“気軽にM&Aの相談ができて、安心してM&Aが選択できる新しい世界を創出する” 私たちはM&Aを通じ、あらゆる企業の存続と成長を支え、希望にあふれた社会の実現を目指しています。 2017年に創業、本社も虎ノ門ヒルズに構えるなど急拡大の最中にあり、共にM&Aを通じて社会に貢献できるメンバーを募集しています。

現在、日本の中小企業の57.2％が「後継者がいない」という経営課題を抱えています。 2025年には経営者が70歳以上の企業が約245万社まで増加し、そのうちの約127万社が後継者不在による廃業・倒産の危機に直面するであろうと予測されており、日本経済に深刻なダメージを与える可能性があります。 我々は日本が抱える最も困難な社会課題の一つである”後継者問題”を解決するために、会社を起こしました。 M&Aを通じ、少しでも多くの企業を次世代につないでいくために邁進しています。

自社開発プラットフォーム「fundbook cloud」と経験豊富なアドバイザーによる「360°全方位型マッチング」と、M&Aが成約するまで一切の費用が発生しない「完全成功報酬制」によって、経営者様に最適なお相手をご提案します。 経営者様の一生に一度のご判断を成功させるべく、チームが一丸となってサポートしています。

2017年8月に5名でスタートしたFUNDBOOK（ファンドブック）は、わずか1年半で176名へ急成長し、M&A案件の成約実績も順調に増加しています。 また、2018年7月に提供開始した“人×テクノロジー”のハイブリッド型M&Aプラットフォームは、ITから製造、飲食、建設まで幅広い業界のご売却案件を掲載しており、譲受企業様のご利用社数は約3,000社へ拡大しています。 このような拡大期において、広報が担う役割は非常に大きく、事業・採用・社内など幅広いスタークホルダーに対するコミュニケーション活動が益々重要になっています。 2019年1月に新設した広報部は、部長1名と若手メンバー1名の2名体制で活動していますが、さらなる活動強化に向けて一緒に取り組んでくださる広報担当者の方の力が必要です！ 【仕事内容】 ・事業PR （営業部門・マーケティング部門等と連携したPR企画立案～実行、成約事例PRの推進、イベント開催企画・運営等） ・採用PR （人事部門と連携したPR企画立案～実行、コーポレートブログ「FBLOG（エフブログ）」の運営：企画・取材・記事執筆・編集校正等） ・社内PR （人事部門・管理部門と連携した社内活性プロジェクトの推進） ・その他 （広報戦略立案・プレスリリース作成発表・メディアリレーション・メンバーのサポート等）