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研修制度に自信あり|異業種からエンジニアになりませんか?

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Mid-career

on 2026-07-29

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研修制度に自信あり|異業種からエンジニアになりませんか?

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中内 一馬

新卒で入社した会社で営業からジョブローテーションして以降、今まで採用の仕事に携わらせて頂いています。 キャリアとしては新卒採用の経験が長く、前職ではインターンシップ、本選考の企画~実行までの一連の設計や、役員レイヤーとの予算調整、メンバーのマネジメントなど。 全社を巻き込み、約50名のリクルーターの育成企画を立ち上げ全国的な採用を行う体制を整えました。 2021年よりラクスパートナーズに転職し、現在は未経験エンジニア/内勤社員の中途採用と新卒採用担当を兼任しています。 その他、フロントに立ちながら数値管理、各取引会社様との折衝、教育等幅広く携わっています。

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中内 一馬's story

神保 佑美

2021年10月にフロントエンドエンジニアとしてラクスパートナーズに入社。 2つのお客様先を経験させていただいた後、エンジニアのサポートをしたいと思い キャリアチェンジ制度を使って採用担当へ異動。 未経験からエンジニアを目指している方のお手伝いができたら嬉しいです。

前田 一貴

前職の会社で営業を2年経験。専門職への憧れから今の会社に入社しエンジニアにジョブチェンジ。 本、アニメ、映画、演劇、美術など文化系なものが好き。筋トレやランニングも趣味。

高橋悠実

新潟 ▶︎ 大阪 ▶︎ 東京 2020新卒Webエンジニアです

株式会社BREXA SOLVIA's members

新卒で入社した会社で営業からジョブローテーションして以降、今まで採用の仕事に携わらせて頂いています。 キャリアとしては新卒採用の経験が長く、前職ではインターンシップ、本選考の企画~実行までの一連の設計や、役員レイヤーとの予算調整、メンバーのマネジメントなど。 全社を巻き込み、約50名のリクルーターの育成企画を立ち上げ全国的な採用を行う体制を整えました。 2021年よりラクスパートナーズに転職し、現在は未経験エンジニア/内勤社員の中途採用と新卒採用担当を兼任しています。 その他、フロントに立ちながら数値管理、各取引会社様との折衝、教育等幅広く携わっています。
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What we do

▍株式会社BREXA SOLVIAについて 当社はITエンジニアスクール・IT人材事業を母体として設立されました。未経験からエンジニアを目指せる育成特化型のIT企業として、確かな研修ノウハウと育成実績を強みに事業を展開しています。 自社で育成したエンジニアたちは、大手企業や急成長中のベンチャー企業など、幅広い業界・業種のプロジェクトに参画し、技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアを育てプロジェクトに貢献しています。 また、多様な現場での経験を通じて、エンジニア自身も成長を実感できる環境を整えており、ITのプロフェッショナルとしてのキャリア形成を後押ししています。
オフィスエントランス
ラーニングセンター
談笑風景
研修風景
ライブラリー
卓球台

What we do

オフィスエントランス

ラーニングセンター

▍株式会社BREXA SOLVIAについて 当社はITエンジニアスクール・IT人材事業を母体として設立されました。未経験からエンジニアを目指せる育成特化型のIT企業として、確かな研修ノウハウと育成実績を強みに事業を展開しています。 自社で育成したエンジニアたちは、大手企業や急成長中のベンチャー企業など、幅広い業界・業種のプロジェクトに参画し、技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアを育てプロジェクトに貢献しています。 また、多様な現場での経験を通じて、エンジニア自身も成長を実感できる環境を整えており、ITのプロフェッショナルとしてのキャリア形成を後押ししています。

Why we do

ライブラリー

卓球台

▍事業の目的について IT業界では慢性的なエンジニア不足が続く一方で「エンジニアに興味はあるけれど、未経験だから挑戦できない」と感じる人も多くいます。 当社は、未経験からでもエンジニアとして活躍できる場をつくることで、この社会課題の解決を目指しています。 私たちの原点は「未経験者をITエンジニアとして育成すること」。 2001年からITエンジニアスクールとして事業を開始し、ITエンジニアの育成に特化したノウハウと実績を活かして、育成型エンジニア事業をスタートしました。 3ヶ月の実践型研修で基礎から応用までを習得し、その後も勉強会や技術サポート、キャリア相談など、長期的に成長できる環境を用意。 「安心して成長できる環境で、将来価値の高いスキルを身につける」── それが、BREXA SOLVIAの提供するキャリアであり、私たちがこの事業に取り組む理由です。

