■メンバー 卓球経験者が多いですが、趣味の人から全国経験者・未経験者など様々です。 経歴も、コンサルタントやIT業界、大手メーカーなど多様ですし、雇用形態も外部パートナー企業やフリーランスなど様々なバックグラウンドの人材が揃っています。 各業界で実績を残してきた優秀な人材が多いですが、特に共通していることは「卓球で社会をつなぐ」というミッションにみんな共感していることです。 ■働き方 多様なメンバーが揃っているため、働き方も自由度が高いです。ティール組織のように時間や場所にとらわれず自主的にミッションに向けて信頼関係を築いて働いてます。 役所への用事で午後から出社をしたり、家族の病気の看病のため在宅でリモートワークをしたり、ミッションに共感し信頼しあっているメンバーが揃っているからこそ、お互いプロとして自由度高く働いています。 しかし自由度が高いながら、オフィスに出社するメンバーが多いです。それは、プライベートと仕事を切り分けず統合して、遊ぶように働く仲間が多いからだと思います。 ■バリュー 組織のバリューとして、ARTというものがあります。これは、自律・共鳴・信頼の頭文字を取ったものです。 下記のような価値観に共感したメンバー ・自律： 主体的に自ら仕事をプロとして進めるメンバーのチームワークがある組織 ・共鳴： 「卓球で社会をつなぐ」という存在意義に共感しているメンバーで構成されている組織 ・信頼： 互いに信頼関係で仕事ができるので最低限のルールで性善説で運用されている組織