”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

はじめまして。パートナーチームの守部です。 僕はパートナーさんを通じてWantedlyを利用する企業様を増やす、というミッションを達成するためにお仕事をしています。 今回は、Wantedlyを広める個人パートナーを募集します。 ■なぜ、ライターさん向けに募集を書いているのか Wantedlyって素敵な募集が多いと思いませんか。 そして、素敵な募集があると素敵な出会いが増えると思うんですよね。 だからライターさんにもWantedlyを広めてほしい。 加えて企業さんとのコミュニケーションを通じて素敵な募集を作成してほしい！ というのが理由です。 パートナー（代理店）は営業の要素が強い、という印象をお持ちかもしれませんが、Wantedlyのパートナーさんは制作会社さんや個人のライターさんもいらっしゃいます。むしろ募集やフィードで企業の魅力を届けることができるライターさんはとっても向いていると思っています。 ■お任せしたいこと ・Wantedlyの利用を検討してくれる企業さんを見つける ・企業様へWantedlyのサービス概要を案内していただく ・魅力的な募集を作成していただく ■ポジションの魅力 ・ご自身の思い入れのある土地でWantedlyを広める活動ができます ・複業として取り組んでいただくことが可能です ■こんな人と一緒に取り組みたい ・Wantedlyのビジョンに共感できる人 ・素敵な出会いは良いコンテンツからと思う人 ・当事者意識をもって取り組める人 まずは、気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください！