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エンジニアってどんな仕事?ランチでもしながらゆるっと座談会開催!

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on 2019-02-27

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エンジニアってどんな仕事?ランチでもしながらゆるっと座談会開催!

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Business trips abroad
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So Segawa

■2003年 新卒で入社したアステックe-commerce(現阪急阪神東宝グループのアールワークス)に30歳までエンジニアとして勤務するも2流エンジニアに限界を感じ2011年に日本を出る。 ■2012年 一年半のフィリピン英語留学を経てリクルートに就職。入社後3か月でベトナム・ダナンに駐在し、リクルートのオフショア開発の立ち上げをリード。英語を使って現地エンジニアと直接開発する独自プロセスを構築し、リクルート賞を受賞。日経コンピュータにも取り上げられる。 ■2015年 リクルートを退職しパスカリアアジアを設立。ヤフージャパン様のベトナム拠点(TECHBASE)の立ち上げならびに日本拠点からオフショア導入を支援。 ■2018年 オズビジョン様と共同でベトナムのマーケットにキャッシュバックサービス「GooDeal」をローンチ。(現在は100%パスカリア・アジアのサービス) ■2020年 東南アジアに出て10年が経ち、パスカリア・グループ全体(東京、ホーチミン)で毎月100人月以上稼働する組織をリードする。 メッセージ 全世界に居る優秀なエンジニアを発掘し日本市場に興味を持ってもらえるように、現場で切磋琢磨しながらローカライズすることで初めて価値が生まれる、と考えている。ヒトがビジネスのコアである以上、企業買収(カネでヒトを買う)ではなく、自らの手で現地エンジニアと直接コミュニケーションしながら共に企業文化を築き上げるプロセスを大事にしている。

Y.O

2013年に入社しました。 営業マン向けの商談プロセスマネージメントツールを開発(現在は保守業務を担当) お客様先に常駐勤務しています。 常駐していることもあり、実際の利用者の方の声が聴けること、 お客様と密にコミュニケーションが取れることにやりがいを感じています。 利用者(営業担当)の方がどういうものを求めているのか、 どういうシステムが使いやすいのか、日々考えながら提案をしています。 また、お客様とお食事をご一緒させていただく機会もとても多いです。 美味しいお店をたくさん紹介して頂くので、 休日に自分へのご褒美で美味しいご飯を食べることも楽しみの一つです。 他には最近は貯めたお金で韓国に行くことが多いです。 お休みが取りやすい現場なので、数か月単位で2泊3日の小海外旅行を楽しんでいます。

F.S

横浜生まれ、横浜育ち。 日本大学理工学部数学科卒業後、2005年に新卒で株式会社パスカリアに入社。 大学ではIT関連の知識を身につけないままIT業界に飛び込む。 パスカリアを選んだ理由は、 学生時代から数学が得意であったため、 求める人物像に、「数学が得意な人材」とあったことが一番の要因。 趣味は野球。 月に一度、自ら立ち上げた草野球チームで活動中。 (絶賛部員募集中) 10年以上1つの会社で働き続けられているのは、 社内行事でBBQ、フットサル、ボーリングを実施したり、 趣味の野球に参加してくれる社員の存在があったりと、 上下関係なくフレンドリーで居心地の良さがあるから。 <価値観> 自分自身の成長も大切だと思っているが、 人を育てることの方がもっと大切だと思っている。 社内の教育が大事だと考えているし、 そこで力を発揮できるような技術・知識を身につけていきたい。 <ストレングス・ファインダー TOP5> 1.回復志向 2.調和性 3.共感性 4.責任感 5.包含 <職務経歴> ◆都市銀行のリスク管理システム開発(約2年) 数学が得意であったため、当時希望していた金融系の現場に参画。 C言語、Sybaseを使ったリスク管理システムのプログラミングを担当。 先輩社員の元で、プログラミングの基礎を身につける。 ◆大手メーカーの営業支援システム開発(約10年) 金融系から一転し、Webアプリ開発を行っている現場に参画。 長年参画していたため、参画直後はプログラミングのみの担当であったが、 後半は要件定義も担当していた。 一番の思い出は、システムの再構築でWeb開発リーダーを任されたこと。 Java言語、Oracleで開発。 フレームワークでは、Struts、Spring Framework、iBatisを使用。 ◆購買支援事業のポイントコマースサービス開発(2018年12月~) 10年ぶりに新しい現場に参画。 ポイントサイトのWebサービス開発を担当。 これまでと違い、常にユーザー様と直接話ができる環境であり、 サービス自体も一般利用されるものなので、モチベーションは最高潮。 オフショア(ベトナム)開発もしており、チャットツールでの英語のやり取りが最大の難関。 (Google翻訳なしには生きていけない!) PHP言語、MySQL、DynamoDBで開発。 フレームワークでは、Zend Framework、CodeIgnier、Symfonyを使用。 <野球経歴> ◆小学校 笹山ヤングイーグルス所属 遊撃手 ◆中学校 上菅田中学校野球部所属 投手 ◆高校 実況パワフルプロ野球部所属 投手で作ってた ◆大学 日本大学理工学部軟式サークル所属 遊撃手 ◆社会人 横浜ROOKIES所属 遊撃手

