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HTMLコーダー募集!リクルートグループ案件多数!キャリアチェンジ歓迎です

HTMLコーダー

on 2019-01-07

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HTMLコーダー募集!リクルートグループ案件多数!キャリアチェンジ歓迎です

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
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崇之 鈴木

経営企画室人事戦略グループ 中途採用を担当しています! 元々はベンチャー企業でセールスとして働いていましたが、採用に関わりたいという思いが強くなり人事職として転職。 最近はHTMLコーディングの勉強をしています。

まずは気軽にカジュアル面談から!ニジボックスが求職者の方に伝えたいこと、採用への思い

崇之 鈴木's story

Koichi Saito

株式会社ニジボックス サービスプロデュース事業 本部長 兼サービスプロデュース事業 プロダクト推進部 部長 兼デベロップメント室 プロダクト推進1部 部長 昭和歌謡とお酒が好きです(お酒は最近控えています)植物を育てるのが好きで、コザクラインコ飼ってます。 1980年に千葉県で生まれました。 高校卒業後は町工場での溶接工をしてたのですが、一念発起して上京しました。 CGキャラクターデザイナー、Flashアニメーターなどを経て2011年にニジボックスに入社できました。 ニジボックスがソーシャルゲーム事業を主軸としている時代に、アプリのUIデザイン・アニメーション演出・フロントエンド実装に関わり、2017年にクリエイティブ室の室長に就任 2023年からはニジボックスの事業全体を管轄するサービスプロデュース事業の本部長に就任

株式会社ニジボックス's members

経営企画室人事戦略グループ 中途採用を担当しています! 元々はベンチャー企業でセールスとして働いていましたが、採用に関わりたいという思いが強くなり人事職として転職。 最近はHTMLコーディングの勉強をしています。

What we do

株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。 リクルートグループ各社サービスに参画しています。 (以下一部) ・販促領域 - SUUMO - HOT PEPPER グルメ - HOT PEPPER Beauty - じゃらん - カーセンサー - ゼクシィ  ・まなび領域 - スタディサプリ ・Saas領域 - Airリザーブ - Airシフト - Airウェイト - Airレジ - Airペイ ・HR領域 - リクナビ 
 妥協せず、納得のいくモノを、熱意を持って、ユーザー目線で作っています。
納会などみんなで楽しくわいわいやるイベントもあります!
オフィス風景|リラックスしたオープンスペースが随所にあります
ニジボックスのフロントエンド組織を率いる、リクルートASG古川陽介さんによる技術合宿JavaScript Bootcamp
「モノづくりを通じて世の中に価値を提供したい」
「ユーザー体験の価値を最大化し続ける」

What we do

妥協せず、納得のいくモノを、熱意を持って、ユーザー目線で作っています。

納会などみんなで楽しくわいわいやるイベントもあります!

株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。 リクルートグループ各社サービスに参画しています。 (以下一部) ・販促領域 - SUUMO - HOT PEPPER グルメ - HOT PEPPER Beauty - じゃらん - カーセンサー - ゼクシィ  ・まなび領域 - スタディサプリ ・Saas領域 - Airリザーブ - Airシフト - Airウェイト - Airレジ - Airペイ ・HR領域 - リクナビ 

Why we do

「モノづくりを通じて世の中に価値を提供したい」

「ユーザー体験の価値を最大化し続ける」

【ミッション】 ⽇本の持続可能な経済成⻑に貢献するため関わる全ての企業やサービスを成⻑させる 【ビジョン】 本質をつかむ創造を 期待を超える共創を 【バリュー】 ・真面目に柔軟に ・助け合い高め合う ・変化の主体者となる 2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.(現新規事業開発部)」から分社化して生まれたニジボックスは、時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきました。現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。 ‍ 私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。 ‍ そして、創業当初から変わる事なく根付いている文化を、改めて大切にしたいという意思を込めて言語化したものがValueです。お客様、そしてパートナーの皆様と協働させていただく中で、ニジボックスの従業員一人ひとりから、きっとそれを実感し、価値に気づいていただけることと思います。 ‍ 持続可能な形で日本経済を発展させていけるよう、皆様とともに様々なサービスを成長させていきたいと思っていますので、ニジボックスをどうぞよろしくお願い致します。 代表取締役社長 山田 英樹

