です。

◆ASEAN CAREER(外国人の就職・転職サイト)
ASEAN諸国出身の留学生と、既に日本で働くASEAN出身社会人を対象とした外国人人財向けの就職・転職情報サイト”ASEAN CAREER”を運営しています。
ASEAN CAREERは、ASEAN事業を推進・拡大を検討している日本の主に中小企業が持つ、ASEAN事業を円滑に推進し、売上を最大化したいというニーズに対して、その中核を担える海外人財との相互理解の機会を提供します。

特徴としては、人財とのコミュニケーション量が多く、「中長期的な人財の活躍」を大事にしている点です。
私たちはASEAN出身人財の魅力を、時には各国ごとの気質に触れながら全国の日本企業に伝えていくとともに、積極的に彼らを採用した企業をクローズアップしその成功事例を広めていきます。

◆留学生特化のOB/OG訪問プラットフォーム構想
社内プレゼン大会で優勝したインターン生がリーダーとなり進めている社内プロジェクトです。日本人学生の間では一般的となっているOBOG訪問ですが、留学生こそ必要なのでは、という仮説で現在ニーズの検証を進めています。
サブ的とはなりますが、興味がある方はこちらにもコミットいただけます。

Why we do

  • ASEAN CAREERロゴ
  • 打合せ中

「生きる選択肢を増やす」というのが当社のミッションです。
インターネットを通じて容易に多くの情報に触れることができるようになり、「認知集合」としての選択肢は増えました。
あの人はすごいことやってるな、とか、女性起業家かっこいいな、とか、宇宙開発って面白そうだな、と思うことはありませんか。
しかし、認知はしているものの、情報過多によってそれを「自分事(=当事者意識)」と捉えるのはなかなか難しく、実際に自分が選択肢を検討する「考慮集合」には昇華していないことが多いのが現状です。
私たちは、「境界線を超えて楽しみを分かちあえる世界」を創りたいと考えています。一歩踏み出せない人、事情があって壁にぶつかっている人、全ての人に、最初の一歩を踏み出す勇気を持ってもらうお手伝いをしていきます。誰かにちょっと背中を押してもらえると、頑張れますよね!

How we do

  • 職場の雰囲気
  • 留学生のアルバイトも活躍中!

◆多様性を受け入れる素地
◆多様性を生み出す勇気

私たちはこれらを最も体現するチームであるべく、あらゆる「可能性」に蓋をしません。だれかがふと思いついたことを、どうしたら実現できるのか、お客様から依頼をいただいた非常に難度の高い課題を、どうしたら解決 できるのか、ワクワクしながら事業活動をしています。

当社の特徴は、普段からASEAN出身の外国人がオフィスに遊びに来てくれるような環境であることです。
就職活動相談にのったり、一緒にランチを取ったり、彼らと長く接するうちに、自分の価値観も広がりますし、何より、楽しいです。ですので、飲み会や忘年会には、ASEAN CAREERに登録している留学生に声をかけたりします。

昨年末はタイ料理を留学生たちと食べにいきましたし、最近は、留学生5名とハラル対応レストランでランチしました。

また、一昨年の8月には社員研修(旅行)として4泊5日でタイのバンコクへ行きましたし、昨年は11月にベトナムのハノイ・ダナン・ホイアンを視察しました。

現地の熱気に触れ、自分たちがお手伝いしている人たちの気質に肌で触れようということです。「リアリティ」は私たちの中でも重要なキーワードです。

Description

マーケティング責任者の田上(たがみ)です。

当社はASEAN出身者の日系企業へのキャリア支援を行っている会社です。創業4年を経て、登録しているASEAN出身者会員数はSNSや口コミなどを活用し、6,000名を突破しました。来る来年にはアグレッシブな計画を立てております。

弊社マーケティングの仕事については、様々な背景を持つ採用企業の求人に対し、適切な求職者をスピーディーに探すための、環境整備を行うことです。

業務の内容は以下①〜③に分割出来ます。

①チャネルの強化 (下記は一例です)
・外部人材機関・協力者との連携
・インフルエンサーの活用
・Facebook、InstagramなどSNSの運用・活用
・留学生アルバイトの採用・管理
・他、配信チャネルの考案など

②コンテンツの強化 (下記は一例です)
・サービスサイトのUI/機能改善提案
・ターゲットに響く求人情報の修正提案
・会員向けメールのコンテンツ作成
・外国人向けイベント・キャンペーンの主催・共催・協力
・他、外国人に響くコンテンツ考案など

③データベースの強化
・新規登録者との電話面談
・人材検索能力を高めるための要望提案

ご縁があった際には、 私のここ5年あまりの
文化交流・キャリア支援においてストックしてきた、
ASEAN人財支援におけるノウハウ・コネクションを、
全て共有し、在日外国人の未来を一身に背負っていただく
期待をしております。

▼仕事内容:
①チャネルの強化
②コンテンツの強化
③データベースの強化
上記付随するもの全般を担当
アシスタントよりスタートし実務を通じて、
3ヶ月後を目処に自走していただけることを期待しております。

▼応募資格:
【必須】
・人材紹介会社での営業(RA)やキャリアコンサルタント(CA)、事業会社での人事関連経験などHR周りに関する何らかの経験
・日本語ビジネスレベル以上、かつ、英語ビジネスレベル以上
・PDCAを回しながら自立的に考え行動できる方

【歓迎】
・人材業界での登録者獲得マーケティング関連の経験
(Webマーケティング経験者特に歓迎)
・中国語力
・その他語学力

▼こういう人は合いそう
・新しいものや異文化の違いを尊重し楽しめる情熱を持ちつつも、冷静なビジネスセンスを持ち、やること、やらないことを峻別し、業務改善を日進月歩で行える方。

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Company info
NODE株式会社
  • Founded on 2014/03
  • 7 members
  • Average age of employees in 20s /
  • 東京都新宿区新宿1-34-15 新宿エステートビル2階
  • HR業界経験求む!外国籍歓迎!外国籍求職者獲得のマーケティング担当
    NODE株式会社