M.T

株式会社パスカリア WEBアプリエンジニア 非常にフラットな明るい職場です。 先輩社員も優しく教えてくれるので、未経験の方も成長しやすい環境にあります。 かく云う私も、未経験から入社し、大手通信会社や官公庁の仕事に携わっています。 今後この経験を活かし、いずれは顧客と0から仕事を作る仕事がしたいと思っています。

株式会社パスカリア's members

■2003年 新卒で入社したアステックe-commerce(現阪急阪神東宝グループのアールワークス)に30歳までエンジニアとして勤務するも2流エンジニアに限界を感じ2011年に日本を出る。 ■2012年 一年半のフィリピン英語留学を経てリクルートに就職。入社後3か月でベトナム・ダナンに駐在し、リクルートのオフショア開発の立ち上げをリード。英語を使って現地エンジニアと直接開発する独自プロセスを構築し、リクルート賞を受賞。日経コンピュータにも取り上げられる。 ■2015年 リクルートを退職しパスカリアアジアを設立。ヤフージャパン様のベトナム拠点(TECHBASE)の立ち上げならびに日本拠点か...

What we do

当グループは東京、つくば、ベトナムに拠点を持ち、 大手や行政のクライアントワーク事業やスタートアップの自社サービス事業、ベトナムオフショア開発事業を担うIT企業です。 安定とチャレンジの両方をバランスよく運営することで、 会社と従業員の持続的成長と信頼関係を築いていくことを強みにしています。 具体的には 今年、この業界では老舗といわれる創業31年目を迎え、 金融、通信、メーカー等の大手企業や政府関連研究機関等のクライアントと10年以上のお付き合いを重ねる中で、強い信頼関係と安定した業績を築いています。 クライアントは将来性の高い業界が多いため、 IT投資にも積極的で、新しい技術を取り扱うようなやりがいのある案件や、スパコンやセキュリティ対策など、一定規模の投資が必要なインフラ技術に対しても携わる機会があります。 一方で、自社でWebサービスをつくったり、ベトナムに開発拠点を立ち上げるなど、積極的に新規事業にもチャレンジしています。 特に、ベトナムの開発拠点は現地のエンジニアと共に成長できる環境で、おかげさまで設立4年で現地エンジニア44名を抱える主力事業の1つに成長しています。 【自社サービスの一例】 ケアネット: 看護/介護記録の電子化に向けて開発された臨床向け看護/介護情報システム。 http://www.caresystems.jp/carenet.html Goodeal: ベトナム市場向けキャッシュバック・サービス。 ベトナムではe-commerce取り引きが増加しており、ユーザー数1000万を目指しています。 https://goodeal.com.vn/ パスカリア・アジア・ベトナム: https://pascaliaasia.com/ja
皆さんに会えるのを楽しみにしています(CEO中原)
ベトナム拠点:現地エンジニアとの交流を大切にしています
社内に部活もいろいろあります@フットサル部
有志の勉強会を開催しています
政府関連研究機関の開発を担う、つくば拠点

