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目指せ全国!ノリスケ採用管理の法人営業チームを強化します!アルバイトOK!

法人営業,インサイドセールス

on 2019-02-04

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目指せ全国!ノリスケ採用管理の法人営業チームを強化します!アルバイトOK!

Mid-career
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Yu-ki Kagohashi

野球しか知らなかった小僧が、フラフラ、ヨタヨタ、オロオロしながら、念願だった自分の会社を興すことができました。多くの失敗と挫折、そして少しの成功体験をN2iに活かし、一人でも多くの人の幸せに貢献できたらと思っています。 自分の直感を信じ、目標のためなら疲れ知らずで突っ走ることができる反面、周囲は置いてけぼりに感じることもあるようですが、チームプレーの可能性を誰よりも知っています。個人の力が何倍にも活きてくる組織を目指しています。 「とっつきにくい」「ソツがなさそう」という第一印象を持たれることもありますが、実は心配性でおっちょこちょいなところもあり、よく言えば人間味たっぷりな性格です。

Takehiko Irei

学生時代から人と話すのが好きで色んな人と話が出来るから、と言う理由で営業職の道に進み、学習教材、住宅内装、WEB商材など様々な業種の営業職を経てN2iと言う愛知のAIスタートアップへジョインしました。 現在は営業職に加え、ディレクション、マーケティング、Bizdiv、採用業務、人口知能領域や人事領域のセミナー企画、講師を担当しています。 「話す」と言う領域の中で今後も出来る事の幅を広げていきたいです。 株式会社N2i https://n2i.jp/ -AI受託開発 業務効率化・データ解析・商品検閲・Iot・顧客サポートetc -HR TECH - ノリスケ採用管理

株式会社N2i's members

野球しか知らなかった小僧が、フラフラ、ヨタヨタ、オロオロしながら、念願だった自分の会社を興すことができました。多くの失敗と挫折、そして少しの成功体験をN2iに活かし、一人でも多くの人の幸せに貢献できたらと思っています。 自分の直感を信じ、目標のためなら疲れ知らずで突っ走ることができる反面、周囲は置いてけぼりに感じることもあるようですが、チームプレーの可能性を誰よりも知っています。個人の力が何倍にも活きてくる組織を目指しています。 「とっつきにくい」「ソツがなさそう」という第一印象を持たれることもありますが、実は心配性でおっちょこちょいなところもあり、よく言えば人間味たっぷりな性格です。

What we do

N2i(エヌツーアイ)は、2017年5月に2人でスタート。 2023年10月を迎え、8期目に突入したITベンチャー企業です。 会社の柱は自社開発を行う業界トップクラス(契約社数10,000社以上)となった採用管理ツールです。 また次の柱として、成長フェーズにある大規模なSaaS開発運用だけでなく、 新しいプロダクトを作る0→1フェーズの企画、開発が経験できるフィールドを整えております。 ▼共同開発 ・ロボットが応募対応から面接日時の設定を自動設定できる採用管理ツール(ATS) 「面接コボット」(ディップ株式会社との共同開発)  https://kobot.jp/in/lp/001/ ・派遣会社登録時の面談日程調整を自動で行う採用管理ツール(ATS) 「HRコボット for 応募対応」(ディップ株式会社との共同開発)  https://kobot.jp/hr/lp/001/ ・人事担当者が選ぶ「採用管理がしやすい」 LINE連携ATS NO.1採用コミュニケーションツール 「MOCHICA-モチカ-」(株式会社ネオキャリアとの共同開発)  https://official.mochica.jp/ ▼プロダクト企画開発 ・オンラインコスメブランドの体験型シェア店舗「myGAKUYA」  https://my-gakuya.com/ この他に複数の受託案件や、新規開発計画が進行中です。

What we do

N2i(エヌツーアイ)は、2017年5月に2人でスタート。 2023年10月を迎え、8期目に突入したITベンチャー企業です。 会社の柱は自社開発を行う業界トップクラス(契約社数10,000社以上)となった採用管理ツールです。 また次の柱として、成長フェーズにある大規模なSaaS開発運用だけでなく、 新しいプロダクトを作る0→1フェーズの企画、開発が経験できるフィールドを整えております。 ▼共同開発 ・ロボットが応募対応から面接日時の設定を自動設定できる採用管理ツール(ATS) 「面接コボット」(ディップ株式会社との共同開発)  https://kobot.jp/in/lp/001/ ・派遣会社登録時の面談日程調整を自動で行う採用管理ツール(ATS) 「HRコボット for 応募対応」(ディップ株式会社との共同開発)  https://kobot.jp/hr/lp/001/ ・人事担当者が選ぶ「採用管理がしやすい」 LINE連携ATS NO.1採用コミュニケーションツール 「MOCHICA-モチカ-」(株式会社ネオキャリアとの共同開発)  https://official.mochica.jp/ ▼プロダクト企画開発 ・オンラインコスメブランドの体験型シェア店舗「myGAKUYA」  https://my-gakuya.com/ この他に複数の受託案件や、新規開発計画が進行中です。

