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働く場所に縛られずガンガン稼ぎたいコールワーカーWANTED!!

在宅コールワーカー

on 2019-01-24

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働く場所に縛られずガンガン稼ぎたいコールワーカーWANTED!!

Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance
Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance

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Takahiko Watanabe

新規事業本部責任者。 2007年に新卒で求人営業として前職に就職し、3年後の2010年1月にNJSS営業としてうるるに参画。その後、2012年にNJSS事業部 部長に就任。5年間ほどNJSS事業部の部長を担当。 2017年に新規事業本部の責任者に就任し、現在に至る。

新規事業の立ち上げが使命です。

Takahiko Watanabe's story

智恵 神崎

株式会社うるるで総務人事部に所属し、 新卒・中途採用を担当しております。 新卒で入社したIT系ベンチャー企業で法人営業・営業事務を経験した後、 産婦人科を主軸とする病院で秘書・労務・経理業務に約2年間従事しておりました。 2017年4月にうるるへ入社し、 「1人でも多くの方に、うるるのファンになって頂きたい」 という想いを胸に、日々奮闘中です。

チャレンジしたい未来の仲間へ

智恵 神崎's story

瞬太 脇村

株式会社うるるで、フレックスコール事業部の事業部長を務めてます。 #事業開発 #マーケティング #アライアンス

『自社サービスをつくって・育てる』ことを頑張りたい

瞬太 脇村's story

Takashi Kajinuma

不動産賃貸や生命保険代理店、広告会社で営業、WEB制作会社で営業とディレクターを経験し、2014年11月にうるるに入社。 うるるでは、NJSS事業部のコンサル課 → 営業推進課 → マーケティング課 と様々な課で異なる業務を行い、現在では、新規事業本部にてディレクターをやっています!

株式会社うるる's members

新規事業本部責任者。 2007年に新卒で求人営業として前職に就職し、3年後の2010年1月にNJSS営業としてうるるに参画。その後、2012年にNJSS事業部 部長に就任。5年間ほどNJSS事業部の部長を担当。 2017年に新規事業本部の責任者に就任し、現在に至る。

What we do

「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、 複数のサービスを展開しています。 1.創業当時から運営する『BPO事業』  -『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ(お困りごと)が届きます。 企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たなサービスを生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。 2.クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営  -クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、人のチカラとIT技術をかけ合わせたサービスを生み出すためのリソースの確保を可能としています。 これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。 3.『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積  -『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ(育成・品質管理など)の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。 ★うるるの事業について https://www.uluru.biz/service
東京都 中央区 勝どきにある本社オフィス
在宅勤務を中心としつつ、従業員はコミュニケーションを目的として週1回程度出社しています
年齢、職種、役職などに関わらず、フラットなコミュニケーションが行われる組織風土があります
業務においても、困ったときはすぐ仲間に相談します
日本では、2040年までに約69兆円の労働力が失われると言われいています
深刻な労働力不足により、働き手が足りないという状況が既に日本各地で起こってきています

What we do

東京都 中央区 勝どきにある本社オフィス

在宅勤務を中心としつつ、従業員はコミュニケーションを目的として週1回程度出社しています

「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、 複数のサービスを展開しています。 1.創業当時から運営する『BPO事業』  -『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ(お困りごと)が届きます。 企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たなサービスを生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。 2.クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営  -クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、人のチカラとIT技術をかけ合わせたサービスを生み出すためのリソースの確保を可能としています。 これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。 3.『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積  -『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ(育成・品質管理など)の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。 ★うるるの事業について https://www.uluru.biz/service

Why we do

日本では、2040年までに約69兆円の労働力が失われると言われいています

深刻な労働力不足により、働き手が足りないという状況が既に日本各地で起こってきています

今、日本は「労働力不足」という大きな社会問題に直面しています。 2040年までに約1600万人、約69兆円の労働力が失われるとされ、 日々、問題は深刻化しています。 日本社会の成長において、無視することができない この問題の解決に、私たちうるるは取り組んでいます。 新たな労働力を創出し、活用できるようにすること。 ITやAIを活用し、DXを推進することで生産性を向上させていくこと。 また、既成概念にとらわれずユニークな発想で 新しい解決方法をどんどん考えて生み出していくこと。 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 上記のような手段により、うるるは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ★事業を通じて、うるるが目指すこと https://blog.uluru.biz/entry/2022/04/11/103657?utm_source=feed

How we do

年齢、職種、役職などに関わらず、フラットなコミュニケーションが行われる組織風土があります

業務においても、困ったときはすぐ仲間に相談します

うるるは多様性WELCOMEな会社ですが、大切にしている価値観があります。 日々働く上で、「どのように考え・どのように行動するのか」の指針ともいえる価値観を、『うるるスピリット』と呼称しています。 1.うそをつかない、悪いことをしない 2.会社はホーム、社員はファミリー 3.相手の期待を超える「おもてなし」 4.当事者意識を持って、納得して働く 5.ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける これらは、うるるが組織創りや採用において最重要視しているものです。 この『スピリット』に共感し、体現して頂ける仲間と共に、理念・ビジョンの達成に向け未来のうるるを創っていきたいと考えています。 うるるでは、社員がサービス毎に分かれた事業部に所属しています。そのため、営業・エンジニア・マーケティング・カスタマーサポートといった、それぞれの職種のメンバーが連携していくことが求められています。 社会の役に立つサービスを生み出していくためには、チームのチカラが必要不可欠です。同じ職種内での同士のナレッジシェアはもちろんのこと、他の職種のメンバーとも協力し合い、どうしたらチームで成果が出せるか試行錯誤を繰り返しています。 「システムを作る」「WEBサービスを売る」のではなく、「社会で役立ち、期待を寄せてもらえるプロダクトを生み出し・提供し続けていきたい」という志向性をお持ちの方は、きっとうるるのメンバーと波長が合うのではないかと考えています。 共に事業成長にコミットして頂ける仲間を募集中です。

As a new team member

ご自宅で、お客さまに代わって電話受付を行なって頂くお仕事です。(受電業務) ▼詳しくはこちら https://www.uluru.biz/archives/6629 お仕事はすべて『在宅』でできますので、小さなお子様がいらっしゃる方や、 ご家族の介護をしている方など、外に出て働けない事情がある方でもご応募いただけます。 お仕事は希望シフト制です。 お子様が保育園や学校に行っている合間の時間帯のみ作業いただくなど、 自身のライフスタイルに合わせて無理なく就業できます。 受電業務は、お客さまに代わって電話の「一次取次」をしていただきます。 お客様にご用件をお聞きし、折り返す旨を伝えていただくのみの対応ですので、 一度対応を覚えれば、難しい業務対応ではありません。 初期研修も弊社社員が個別で丁寧に実施しますので、ご安心ください。 ■お任せしたい具体的な業務 ・受電業務 ■応募資格 ・パソコンをお持ちの方 ・ご自宅に有線のインターネット回線をお持ちの方 ■雇用形態 業務委託 ■歓迎スキル・経験 ・学歴:不問 ・資格やスキル:資格不要、コール業務のスキルがある方歓迎 ・経験:企業で事務や営業のご経験、コールセンターでのご経験がある方は歓迎 ■求める人物像 ・責任感を持って、仕事に取り組める方 ・受電業務に抵抗が無い方 ・こまめに連絡やり取りが取れる方
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