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4Days!Business Plan Competition#2

ビジネスプランナー職(総合職)
New Graduate

on 2019-01-16

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4Days!Business Plan Competition#2

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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樋口美保子

◇2011年4月 ・某人材系企業に新卒で入社。 ・商社、IT、製薬、プロフェッショナルファームの新卒採用、中途採用プロジェクトに関わり、コーディネーターからリクルーターまで幅広く担当。 ◇2018年11月 ・株式会社ミクシィ 入社。 ・インハウスでの経験を積みたく、新卒採用担当としてのキャリアをスタート!

大谷 耕一郎

2014年に生活用品の専門商社に入社。 約一年間、山梨のスーパーマーケット営業担当。 その後、人事部に異動。 新卒採用・若手社員教育担当を約三年行い、 学生や新入社員のキャリア形成に関わることを楽しむ。 2019年1月より MIXI GROUPにて新卒採用(ビジネスプランナー職、エンジニア職、デザイナー職)に従事。 企画・イベント・学生対応・インターン企画等、全般的に行う。 2020年8月より同社のYoutubeチャンネルにて社外向けコンテンツも担当。 現在は、デザイナー新卒採用ならびに採用ブランディング活動を行う。 趣味で中国茶エキスパートージュニアー取得。

株式会社MIXI's members

◇2011年4月 ・某人材系企業に新卒で入社。 ・商社、IT、製薬、プロフェッショナルファームの新卒採用、中途採用プロジェクトに関わり、コーディネーターからリクルーターまで幅広く担当。 ◇2018年11月 ・株式会社ミクシィ 入社。 ・インハウスでの経験を積みたく、新卒採用担当としてのキャリアをスタート!

What we do

MIXIは、1997年の創業以来、国内有数のSNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。 《主な事業領域》 【デジタルエンターテインメント】 世界累計利⽤者数5,700万⼈を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。 【スポーツ】 スポーツをエンターテイメントと捉え、「プロスポーツチーム運営」「公営競技」「ギフティング事業」それぞれの事業を運営しています。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。 共通しているのは、テクノロジーを駆使したスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。そして、簡単にスポーツに接触でき皆で熱く盛り上がれる世界を創出していきます。 【ライフスタイル】 SNS「mixi」、写真・動画共有アプリ「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、創業事業の求人情報サイト「Find Job!」、自律型会話ロボット「Romi」などのサービスを展開しています。“世界中の⼈たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。 *公式サイト https://mixi.co.jp/
代表取締役社長の木村 弘毅
「モンスト」は、世界累計利用者数5,700万人を突破!
年に一度「mixi AWARD」を開催。称賛と表彰のカルチャーをMIXIは大切にしています。
事業で培ったノウハウやメソッドを惜しみなく共有する、視聴者も参加型のオンラインイベントも開催しています。
開放的でシャープな空間です。
渋谷オフィスの様子。クリエイティブな環境を目指す執務エリア。

What we do

代表取締役社長の木村 弘毅

「モンスト」は、世界累計利用者数5,700万人を突破!

MIXIは、1997年の創業以来、国内有数のSNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。 《主な事業領域》 【デジタルエンターテインメント】 世界累計利⽤者数5,700万⼈を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。 【スポーツ】 スポーツをエンターテイメントと捉え、「プロスポーツチーム運営」「公営競技」「ギフティング事業」それぞれの事業を運営しています。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。 共通しているのは、テクノロジーを駆使したスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。そして、簡単にスポーツに接触でき皆で熱く盛り上がれる世界を創出していきます。 【ライフスタイル】 SNS「mixi」、写真・動画共有アプリ「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、創業事業の求人情報サイト「Find Job!」、自律型会話ロボット「Romi」などのサービスを展開しています。“世界中の⼈たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。 *公式サイト https://mixi.co.jp/

Why we do

開放的でシャープな空間です。

渋谷オフィスの様子。クリエイティブな環境を目指す執務エリア。

【インターネット産業×コミュニティに着目】 MIXIの創業者・笠原は、大学時代から起業に興味を抱いていました。ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズなど、最初は一人でスタートし、あれだけの大企業へ成長させています。90年代後半に台頭したインターネット産業に大きな可能性を感じ、起業。求人情報サイトをリリースさせました。 その後、アメリカでSNSがスタート。笠原は社員を説得し、2004年にSNSの新規事業を立ち上げます。それが「mixi」です。趣味でつながる新しいコミュニティは好評を博し、2000万人を超えるユーザーに利用されました。当社は「ユーザーサプライズファースト」という理念を掲げ、想像や期待を超えるコミュニケーションサービスを、これからも展開していきます。 【数百億単位の投資で新規事業をブースト】 コミュニケーションの創出を基軸に、2013年以降は事業領域を拡大させていきました。アプリ「モンスターストライク」は、今でも爆発的な人気を誇ります。そして2019年、新たにスポーツ事業にも参入。各事業に数百億円規模の投資を行い、代表的な事業にまで成長させるべく構想を練っています。

