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急成長しているスタートアップの組織を作り上げたい総務管理リーダー

総務管理
Mid-career

on 2019-01-25

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急成長しているスタートアップの組織を作り上げたい総務管理リーダー

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Takashi Fujimoto

エンタメ企業で遊園地の設計、航空企業でオペレーション企画、投資ファンドで企業投資などを経て、35歳で「学びを自由にする!」を目指して起業。 MBA+工学修士+料理学校+映画学校中退という学びのオタクです。 米国在住歴15年の帰国というかなんちゃって日系人だったりします。 好きな言葉は"ダイバーシティ"。色んな異なるバックグラウンドの人と一緒に今までに無い新しい価値を作って行きたいです。

Junko Madooka

2002年広大卒。株式会社リクルート(現リクルートライフスタイル、リクルートキャリア)を経て、2015年よりストリートアカデミーに参画。リクルート(現リクルートライフスタイル)で、ホットペッパーの新規営業→リーダー→グループマネージャー→人事教育(営業研修設計&講師)、現リクルートキャリアのHR事業で営業・渉外・企画などいろいろやって、R歴は13年。通期MVPも頂きました。チームで楽しく厳しく高い目標に向かっていくプロセスが大好きです。現在0歳児の育児中。自分らしく生きることを追求し、前向きに生きる人を応援し、また自分自身が誰よりもそうでありたいです。

Nozom Onda

ストリートアカデミー株式会社 最高"顧客体験"責任者 「まなびを通じて、自由に生きる人を増やす」をミッションにストアカユーザーのまなびの体験をデザインしています。 略歴 元エンジニア。SIer、WEBベンチャーにて大手等のプロジェクト開発を担当。 その後、CCCにてWEB/店舗システムのITを担当、“代官山蔦屋書店”"佐賀県武雄市立図書館"をはじめとした次世代型店舗/施設のIT企画にも従事。2014年より(株)リクルートライフスタイルに入社。「Airレジ」のCX(CustomerExperience)チームを発足。ユーザーコミュニケーションの設計・運用の責任者を担当。趣味は、クラフトビ...

顧客接点すべてに責任を持って、多くのまなびの体験をつくりたいーー執行役員CCXO 遠田 望【社員紹介 #04】

Nozom Onda's story

ストリートアカデミー株式会社's members

エンタメ企業で遊園地の設計、航空企業でオペレーション企画、投資ファンドで企業投資などを経て、35歳で「学びを自由にする!」を目指して起業。 MBA+工学修士+料理学校+映画学校中退という学びのオタクです。 米国在住歴15年の帰国というかなんちゃって日系人だったりします。 好きな言葉は"ダイバーシティ"。色んな異なるバックグラウンドの人と一緒に今までに無い新しい価値を作って行きたいです。

What we do

教えたいと学びたいをつなぐ、まなびのマーケット「ストアカ」(CtoC事業)と、企業研修サービス「オフィスク」(法人向け事業)を展開しているベンチャー企業です。 ■ストアカ(CtoC事業) HP:https://www.street-academy.com/ 「ストアカ」は、教えたいと学びたいをつなぐまなびのマーケットです。趣味からビジネスまで、あらゆるジャンルのまなびを1回から気軽に検索・予約することができます。対面講座とオンライン講座のどちらにも対応し、自分に合った学びのスタイルを見つけられます。自分の得意なことや専門的なスキルがある方は「先生」として教えることもできます。 2012年にサービスを開始して以来、「人が人をインスパイアする出会い」をコンセプトに、対面形のまなびのマッチングで大人のまなびの領域で国内最大級のプラットフォームとなるまでに成長してきました。 2020年6月には、これからのウィズコロナ時代に対応すべくオンライン講座に正式対応しました。2020年6月現在、対面講座とオンライン講座の両方を合わせて全国で3万人以上が教えて45万人が学ぶサービスとなっています。 □コンセプトムービー https://vimeo.com/78328310 □TVCM(2019年1月に福岡エリアで放映) 「習いごと探すならストアカ編」 https://youtu.be/tTfFpYeth5I ■オフィスク(法人向け事業) 企業の人事ニーズに合わせた社員研修をご提案しています。オンライン研修を含め、大手企業様の人事部や労働組合を中心に導入実績があります。 HP:https://www.street-academy.com/corporations/office/
教えるとまなぶをつなる、まなびのマーケット「ストアカ」ロゴ
ストアカの仕組み
多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨!
データ・ドリブンなチームでビジネスの拡大を目指します。
リニューアル後のロゴ&タグライン
ストアカ主催「スキルシェア・カンファレンス」の様子