Why we do

たった2人で東海地方・名古屋を拠点として、人工知能(AI)を使ったシステムやWebアプリケーションの開発の受託開発をすることから始まったN2i。 社名の N2i は New knowledge × 2 = innovation からの造語です。 「新しい知識(人)を集めて、革新を起こす」という想いが込められています。 自分とは異なる経験を持つ人の知識が集まれば、世の中にインパクトを与えるものを提供できるのではないか?出会った人にそんな想いを話しているうちに、多くの仲間が集まりました。 資金的にも、2020年4月には、ディップ株式会社と資本業務提携、 2023年4月には、名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達を行なっております。 「人生100年時代」と言われるようになった昨今ですが、 世の常として、人は病気になりますし、老化から逃げることはできません。 家族の病気や事故、介護なども想定されます。 新型コロナウイルスなどの伝染病、 地震や洪水などの自然災害といった外部要因でも 今まで当たり前のようにできていたチャレンジが これまでと同じようにできなくなることもあります。 1985年に男女雇用機会均等法が制定されてから35年になりますが、 女性の賃金格差が歴然と残るといった課題もあります。 N2i では、上記のような課題にどの組織よりも前向きに対応して、 今チャレンジできていることはこれからも変わらず、 生涯ずっとわくわく冒険できる社会を創りたいと考えています。 名古屋から、日本全国、そして世界へ。 テクノロジーを駆使して、様々な社会課題の解決にチャレンジしていきます。 共に、一緒に新しい価値を創造していきましょう。

How we do

以下のようなミッション、ビジョン、バリューを掲げ活動しています。 ▼存在意義(misson) 誰もがチャレンジできる世界を創る ▼経営理念(vision) あなたにしかできないことをやろう ▼行動指針(Value) 何かを決める時は、より冒険する方向を選ぶ。 ・お互いにリスペクトする ・プロフェッショナルな仕事をする ・常にカスタマーに向き合う ・失敗に寛容になる ・誇りある組織にする 現在のN2iのメンバーは35名。 平均年齢が34歳、約8割が20〜30代と若い組織ですが、 パパママが4割と働きやすい環境が整っております。 名古屋に本社を置いているため、メンバーの出身地は東海三県が多いですが、 エンジニアはリモート勤務で、兵庫や千葉からリモートで業務を行っているエンジニアもいます。 コミュニケーション不足を補うために、3ヶ月に1度オフラインで集まる総会を開催したり、2週間に1回の出社奨励日を設けています。 ミッションや行動指針を実現するために、各々の持ち場で、ベストを尽くすための議論と意思決定が日々行われています。 まだ目指すビジョンに到達するためにいくつもの課題が控えている状況です。 会社の成長と共にプロダクトの課題やマネージメントの課題が成長痛のようにどんどんと日々生まれていく状況でもあります。 共に成長速度を更に上げて、我々の目指すビジョンに近づけ、お客様に最高のプロダクトを提供する為に募集をしています。 ▼関連サイト 「N2iジャーナル」 名古屋のITベンチャーN2iがIT・ビジネス情報をお届けします https://blog.n2i.jp/

As a new team member

2017年7月に面接スケジュール調整アシスタント(β版)として産声をあげ、2019年1月に採用管理ツール(ATS)としてリニューアルした「ノリスケ採用管理(https://noresuke.io/)」 営業チームも東京に拠点を構えることができ、アグレッシブな販売体制が整いつつあります。 今後も人事のみなさまの「あったらいいな」にお応えするべく、ロードマップにはユーザー様の声をベースにした機能追加の予定が目白押しです。 立ち上がったばかりの東京支社から、人事担当者のお助けツール、ノリスケをあなたの力で全国に広めてください! 【具体的な業務内容】 チャットボットATS「ノリスケ採用管理」のインサイドセールスをご担当いただきます。具体的には、 ・新規テレアポから商談、クロージングまで ・セミナーやブログなどのセールスマーケティング活動の企画と実施、リードの獲得 ・セールスツールの作成 ・進捗管理と社内への報告、など 【こんな方を歓迎します】(全て当てはまる必要はありません) ・営業職で2~3年の社会人経験がある方 ・息をするようにテレアポができる方 ・数字を意識して、振り返りのできる方 ・人事・採用・HR業界で経験のある方 ・BtoB製品のマーケティング経験がある方 ・フットワークの軽い方 ・Webサービスに興味のある方 ・N2iの事業・計画に賛同いただける方 ・新しいナレッジを常に求め、リサーチできる方 ・積極的に情報発信ができる方 ・仲間のアイデアに相乗効果をもたらすことのできる方 学生のみなさまにはインターン応相談です。 ご応募、お待ちしております!
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Founded on 05/2017

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