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全工程やりたい我儘エンジニア

上流やりたい!全工程やりたい!そんなエンジニアあつまれ~!

株式会社情報戦略テクノロジー

株式会社情報戦略テクノロジー members

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  • 【 永遠のいじられ君 】

    「エンジニアの実情に詳しい」が武器の若手人事。
    営業として新卒入社し、3年間で大手クライアントとの
    取引を多数実現させた経験値を武器に人事課へ転籍。

    役員陣に15分に一度チャチャを入れられる日々。
    愛されるキャラクター忍耐強さを持つ。

  • 【 ターミネーター社長 】

    当社代表。過去「エンジニア第一主義」を叫び
    SIerを二度クビになるという地獄から這い上がり、
    遂にゼロから当社を創り上げた情熱の人。

    バラバラ過ぎる個性の社員全員から好かれ尊敬されている
    「扇の要的存在」。だが、全くトップダウン型ではない。

  • 【 差別化バカ 】

    「差別化」大好き。「他社オマージュ(パクる)」大嫌い。
    差別化を思う存分やらせてくれる場所を求め続け、
    当社にたどり着いたコピーライター。

    水を得た魚のように働くようになり、
    日中眠くなることがなくなった。

  • 【 オレオレ新卒エンジニア 】

    早稲田の教育学部 英語英文学科を卒業し、
    なぜかエンジニアとして入社。

    「自分がやりたいことをやりたい」と
    大手SIerを蹴り当社へ。いきなりGO言語のプロジェクトに
    参画を決める。コンサルタントとしての教育も受けつつ猛烈修行中。

What we do

  • 『ゼロ次請け』環境だからこそ、ITアーキテクトにも3年でなれる。複数の大手クライアントから引っ張りダコのエンジニアが多数在籍しています。
  • 昨年コーポレートサイトもリニューアル。IT後進国日本を変える、その勢いをグラフィックに落とし込みました。

 

要望通りのモノ創りからエンジニアを解放し、
エンジニアがビジネスを引っ張っていく時代を
そろそろ、日本にも。

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一次請けより更に上
『ゼロ次請け企業』誕生。
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a) エンジニア自身がクライアントと”直接話し合い”ながら
b) 要件定義 / 設計 / 開発 / 運用保守 すべて行う
 

というあたらしい働き方をエンジニアの約80%近くが働くSI業界で実現した企業です。特に a)。エンジニアからの提案ベースでのアジャイル開発を望むクライアントに絞り取引しており、この業界の常識だった「言われたモノを創るだけのエンジニアの働き方」からの脱却を図っています。

【 上流も技術も両方磨き続けられる 】

上流に行けば技術が学べなくなり、下流に行けば上流の経験が積めなくなるという負のループもこの場所で一気に解消です。
 
 
 
 

Why we do

  • 仮想通貨ハッカソンにも率先して参加。TOP10入りを果たしました。
  • ミッション・ビジョン・会社の考え方などがまとめられたDNAブック。相当考え込まれて創られた、私たちの軸。

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 クライアントは「やりたいことはあるけど、ITを活用しきれていない」大手企業
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1) クライアントは不動産、金融、飲食、教育、人材、WEBサービスなど業界トップクラスの優良大手事業会社
2)そんなクライアントの目下の課題は「ビジネスをドライブさせるためのIT活用」
3)今求められているのは単なるシステム開発屋ではなく、共に事業を成長させるパートナー

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 扱う商材は「 無形 」
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当社はクライアントの要望を実現させるために、特定のプロダクトやサービスを持ちません。
無形商材の営業としてクライアントに100%向き合い、課題の解決に導きます。

クライアントのためにならないサービスを売るの、もうやめません?