What we do

教えるとまなぶをつなる、まなびのマーケット「ストアカ」ロゴ

ストアカの仕組み

教えたいと学びたいをつなぐ、まなびのマーケット「ストアカ」(CtoC事業)と、企業研修サービス「オフィスク」(法人向け事業)を展開しているベンチャー企業です。 ■ストアカ(CtoC事業) HP:https://www.street-academy.com/ 「ストアカ」は、教えたいと学びたいをつなぐまなびのマーケットです。趣味からビジネスまで、あらゆるジャンルのまなびを1回から気軽に検索・予約することができます。対面講座とオンライン講座のどちらにも対応し、自分に合った学びのスタイルを見つけられます。自分の得意なことや専門的なスキルがある方は「先生」として教えることもできます。 2012年にサービスを開始して以来、「人が人をインスパイアする出会い」をコンセプトに、対面形のまなびのマッチングで大人のまなびの領域で国内最大級のプラットフォームとなるまでに成長してきました。 2020年6月には、これからのウィズコロナ時代に対応すべくオンライン講座に正式対応しました。2020年6月現在、対面講座とオンライン講座の両方を合わせて全国で3万人以上が教えて45万人が学ぶサービスとなっています。 □コンセプトムービー https://vimeo.com/78328310 □TVCM(2019年1月に福岡エリアで放映) 「習いごと探すならストアカ編」 https://youtu.be/tTfFpYeth5I ■オフィスク(法人向け事業) 企業の人事ニーズに合わせた社員研修をご提案しています。オンライン研修を含め、大手企業様の人事部や労働組合を中心に導入実績があります。 HP:https://www.street-academy.com/corporations/office/

Why we do

リニューアル後のロゴ&タグライン

ストアカ主催「スキルシェア・カンファレンス」の様子

■ブランド・スローガン 「人生を、磨こう。」 新しいことに挑戦したい。興味を持ったことを深めてみたい。 好きなことを、それを必要とする誰かに伝えたい、と思う気持ち。 そんな気持ちが芽生えた人は、ダイヤの原石のように、ほのかな輝きを放っています。その輝きを磨いてキラキラさせることが、「まなび」だと私たちは考えます。 一人ひとりが、思いきってやりたいことに踏み出してみたら。 好きや得意という共通点で集まった同士が、お互いの好奇心を刺激しあってみたら。そんな「みたら」がもっと増えたら、ステキだと思うのです。 私たちは、一つでも多くのキラキラが生まれるきっかけをつくりたい。自分の人生を磨く人が増えれば、世の中全体がもっと明るくなるはずだから。 ■我々のミッション 「まなびの選択肢を増やし、自由に生きる人を増やす」 今の世の中には、自分の可能性や好きなことに気づいていない人や、気づいているけど一歩を踏み出せていない人がたくさんいます。まなびを通じて好きなことに出会い、仲間に出会い、新しい自分に出会う。まずは一人ひとりの意識と行動を変えることで、世の中全体がもっと豊かに、ハッピーになると信じています。 ■我々のビジョン 「人が人をインスパイアするプラットフォームになる」 まなびは、人が人を“インスパイア”する行為。私たちは単に教える人とまなぶ人をマッチングさせるだけのプラットフォームではありません。 私たちはテクノロジーを駆使し、有機的に人を結び、そのつながりから刺激(インスピレーション)が生まれる。ストアカが目指すのは、生きたまなびが互いを刺激し合う場づくりです。

How we do

多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨!