How we do

談笑風景

研修風景

▍入社後の超実践型3か月の研修について BREXA SOLVIAでは、ITスクール事業で20年以上培ってきたノウハウを活かし、実践力を身につける独自の研修プログラムを提供しています。 各エンジニア職種に特化した専門的な教育内容を、自社の研修ルームで実施。教材も独自開発のテキストを使用しています。 ▍プロの現場に直結する実践型の学び 講師は10~15年以上の実務経験を持つエンジニア出身者。現場目線に立った「超実践型」の研修を通じて、配属先でも即戦力として活躍できる力を育てます。 エンジニアの成長と未来を本気で支える、それがBREXA SOLVIAの研修です。 ▶ 研修の様子はこちら(YouTubeチャンネル) https://youtu.be/zbQO_P40kBw?si=mCAHVZFjeqmabfkT

As a new team member

BREXA SOLVIAの正社員エンジニアとして、日常の中でたくさんの人に使われているWebサイトおよび、そのサービスを提供する企業を主なクライアントとして、 それらのWebサイト・サービスを支える開発エンジニアの仕事を担当していただきます。 入社後は3ヶ月間の研修を受講していただき、その後は各プロジェクト先にて勤務となります。 【3ヶ月間の超実践型研修】 専任講師の指導のもと、同期と3カ月間の研修を受講します。 座学だけではなく、演習を通じて超実践型の知識が身につきます。 <1ヶ月目> - HTML/CSS - プログラミング基礎(Java) - プログラミング実践(Spring Boot) ‐ データベース基礎(SQL)  ▼ <2ヶ月目> - DBアクセスプログラミング - Webフレームワーク - Git / GitHub - ソフトウェアテスト入門 - JavaScript / jQuery / Ajax - Web開発演習  ▼ <3ヶ月目:応用編> - サービス運用・保守 - バグフィックス+機能追加演習 - Linuxコマンドの習得 / Webアプリのデプロイ - プロジェクト型演習  ▼ ★研修を終えたらプロジェクトへ★ 研修後はクライアント先にて、日常でたくさんの人に使われているサイト・サービスの裏側を支える業務に携わります。 【プロジェクト例】 研修後は、有名企業からITスタートアップまで様々なプロジェクトで活躍! ・BtoC向けデリバリーシステムに関わるAPIの開発 ・大手ショッピングECサイトの開発 ・保育園向けサブスクシステムの内製化案件 ・BtoC向け来店予約サイトのリプレイス(ウォーターフォール→アジャイル) ■研修制度が充実している 入社後は、研修にて3ヶ月間「プログラミングの基礎~応用」の知識を身につけてもらいます。 専任講師による講義形式、現場さながらの実践形式で進めます。 また、研修テキストと教育カリキュラムを基に進めますが、個々に合せたフォローも行うので安心してください。 ■同期入社がいる 研修は10名以上の同期と一緒にスタート。 仲間がいることで安心感と共に、切磋琢磨しながらお互いに成長していくことが出来ます。 ■未経験でもOK 前職はもちろん、大学時代も文系だった。そんな人でも大丈夫です。 BREXA SOLVIAに未経験で入社した先輩たちの前職は「営業」「施工管理」「介護職」「駅員」「劇団員」等、本当にバラバラです。 そんな先輩たちも今ではエンジニアとして活躍しています。 ■研修後もサポートがある エンジニアデビュー後はキャリアサポート担当が個別で付き、エンジニアとして成長していくにあたってのサポートを行っています。 定期的な1on1も実施しており、スキルアップ・キャリアアップについての相談やアドバイスをしています。 また社内報や社内イベントで先輩エンジニアのキャリアについて知る機会も多くあり、ITエンジニアとしてキャリアアップしたい意欲がある方に対してBREXA SOLVIAは全力でサポートしています!
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