How we do

  • 各会議室の名前です。ITというイメージに反して長渕張りの ”和”テイスト。胸の奥ではいつでもウォウウォウと叫んでいる人情派集団です。
  • 恵比寿・LIQUIDROOM の向かい側にあるビル5・8Fが本社。恵比寿が一望できる好立地。採光と緑、ウッドテイストは働き心地を高める重要な要素だそうです。

  
  

圧倒的な顧客開拓力と、
成長率150%越えの採用力と、
実績に裏打ちされたマネジメント力によって実現。

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【 『ゼロ次請け』を創造した3つの力 】

SI業界外・大手人材サービス企業のTOP営業を引き抜き整備した、群を抜いた顧客開拓力を持つ営業チーム。有名コンサルティングファームやメーカー大手SIerからの応募・採用も決めている人事チーム。そして、元単価300万円エンジニアだった取締役がマネジメントするハイレベルなエンジニアチーム。この3つを噛み合わせ『ゼロ次請け』企業となることに成功した私たち。 
 

【 自社サービスもリリース 】

「エンジニア35歳限界説」にドロップキック。理想的なエンジニアのための国作りを着実に進め実現化し続け、温めていた新規サービスもついにリリース。

2015年 49名
2016年 90名
2017年 160名
2018年 170名

より高い市場価値を求め、
有名コンサル・メーカー・大手SIerからの転職者も年々増加中。
私たちの「エンジニアの国創り」に力を貸してください。
 

Description

 
 

あなたは以下どっちのパターンですか?
 
 
1)
上流行かないと待遇が上がらない。
けど、管理ばっかりで開発を捨てないと
いけなくなる。

2)
開発は最初だけ。
入社して2年目からは管理に回されて
ムムーっとなっている。
とは言え、上流スキルも捨てたくない。

上流か。開発か。

この二択に悩まされがちな
日本のエンジニアに、新選択肢。
それが、

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【 ゼロ次請け 】

要件定義をおこなう一次請けより上
※一次請け企業の数は業界の1%未満

エンジニアがクライアントと直接
提案相談しながらアジャイル開発する
エンジニア2.0な働き方

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開発とサヨナラしなくてすみます
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クライアントワークにて要件定義 + 設計 + 開発 + 運用保守
すべて一括担当

上流も開発も磨き続けていける理想環境です。
 
メーカー、大手SIer、クライアント側のエンジニアが
続々転職して来てくれる理由の一つでもあります。

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つまらないモノ創りとはサヨナラ
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クライアントとエンジニアが
直接提案相談を繰り返すスタイルだから、

上流が決めた通り創るつまらないモノ創りとは
サヨナラできます。

エンジニア業界でも稀に見る好環境、かつ、
実力・市場価値を上げていける最良の環境です。

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仕事内容
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WEBサービス系の開発メイン
トレンド技術+ショートスパンプロジェクトメインの
成長加速環境です。

◎要件定義/設計/開発/運用保守を一括

◎クライアントと直で提案相談を重ねながらの
 アジャイル開発メイン

■ 幅広い経験・スキルが集まる場所 ■

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金融、流通・製造、人材、ゲーム、不動産業界など
BtoB、BtoC、大小さまざま
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歴史ある大手・ITベンチャー問わず、
業界問わずこれだけ広く
”100%直で”取引している企業は当社だけです。

ITベンチャーもまたビジネスサイドで働け、
上下全工程に携われますが自社の業務限定です。

転職せず一社で、幅広く経験し尽くせることも大きな魅力です。

 

これは
日本の常識にしばられない
あたらしい働き方によるモノ。
というよりも、
本来あるべきだった働き方。

実はものすごく厳しい、
といった裏は一切ありません。

是非、少しでもご興味あればご応募ください。
いろいろ情報交換させて頂いてから
ジャッジ頂ければと思います。
 
 
 

※本募集は弊社での正規雇用となります 
  

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Basic info
Looking for 全工程やりたい我儘エンジニア
Job type Mid-career / Contract work
Company info
Founder 高井 淳
Founded on January, 2009
Headcount 188 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software)

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Location

東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim(旧ポーラ恵比寿ビル) 5F・8F