データ・ドリブンなチームでビジネスの拡大を目指します。

我々はミッションドリブンなチームです。まなびを通じて人をインスパイアするプラットフォームをつくり、人の人生を変え、自由に生きる人を増やすという、難易度の高いミッションに挑戦しています。 まなびは、レジャーや旅行に比べて、気軽なライフスタイルの一部としてはまだまだ定着しているとは言えません。一方人生100年時代を迎えるにあたり、個人が自分らしく生きるのに、学び続けることは必須になって来ているという状況です。気軽なまなびは、人にとって必要だけれども、事業領域としてはまだ誰もやっていないことに挑戦しているのです。 まだ見ぬ未来を創るため、時代を変える波を自ら起こし、荒波に揉まれても常に挑戦すること自体を楽しめる、そんなチームであり続けるために、我々のVALUESを以下のように定義しています。 ■我々のバリュー チームとして以下の3つの価値観を共有しています: - ENJOY THE WAVES(未踏への挑戦を楽しむ) - NO BORDER(枠にこだわらない) - BE PROFESSIONAL(最良を考え抜く) <組織・社風 > ・正社員、アルバイト、業務委託を足して総勢30名弱のチームです。 ・「ユーザーファースト」を標語に、階級や職務に関係なく、ビジョンに惹かれて集まって来た多様なバックグランドを持つメンバーで構成されています。 ・完全リモート制で、オンラインであってもお互いとスムーズに仕事を進められるためのコミュニケーションは積極的に取り合う、フラットな組織です。 社員はエンジニア vs. 非エンジニアで50:50、大手企業出身社5割、女性5割、子持ち5割と、バックグランドの多様性がもたらす引き出しの多さと価値観を大切にしながら、ユーザーにとって最高なサービスづくりを目指して切磋琢磨しています。 <本社オフィス> ・代官山駅から徒歩約3分、恵比寿駅から徒歩約10分の立地、オシャレなシェアオフィスに入居しています。(シェアオフィスへのアクセスに加えて、弊社の専用オフィスもあります) ・在宅/オフィス/コワーキングの間で、フレキシブルなワークスペースを選んで頂くことが可能です。 <先進的な働き方> プロフェッショナルな組織を目指して、正社員を対象に以下の働き方を積極的に推進しています。 ・フルリモート勤務体制 ・時差出勤制度(各自が自らの出社時間を決めます) ・副業推奨 ・自社サービスを活用したスキルアップ学習補填 我々のミッションと組織のあり方に共感してくださる方、是非お話しましょう!

As a new team member

2018年秋に大型の資金調達を経て、3年後の上場を視野に入れ、組織体制および管理の仕組みを整えるためにコーポレートのメンバーを募集します! 管理部長の右腕として、総務管理全般を切り盛りして目標に向かうメンバーがイキイキと働ける職場環境づくりにチャレンジしてみたいという意欲ある方、ぜひ一度オフィスに遊びに来まてください。 【業務内容】 ・バックオフィス/管理系業務全般(総務、法務、経理、労務、株式周り、コンプライアンス関連など、幅広く) ・管理体制強化に向けた各種ルールの施工や導入の実行 上記以外にも、ご経験とご希望に応じて、採用や人事周りの業務などもお任せする可能性があります。 【必須要件】 下記いずれかの領域におけるご経験: ・小規模なベンチャー企業でオフィスマネージャー/コーポレート/管理担当としての勤務経験 ・法務、労務、経理、財務いずれかにおける実務経験 ・管理体制の構築経験 【求める人物像】 ・我々のミッション・ビジョン・バリューズに共感していただける方 ・組織や会社を成長させて行くことにワクワクする方 ・新しいことに対して柔軟に能動的に取り組み、変化を楽しめる方
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Founded on 07/2012

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