paildの成長戦略を一緒に描いていける事業責任者候補を探しています。 現在はCEOの柳 / CTOの森を中心に事業戦略を描き、実行部分もおこなっている状況です。 とはいえ、会社の拡大に伴い、CEO/CTOとしての役割にフォーカスしていく必要性が高まったこともあり、より詳細な事業の成長戦略を描き、事業の成長をリードしていただける方を募集することにしました。 世の中にまだ無い新しいタイプのサービスのため、どのような施策が刺さるのかはまだまだ未知数です。様々な施策の中から最適解を見つけ、paildというサービスを一緒に育てていきませんか？ --- ■ 当社で経験できること リリース前のサービスということもあり、ご自身の手でゼロから事業の戦略を描き、それらそ実行していくことができます。 サービスの未来を考え、お客さんにどのようなメッセージをどうやって伝えるかという「事業のコアな部分」から考えることができ、非常に楽しい経験になると思っています。 また、一定期間戦える資金は調達できているため、短期的な施策だけでなく中長期の施策にも積極的にトライしていくことも可能です。 自分の手で事業を育てていきたいという人や、これまでの経験を生かしてステップアップしていきたい人にとっては、すごく面白いフェーズであることをお約束いたします。 --- ■ 求める人物像 金融という領域で戦っていくにあたっては、「お金を扱う時に絶対に不誠実な対応をしない」ことが大切であると考えています。 そのため、事業責任者としての資質があることはもちろん大切なのですが、問題が起きた時、事実を見極め、周りの人を巻き込んで対処し、誠実にエンドユーザーのことを考え尽くせる方を求めています。 この辺りの考え方については、CEOの柳が「フィンテック企業として、ストックオプションに込めた思い」として記したnoteも合わせてご覧ください。 https://note.mu/jimyeong_yu/n/n7f67f7e806bb --- 何はともあれ、素敵なメンバーと共にリリース前のフェーズから事業戦略を考えていける経験は、他では得難い経験であると思っています。paildを一緒に成長させていきたい方、paildについて少しでも興味を持った方がいらっしゃれば、気軽にご連絡いただけると大変嬉しく思います！