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学生長期有給インターン/人生を届けるwebメディアを一緒に作りませんか

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on 2020-10-13

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学生長期有給インターン/人生を届けるwebメディアを一緒に作りませんか

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Hayato Shinjo

CEO 一橋大学卒業後、株式会社ネットプロテクションズ入社。後払い決済事業の営業グループリーダー、新卒採用担当等を経てドットライフを立ち上げ。「人の生き方の根幹に価値提供する」ことを軸に事業を創造。

株式会社ドットライフ's members

CEO 一橋大学卒業後、株式会社ネットプロテクションズ入社。後払い決済事業の営業グループリーダー、新卒採用担当等を経てドットライフを立ち上げ。「人の生き方の根幹に価値提供する」ことを軸に事業を創造。

What we do

労働人口不足や技術的失業など、仕事を取り巻く環境が大きく変わる時代。 私たちは「意志をもって変化する人や企業」を全力で支援します。 ドットライフは2014年の創業後、Webメディア・コンテンツマーケティング事業を運営しており、 2023年の再創業(経営体制・株主構成の変更)後、事業を一新し、リスキリング領域で事業を行っています。 現在、OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」をメインプロダクトとして注力しており、リリース直後からエンタープライズ企業を中心とした導入で急速に成長しています。
DIGITAL OJT
実務経験が積めるエンジニア育成サービス
主なメンバー
新しいミッション
ドットライフは新しいチャレンジをスタートしています

What we do

DIGITAL OJT

実務経験が積めるエンジニア育成サービス

労働人口不足や技術的失業など、仕事を取り巻く環境が大きく変わる時代。 私たちは「意志をもって変化する人や企業」を全力で支援します。 ドットライフは2014年の創業後、Webメディア・コンテンツマーケティング事業を運営しており、 2023年の再創業(経営体制・株主構成の変更)後、事業を一新し、リスキリング領域で事業を行っています。 現在、OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」をメインプロダクトとして注力しており、リリース直後からエンタープライズ企業を中心とした導入で急速に成長しています。

Why we do

新しいミッション

ドットライフは新しいチャレンジをスタートしています

「意志ある人の変化を支援する」 この決意をもとに、創業10期目からリスタートを切りました。 これまでの10年の取り組みを経て、以下3つの気づきや変化をもとに新しい方向性を決めました。 ❶人の選択や生き方に影響を与えるのは「出来事」でなくそれに対してどう捉えてどう行動したかの「意志」である ❷これまで「どう選択するか」の支援を行なってきたが、それと同じorそれ以上に「選んだ選択肢を正解にする行動」が重要である ❸社会に劇的にインパクトを与える領域で、後の社会インフラを目指せるような領域で変化の支援を行いたい まだ全貌は公開できていませんが、私たちドットライフの再創業を経て2回目のチャレンジは、意志を持って変化する人の支援を通じて、社会に劇的にインパクトを与える事業です。

How we do

主なメンバー

・チームメンバー構成 正社員・業務委託含め10名以下で創業期のチームです。 資金調達を経て、ここから組織拡大を進めていきます。 ・働き方 オフィス勤務とリモートワークのハイブリットを予定しています。 職種や関わり方によって、働き方は柔軟に相談させていただきます。 ・メンバーの属性 30代前後が中心で、子育て中の社員や東京以外に在住のメンバーも多数います。 他者に対して本気で接することができる、誠実な人が多いです。

As a new team member

【こんなことやります】 another lifeをはじめとしたメディアの運営や、各種プロジェクトにスタッフとして参加頂きます。スタートアップの現場で、当事者意識を持って成長したい方を募集しています。 ※長期インターンの募集です。 【担当していただくこと(一部)】 ・ 年齢・職業様々な方へのインタビュー取材/同行 ・ another life.やその他メディアの記事執筆 ・another life.のインフラ、バックサイド、フロントサイドなど、開発に関わる全ての業務 ・経営者直下プロジェクト(採用など) (初めてのお仕事を丸投げされることはなく、その都度ディレクションしてもらった上で働けます!) 担当頂く業務については、個人のスキルやご要望をお伺いし、決定いたします。 【インターンを通してこんな経験が出来ます】 ・ 想いを持った社会人に囲まれて働けます ・インタビューを通じて様々な環境で活躍する方の話を聞けます。 ・ 「自分はどう働きたいのか」を考えるきっかけがたくさんあります ・CEOからセールスやリクルーティング、CTOからエンジニアリングなど、経営者から直接スキルを学べます 【インターンを通じて得られるスキル】 ・ 自発的に考え・動く力 ・ 経営者目線の考え方 ・インタビュースキル(質問力・対話力・要約力) 【こんな方が来てくれたら嬉しいです】 ・ 「やりたいことをやる人生を、あたりまえに」という理念に共感してくれる方 ・好奇心旺盛な方 ・固定観念に縛られない方 ・ 責任感を持って業務に携われる方 ・ 思いやりをもって周りと接することができる方 ・ 長期的にインターンできる方 【参考】 歴代インターン生の座談会の記事です。 〜インターン生の学びとその後パート①〜 https://www.wantedly.com/companies/dotlife/post_articles/152494
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