How we do

年に一度「mixi AWARD」を開催。称賛と表彰のカルチャーをMIXIは大切にしています。

事業で培ったノウハウやメソッドを惜しみなく共有する、視聴者も参加型のオンラインイベントも開催しています。

連結子会社を合わせると1,000名以上の社員が働いています。バックグラウンドはそれぞれですが、MIXIのビジョンに共感した仲間が集う風通しの良い会社です。 【全社総会で士気を高める】 MIXIの全社員が集まり、表彰式(MIXIアワード)や忘年会(Year End Party)などのイベントを年に複数回実施しています。お花見やお月見など、開催の時期によって季節のテイストを取り入れた演出もありますよ! 【ベビーシッターの補助制度もあり!】 働き方、キャリアの充実に向け、さまざまな制度を整えてきました。 ◎MCC →人員不足の募集ポジションを社内に公開し、選抜して新たなチャレンジができる機会を提供しています。年代・職種を問わず活用されています。 ◎病児保育&ベビーシッター補助制度 →病児保育やベビーシッター会社、ファミリーサポート等の保育サービスを利用した際の利用料の半額を補助します。(上限金額あり) ◎各種社外コミュニティ支援・参加 →新たな価値創造や市場全体の活性化などを目的として、技術コミュニティへの積極的な参加や社員による登壇促進、勉強会等への会場提供などを行なっています。 ※契約社員の場合は一部対象外の場合があります。

As a new team member

ミクシィグループ Business Plan Competition 3回目の開催が決定いたしました! 【ビジネスプランナー職(総合職)】 ミクシィグループは、コミュニケーションを軸にした新しい価値をつくり、提供することで、これまでにない市場の創造に挑戦しつづけています。 1997年の「Find Job !」開始以降、SNS「mixi」やゲームアプリ「モンスターストライク」など様々なサービス・事業を手がけてまいりましたが、私たちはまだまだ挑戦者です。現状に満足することなく、より良いものづくりを目指しています。 そして私たちは今、これまで積み重ねてきた成功・失敗事例を礎に、共にチャレンジしていけるような仲間を探しています。 その体験として4日間チームに分かれ、出題するテーマをもとにしたビジネスプランを競い合っていただきます。 【開催概要】 ミクシィグループから出題したテーマで4日間ビジネスプランをチームごと発表し、優勝を決めるイベントです。 チームに分かれ、ビジネスプランを作成して発表して頂きます。 ※個別でご応募お願いいたします。チーム編成は当日お知らせいたします。 【開催日時・スケジュール】 2019年2月22日(金)~2月25日(月)14:30~20:00予定 ①Day1 ・オープニング  ・チームビルディング ・ビジネスプラン作成 ・講義:VC視点の事業開発論  ②Day2~3 ・プレゼン資料作成 ・発表準備 ※各自お集り頂き、Day4の発表準備 ③Day4 ・オープニング ・リハーサル ・発表 ・優勝発表/総評 ・フィードバッグタイム ・懇親会 【講師/審査員】 株式会社ミクシィ 経営推進本部 投資事業推進室長 アイ・マーキュリーキャピタル 代表取締役社長 新 和博(しん かずひろ) ■経歴 1999年に新卒でNTTドコモ入社 2011年にミクシィに転職。 ドコモとミクシィの事業とベンチャー投資業務に従事。 ミクシィにおいてはベンチャー投資以外アライアンス、M&A、社内ベンチャー制度設立 ■主な投資先 スタディプラス、ラクスル(18年にマザーズ上場)、ルームクリップ、ポケットコンシェルジュ、 ジラフ、ファイブ(17年LINEがM&A)など。 【募集要項】 ・2020年、2021年卒業見込みの大学生・大学院生(学部・専攻は不問) 【参加者の声】 ・早稲田大学/3年/男性 今までで一番本気で参加したインターンだったかもしれない。というのも、mixiの現状を理解した上で、リアル感をもって行えたから。新規事業立案の深みを知れたことは有益だった。 ・慶応義塾大学/3年/女性 一から何かを構築し、また、ほぼ学生だけで完結するインターンシップであったため、思考力を鍛えることができた。また、異なる能力をもった大学生との交流により、多くのことを学ぶことができた。 ・首都大学東京大学院/1年/男性 図らずともといったところかもしれませんが、ビジコンという形をとることで新しく出会った仲間との繋がりをとても大切に思うことができ、チームとして一致団結したにもかかわらず解散してしまうことが惜しいと思いました。本格的にこのようなチームとした本気で活動することの楽しさを知ることが出来たのは自分としても今後の視野も考えて良い経験だったと思いました。また、ミクシィ 人事の方が親身に話を聞いていただけたことは本気で我々学生に向き合ってくれていると感じ、このインターンシップだけでは終わりたくないような関係の方々だと思いました。本当にありがとうございました。
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