What we do

皆さんに会えるのを楽しみにしています(CEO中原)

当グループは東京、つくば、ベトナムに拠点を持ち、 大手や行政のクライアントワーク事業やスタートアップの自社サービス事業、ベトナムオフショア開発事業を担うIT企業です。 安定とチャレンジの両方をバランスよく運営することで、 会社と従業員の持続的成長と信頼関係を築いていくことを強みにしています。 具体的には 今年、この業界では老舗といわれる創業31年目を迎え、 金融、通信、メーカー等の大手企業や政府関連研究機関等のクライアントと10年以上のお付き合いを重ねる中で、強い信頼関係と安定した業績を築いています。 クライアントは将来性の高い業界が多いため、 IT投資にも積極的で、新しい技術を取り扱うようなやりがいのある案件や、スパコンやセキュリティ対策など、一定規模の投資が必要なインフラ技術に対しても携わる機会があります。 一方で、自社でWebサービスをつくったり、ベトナムに開発拠点を立ち上げるなど、積極的に新規事業にもチャレンジしています。 特に、ベトナムの開発拠点は現地のエンジニアと共に成長できる環境で、おかげさまで設立4年で現地エンジニア44名を抱える主力事業の1つに成長しています。 【自社サービスの一例】 ケアネット: 看護/介護記録の電子化に向けて開発された臨床向け看護/介護情報システム。 http://www.caresystems.jp/carenet.html Goodeal: ベトナム市場向けキャッシュバック・サービス。 ベトナムではe-commerce取り引きが増加しており、ユーザー数1000万を目指しています。 https://goodeal.com.vn/ パスカリア・アジア・ベトナム: https://pascaliaasia.com/ja

Why we do

有志の勉強会を開催しています

政府関連研究機関の開発を担う、つくば拠点

IT業界はIoTや5G、AI、VR/ARなどの技術革新が急激に進んでいます。 実際に、オンラインとオフラインが連動してITが身近になったり、身の回りの家電がWebでつながることで、私たちの生活は日々よくなっています。 これから先は、ロボットと共に生活するのが当たり前になったり、仮想現実と現実が共存したりして、私たちの想像を超えたもっと便利でワクワクするような未来が待っています。 私たちはシステム開発を通じてそんな未来を創ることで、 システムをただ提供するだけではなく、お客様に感動を与えたい、そして自らも感動したい! という強い思いがあります。 身近な例でいうと、新システムをつくってお客様にお渡しした時に、 「こんなことができるんだ。すごいね!」と感動していただき、それを見ていた自分も感動する。 そんな感動を社員にも味わってもらいたいと思っています。 そのために、まずは社員が日々安心してイキイキと働ける環境や、 やりがいを感じられるようなチームワークや先輩社員からのフォローを徹底しています。

