NEWVERYは、若者の成長支援を行う団体です。NPOという法人格ではありますが、ITベンチャーや先進企業での経験豊富なメンバーの下で、寄付や助成金に頼らず事業収益に基づいて運営しています。 私たちはマンガ家育成に取り組む「トキワ荘プロジェクト」や学生寮でのコミュニティ強化を図る「チェルシーハウス」に代表されるように、住まいというコミュニティを通じた、人の成長チャンスづくりに取り組んできました。 一人一人が自分とは異なる価値観のメンバーと共同生活をすることで、変化が激しい時代を生き抜いていく普遍的な力を養成していけるように、暮らしながら学ぶ環境づくりに尽力しています。 【今の事業の姿】 〇チェルシーハウスプロジェクト 異なる大学・専門学校に通う54名の男女が共同生活を行う学生寮です。門限もなく、寮母もおかず、基本的に自主的なルールづくりが求められています。 また、社会人との交流会や寮内・外でのイベントの企画・運営、寮内コミュニティの活性化のためのミーティングの開催など、様々なことにチャレンジしています。 コミュニティ・マネジャーはこれらの業務を推進していく役割を担います。私たちは、これからも時代の先を行く学生寮運営を進めて行きたいと考えています。 ・共同生活を通じた教育の場となるシェア型学生寮「チェルシーハウス」 　http://chelseahouse.org/ 【主な実績】 ・テレビ・新聞・雑誌等の主要メディア各種で取り上げられています。 〇離島や中山間部の公立高校を住まいを通じて支える「教育寮プロデュース事業」 高校生の寮において、全人教育の観点からプロデュースにも携わっています。 ・広島県立広島叡智学園 学生寮新設支援 ・沖縄県久米島高校じんぶん館設立・運営支援 ・長野県白馬高校しろうまPalHouse設立・運営支援等 ◆トキワ荘プロジェクト プロマンガ家を目指す若者を支援する事業です。過去400人近い卒業生の中からは90名以上のプロマンガ家が誕生しています。現在、単なる住居の提供だけではなく、仕事を得ながら、目標に向けて成長していく総合的な新規事業である「Graphium」の推進に力を注いでいます。 ・住まいを通じてスタートアップ期をサポートする「トキワ荘プロジェクト 」 　http://tokiwa-so.net/ ・「住む」「学ぶ」「仕事を得る」という３軸で成長支援を行う「Graphium」 　https://graphium.jp/

NEWVERYでは、学生寮やマンガ家向けシェアハウスを運営しています。そして、シェアハウスの中で形づくられるコミュニティを通じて、目標を定め、競い合い、葛藤の中で成長していくことへの知見を積み上げてきました。 NEWVERYでは、人の成長チャンスをつくり出し、人を通じて課題を解決することに重要な価値があると考えています。育成という泥臭い場を避けがちな風潮がありますが、私達は他者との共同生活を通じて成長し合える場づくりを、真剣に見定め、実現していこうと考えています。

◆人材開発のノウハウをつかう 寮の運営というと特殊な仕事のように見えるかもしれませんが、企業の人事部門のように、人を育てていくという部分で、非常に普遍的な仕事をしています。そのため、企業の人材開発で使われている手法が、そのまま当てはまったりします。 実はマンガ家育成の場でも、入社時研修に使うような「マインドセット研修」というようなワークショップを行ったりしています。ですので、人を育て、サポートすることへ興味関心を持つ方にはとても向いている仕事だと思います。 このようにNEWVERYでは、人材開発のノウハウをフルに活用して、寮のあり方を変えていこうとしています。 ◆暮らしの場であることを忘れない 寮を運営していると起こりがちなのは、大人の考える「育てたい像」を押しつけがちになることです。しかしあくまで寮というものは暮らしの場であり、最もリラックスできる領域なのだということを忘れてはいけません。我々はリラックスできる暮らしの空間だからこそ、本当にやりたいことを厳選して考え、学生と共に進めるようにしています。

◆業務内容 ・学生寮チェルシーハウスのコミュニティ全体のマネジメント ・寮生が寮内で開催する自治組織との協議、イベント等の企画立案・運営 ・学生寮のトレンドリサーチ、コミュニティや学生寮についての研究 ・若者の成長価値を生み出す学生寮のコンセプト立案 ・不動産管理業務（外部の管理会社との連携含む） ・募集業務の推進（募集広報・入居希望者の寮見学会開催・入寮審査） ・WEBマーケティング（チェルシーハウスのwebサイトの管理） ・多くの視察者やメディアへの対応 ◆必要条件 ・仕事や趣味の活動等での何らかのマネジメント経験 ・自分の弱さを率直に見せることができ、着実に自己修正をしていけるメンタリティ ・チャット、グループウェア等の先進ツールを使い、チーム全体で効率良く業務を遂行できる能力 ・Microsoft Officeツール（PowerPoint、Excel、Word）のビジネスレベルの利用経験 ・チームメンバーの成長も目標にできる方 ・仕事を通じて自分の成長を愉しめる方 ◆歓迎条件 ・マーケティング手法に関する理解 ・スタートアップ、ITベンチャーでの勤務経験 ・抽象的な思考を様々な形でドキュメントに落とせる能力 ・複雑な概念を巧みに言語化できる能力 ・WEB/SNSの仕組みに関する基本的な理解 ・目標に向けて、チームメンバーと率直にコミュニケーションがとれる能力 ・プライベートで面白い取り組みをしてきたこと ・話が面白いこと ◆求める志向性 ・目標のためには泥臭いことも遂行できること ・マクロ・ミクロの視点を柔軟に切り分けることができること ・広い裁量の下で、持てる知能を総動員して成果をひねり出せること ・自分の人生で誇れるような成果を残したいと考えていること ・社会問題の解決のために、ビジネスの知識や知見を柔軟に取り込めること ◆こういう方は向いてないです…… ・自己管理ができない方や管理される方が楽という方（働き方が非常に自由であるため） ・自由という名の単なる無法地帯を好む方（ルールの意味を理解できてこそ寮生に接することができるため） ・変化に不安を抱く方や不満を感じる方（常に先進的な取り組みを推進していく職場であるため） ・目の前で起こっていることを抽象化して理解し、他人に説明する力が足りない方（学生に対しては、物事の深層レベルでの理解と説明が欠かせないため）