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Mid-career
採用,リクルーター,人事
on 2019-02-12 2,682 views

求む!CX・EXの実現を本気で取り組むリクルーター募集!

ベルフェイス株式会社

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  • 代表取締役。
    1985年9月7日兵庫県尼崎市生、福岡育ち。 事業家を志し、19歳当時世界一周の旅をしながら計200枚のビジネスプランを作成。

    21歳で(株)ディーノシステムを創業し、後に国内最大の経営者動画サイトとなる「日本の社長.tv」を立ち上げた。

    自らインタビュアーを務め、中卒起業家として日経ビジネス ”旗手たちのアリア” はじめ多数のメディアに取り上げられるなどした。
    同社を従業員100名超え・10億規模の売上まで伸ばし、2015年4月に同社を退任した後、当社を設立。代表取締役に就任

  • 執行役員
    1985年1月7日広島県尾道市生。 福岡大学大学院を卒業後、地元広告代理店に入社。
    2011年、当時 (株)ディーノシステムの代表であった中島のツイッターに返信したことをキッカケに社員3名・実績ゼロのベンチャーに転職。 短期急成長する同社の古参メンバーとして全国に60社/150名と拡大した代理店の研修、営業指導、数値管理などのSV部門責任者として業務に従事。
    2015年同社を退職し、当社 執行役員に就任。

  • 増尾仁美
    中途採用チームリーダー

  • これまで、エンジニアと営業を半分半分くらいで経験してきましたが、ベルフェイスに入社とともにリクルーターに転身。
    エンジニアリクルーターではありますが、中途採用全般の採用データ管理やオペレーションフロー設計を担当してます。

What we do

ベルフェイス株式会社は、自社開発のシステムを用いて営業においてイノベーションを起こしている企業です。セールス・顧客サポート領域にテクノロジーを持ち込み、あらゆるビジネスの可能性を広げています。

具体的には…
■2,000社以上に導入されている電話を使ったオンライン商談システム『bellFace』の開発・販売
■インサイドセールス コンサルティング
■ビックデータ解析及びコンサルティング

Why we do

『勘と根性の営業をテクノロジーで解放し、企業に新たなビジネス機会をもたらす』

このミッションのもと、長年変わらなかった営業の領域を一気に変革していきます。
約30年前から営業シーンの手法はまったく変わっていません。IT化が進んだ今もなお、ひたすら電話、訪問を繰り返しています。

我々はこの領域にテクノロジーを持ち込み、対面を超えるインサイドセールスシステムとこれまで科学されていなかった、セールスビッグデータを通じて、あらゆるビジネスの距離、スキルの壁をなくし、新しいビジネスチャンスを創っていきたいと考えています。そして、今後の日本を本気で、支えていくことが私達の使命です。

How we do

スピード感のある中でも落ち着きのある非常に稀有な会社です。代表が2社目の経営ということもあり、押さえどころをしっかり押さえた会社でもあります。人事制度や評価制度も整っています。

社員のバックグラウンドも非常に多様で、年齢層も幅広く、また出身業界も様々です。IT業界では、デル、セールスフォース、NTTデータ、異業界でもリクルートグループ、パーソルキャリア、キヤノン、キーエンス、などの大手からの転職者も多いです。もちろん、ベンチャー出身の人材も多数います。

また、経営陣を筆頭に既婚者や子供を持つ社員も多く、リモートワークを利用し家族と過ごす時間とビジネスへ向き合う時間の両立が可能な文化も特徴の1つです。

As a new team member

【仕事内容】
採用担当として、採用戦略の立案・各チャネルを活用した応募者獲得の最大化を担っていただきます。部門側との要件の設計から、チャネルの選定、応募者とのコミュニケーションデザインまで一貫してお任せ致します。弊社の採用活動は役員や事業部の責任者の協力も多く、事業部上位役職者とのコミュニケーションが多くなります。また下期以降、中途採用においてはリファラル採用、ダイレクトリクルーティングに注力していきます。

【具体的には】
・キャリア採用、新卒採用の計画達成のための戦略立案
・母集団形成から内定承諾までのプロセスや手法の設計・実行など、採用活動全般
・採用イベント企画・運営・リファラル採用の促進・入社後のフォローなど

【募集背景】
今年で設立6期目を迎えるベルフェイス。
お客様も2,000社を超え、業界問わず、様々な企業様からの引き合いも増えつつあります。会社の社員数も10人からあっという間に200人を超える組織となりました。今期より採用体制も一新し、人事部門を強化していきます。

【ベルフェイス式人事制度】
社員は常に転職の選択肢があります。優秀な人材に長く働いてもらうために、独自の人事制度を設けています。
https://note.mu/kazuaki_nakajima/n/n06fc84f587ad

Highlighted stories

どんな世界でも通用する人材になって欲しい。インサイドセールス育成担当の思い。
【ワークショップ形式ウェビナーを開催します】採用が企業を変える!優秀層✕300名採用を実現するベルフェイスの戦略大公開
キャリアを認めてもらえなかった時の悔しさ。過去の自分と同じように苦しむ人を開放する。
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Company info
ベルフェイス株式会社
  • Founded on 2015/04
  • 232 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24 渋谷スクランブルスクエア39階Wework内
  • 求む!CX・EXの実現を本気で取り組むリクルーター募集!
    ベルフェイス株式会社