How we do

ベトナム拠点:現地エンジニアとの交流を大切にしています

社内に部活もいろいろあります@フットサル部

【社員がイキイキと働ける環境づくり】 有給休暇の取得を推奨し、有休取得率は65.4%という高水準を作ることができているなど、長く安心して働ける環境を作っています。実際に離職率は4%、新卒社員離職者0%など、この業界ではかなり珍しい定着実績です。また、利益は可能な限り社員へ還元するなど、社員を第一に考えたユニークな制度や風土があります。 ベテランも多くチームも安定しているため、新入社員を受け入れる際にも先輩が横について二人三脚で教えます。 先輩たちがこれまでに築き上げたクライアントとの信頼関係があるからこそ依頼されるような質の高い仕事に触れながら、エンジニアとして成長することができます。 どのチームも若手は勉強するのが仕事、先輩は教えるのが仕事というスタンスをもっていますので、安心してのびのびと働き、学べる環境です。 【多様なキャリア機会】 社員一人一人の成長や感動の幅を広げられるよう、 エンジニアとして多種多様な仕事ができる機会を作ることを大切にしています。 といいますのも、 ITは分業の傾向があるため、一部の仕事しかない企業も多くあって、次のキャリアを目指すたびに転職を重ねるような動向もある業界です。 一方当グループは従業員数94名(※)という中規模ながらシステム開発の一連の仕事があるため、 社内で多様な経験を積んで長く働きながら成長していくことができます。 (※2019/02/11時点) 具体的には、 開発のマネジメントといった、大手IT企業やコンサルが携わるような仕事から、 しっかりと現場の技術力を学べるプログラマーとしての仕事、 自社サービスをつくるような企画の仕事まで、一通りのサービス開発の仕事があります。

As a new team member

※「話を聞きに行きたいボタン」をクリックしてエントリーしてください エンジニア未経験の学生の皆さん。 エンジニアってどんな仕事か、少しでも興味があったら、ランチやお茶でもしながらゆるっとお話ししませんか? 私たちの会社にまだ興味がなくても大歓迎です! ・PCを使うのが好きな方 ・自分のアイデアを形にするのが好きな方 ・ものごとを論理的に考えるのが好きな方 ・社会に関心がある方 ・チームをリードしたり、管理することに興味がある人 ・モノ作りが好きな方 ・新しい物が好きな方 一つでも当てはまったら、エンジニアに向いているかもしれません。 当グループ社員の入社理由を集めてみました。 少しでも共感頂ける言葉があったらご縁があるかもしれません。 ------------------------------- ◆19卒入社 Sさん 社員を大切にし、まっすぐ向き合ってくれると感じたところ。先輩社員の雰囲気。経営理念。 ◆19卒入社 Oさん 自社でのソフトウェア開発に携わることが出来るから。 ◆18卒入社 Mさん 30年という長い経験と某銀行等の大企業へかかわる実力、かかわった方々の非常に穏やかな雰囲気、丁寧かつ実直な印象の3点が非常に魅力を感じました。 ◆18卒入社 Hさん 社員の方々の人間性に強く惹かれました。 ※若手社員からもらったコメントをそのまま掲載しています。 ------------------------------- ◇私たちが大切にしたいこと◇ 「お客様に感動を与え、自らも感動する」というビジョンをかなえるために、大切にしていることがあります。 ・クライアントと長期的な信頼関係を築くこと 10年以上など、長期的に継続して支援しているクライアントが殆どであり、継続的に価値を提供することで信頼関係を築いています。 そのため、コンペなどではなく、当グループを指名いただく形での仕事がメインになっています。サービスやクライアントに貢献することに集中できる環境や雰囲気があります。 ・時には助け合いながら、みんなで一つのものを作るという一体感 クライアントワークであっても、私たちはチームで担っていて、フォローして支え合ったりフィードバックをすることで刺激し合い、成長していけることを大切にしています。 ・若手が仕事を通じて成長する機会提供 どのチームも若手は勉強するのが仕事、先輩は教えるのが仕事というスタンスを大切にしていて、安心してのびのびと学んでほしいと考えています。 ベテランも多くチームも安定しているため、新入社員を受け入れる際にも先輩が横について二人三脚で教えます。また、先輩たちがこれまでに築き上げたクライアントとの信頼関係があるからこそ依頼されるような質の高い仕事に触れながら、エンジニアとして成長してほしいと考えています。 少しでも興味を持っていただけたら、気軽な気持ちで是非会社に遊びに来てください! 未来の仲間に出会えることを楽しみに、お待ちしています。
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