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メディア-TABI LABO-で、企画・編集・記事広告制作をお任せします!

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Mid-career

on 2019-02-05

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Shotaro Kushi

NEW STANDARD Co-Funder & CEO 「この世界は、もっと広いはずだ。」をパーパスに、創作、経営、研究を行う。デザイン思考や意味のイノベーションが専門。外資系IT企業やソーシャルアントレプレナーを経て、2014年TABI LABO(現: NEW STANDARD株式会社)を創業。

NEW STANDARDが重視する3つの「デザイン」。課題解決と価値創造のための新しいアプローチとは?

Shotaro Kushi's story

Kenji Oshima

出版社にて、世間様がイメージする通りの「THE・編集部」のような生活を10年続け、バイクや自転車の雑誌をつくっていました。TABI LABOではメディアユニットのディレクターをやっています。つまり、なんでもやります。

Seira Hirano

男性誌を中心にフリーライターとして活動。とりわけ「食」に興味を持ち、取材・研究を続ける。「快適な暮らしは、自らの手で創造してこそ価値がある」がモットーです。

由奈 末次

NEW STANDARD株式会社の採用担当。 社内メンバー箱推しで、そもそも会社を推しています。 面接は布教活動だと思っているので、弊社のニッチな推しポイントまで早口で言えます。 ここに推しポイントをいくつか書こうと思いましたが、「要約された文章」にならなかったので諦めました。(面接でいっぱい聞いてください!) Z世代の視点を活かして、新しい基準で「働くこと」の価値を捉え直すために、日々試行錯誤しています。

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)'s members

NEW STANDARD Co-Funder & CEO 「この世界は、もっと広いはずだ。」をパーパスに、創作、経営、研究を行う。デザイン思考や意味のイノベーションが専門。外資系IT企業やソーシャルアントレプレナーを経て、2014年TABI LABO(現: NEW STANDARD株式会社)を創業。

What we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

What we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

Why we do

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私たちは日々活動しています。 ☆コーポレートアイデンティティ(CI)についての詳細はこちら https://new-standard.co.jp/ci

How we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 NEW STANDARDならではのデザイン思考を用いたフレームワークや、 数百万人規模のミレニアルズ及びZ世代のユーザーインサイトやデータから生まれたケイパビリティを活用し、 新しい価値(イミ)創造型のソリューションを提供しています。

As a new team member

<仕事内容> CC(Contents Creative)では、メディア「TABI LABO」のおけるコンテンツ制作を中心に、独自開発したAIキュレーションツールやケイパビリティを活用した原稿制作および、企画制作を実施しています。本ポジションでは、おもに「TABI LABO]における原稿制作、外部原稿チェック(校正・校閲)、インターン原稿のチェックおよびフィードバックなどを行っていただきます。 また、編集スキルを活かしつつメディア価値の最大化を図るべく、メディア「TABI LABO」を活用したグロースハックにおいても活躍できる人材を求めています。メディアビジネスにおける新しいチャレンジに興味のある方はぜひ! <業務内容例> ・執筆・編集業務  └キュレーション記事制作  └企画・構成・取材  └案件・パブ記事制作  └外部ライター原稿の校正・校閲  └内部インターン原稿の校正・校閲  └AI生成原稿の校正・校閲 ・企画立案  └独自コンテンツの企画  └各SNSを活用した配信業務  └各SNSに最適化したディストリビューション ・プロジェクト進行管理  └各プロジェクト設計  └スケジュール・タスク管理  └戦術遂行 <求める人物像> ・ 既存の枠に固執せず、独自の視点を活かしたコンテンツづくりに興味がある方 ・小さく早く失敗し、KSF(成功要素)を見極め改善を続けることが出来る方 ・SNSアカウントのディレクション、立ち上げ、運用経験などの経験がある方 ・ミレニアルズ・Z世代に関するトレンド理解・インサイト分析の経験がある方 ・最新のAIツールを活用したコンテンツ作りに興味がある方 - チームでのミッションを達成することに喜びを感じる方
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