ミッション：「学びかた」を改革し、自ら学び自らサービスを創りだす人を増やす というミッションのもと、旧態依然とした日本の教育と働き方を、「プログラミング×教育」領域で改革すべく、これまでのやり方に囚われない新しい方法で実現しています。 今回、急速な事業拡大に伴い、当社で活躍していただける方を募集します！ 数年後には上場を目指している急成長企業の中核メンバーとなって活躍してみませんか？ ★今回大募集している当事業部の一部メンバーのインタビューはこちら！★ プロダクトオーナー　川上（かわかみ） https://www.wantedly.com/companies/groove-gear/post_articles/123755 営業　岡田（おかだ） https://www.wantedly.com/companies/groove-gear/post_articles/124355 教育担当　小山（こやま） https://www.wantedly.com/companies/groove-gear/post_articles/126227

グルーヴ・ギアでは、トップダウンの指示をただこなすだけではなく、メンバー全員がコーポレートバリューに沿った共通の判断基準を持ち、各事業部、会社にとって何が有益かを高い視点を持って判断し行動しています。 大事にしているのは、考え込んで止まってしまうことではなく「まずはやってみる」ということ。その結果失敗しても、失敗を責める社風ではありません。 メンバー全員が高い視点を持って判断できるチームを編成するため、階層も限界まで減らしています。プロダクトオーナーと呼ばれる各事業部の旗振り役はいますが、それ以外の階層は基本的に作っておらず、上司と部下という関係ではなく、メンバー同士として意見を出し合える状態でいたいと思っています。

下記当てはまる方は是非気軽にご応募ください！ ・IT業界で働きたい ・人の役に立つのが好き、人と関わるのが好き ・スタートアップ事業に関わってグイグイ働いてみたい ・上場目指す急成長企業で活躍したい --------------------------------------------------- ■具体的な業務 当社に在籍するエンジニアの長期的なキャリア支援を担当いただきます。 エンジニアが希望するプロジェクトへの提案・開拓業務、 エンジニア自身へのキャリア支援・フォロー活動を行います。 ◎コンサルティング営業 未経験の方から経験4〜5年程度の方まで幅広いエンジニアの方を企業に紹介するための開拓、マッチング業務を行っていただきます。 エンジニアと現場とのマッチングを行うため、業界の知識も蓄えていくことができます。 ◎担当エンジニアのフォローアップ 当社に入社いただくエンジニアの担当メンターとして、 現場での働き方に対する悩みや相談を受けたり、 どういったキャリアの歩み方が良いのかの提案や相談対応なども行います。 ■必須スキル ・法人営業の経験　もしくは　IT業界での就業経験 　　※当てはまるのか不安…という方はご相談ください！ ■尚可スキル ・IT業界での人材営業経験 ・エンジニアとしての就業経験 ・人材派遣業の知識や経験 ■働く環境は？ 20代中心の若手が多いチームに入っていただき、 数名のエンジニアを担当するところからスタートします。 日次、週次でチームMTGにて、 担当エンジニアの状況報告や相談、どんな案件があるのか、営業進捗の報告などを実施し、 チーム全体で連携しながら進めていきますので、入社後に放置…なんてことはありません、ご安心ください！ 少しでも興味がある方はメッセージください(^o^)！