How we do

オフィス風景|リラックスしたオープンスペースが随所にあります

ニジボックスのフロントエンド組織を率いる、リクルートASG古川陽介さんによる技術合宿JavaScript Bootcamp

【社風】 リクルートグループに所属するため経営が安定していることに加え、少数精鋭で「やりたい!」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。 社歴や役職にとらわれることなく、想いや考えを活発に交換しあっています。やりたいことや、やる気のある人にはどんどんお仕事をおまかせし、まずやってみてもらいます。失敗することを恐れるよりも、そこから課題を発見しソリューションに結びつけるプロセスを大切にしています。 個々の専門性を追求し、プロフェッショナルがつながり合う組織 メンバーの80%はUI/UXデザイナー、フロントエンド/バックエンド・エンジニア、ディレクターといったWebサービス開発・制作の専門職。各職種に若手からベテランまで在籍しているので、同じ職種同志で切磋琢磨ができたり、異なる領域のメンバーとのコラボレーションを通じて、クリエイティブな刺激を受けられます。平均年齢30歳で20代が多く活躍していています。 【業務スピード】 プロジェクトに対する意思決定が非常に早い会社です。デザイン思考に基づき、UXリサーチ、アジャイル開発など、あらゆるプロジェクトにリーンなアプローチで調査・検証・改善のサイクルをスピード感を持って臨んでいます。

As a new team member

◆仕事内容◆ ライフスタイル、教育などリクルートグループ内外問わず 幅広いジャンルのWebサービス案件のフロントエンジニアリング業務をお任せします! ・案件例  -SUUMOやリクナビ等リクルートの大型メディア -リクルートグループ内で新規事業として立ち上がったWebサービス -大規模サイトリニューアル -大手クライアントPRサイト制作 -新規アプリ立ち上げ -自社サービス:Bzitom(https://biztom.jp/) -自社サービス:レシポ(https://recipo.jp/) ◆応募要件◆ ・HTML、CSS、JavaScript等のマークアップに必要なプログラミングスキル ※実務経験がある方(一年未満でも可)は、 実務での実績が確認できるポートフォリオ、URLの提出(難しい場合はご相談ください) ◆望ましい経験◆ ・CSS、JavaScript等での簡単なアニメーション制作実績のある方 ・Actionscriptのコーディング経験がある方 ◆働き方◆ ・服装自由 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・1日の所定労働時間7.5/H  ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日127日 (有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 etc) ・社内表彰制度 ⇒6ヶ月に一度、全社MVP表彰を行っています。 自薦・他薦は問わず、「まじめに、柔軟に、ものづくりをして課題解決をする」という 審査基準にて、ニジボックスの一員として模範となる行動をとった 半年間でもっとも活躍した人・チームを表彰します。 最高賞の全社MVP賞の他、準MVP賞、新人賞、 敢闘賞の各賞が用意されています。 デザイナーチームからの受賞者も複数出ています。 ・エンタメ休暇 ⇒1年につき2日を上限に、平日に遊びに行くためにお休みができる オリジナルの休暇制度です。 エンターテイメントを提供するニジボックスでは、 従業員が平日に、映画を見たり、遊園地に行ったり、旅行をしたりと、 「ユーザーとして楽しむ」ことを推奨しています。 ◆メンバー紹介◆ ニジボックスで働くメンバーをご紹介します! 他にも、異業種から未経験で入社しスペシャリストとして活躍する者、 デザイナーからディレクターへキャリアチェンジした者など あなたの強み、希望をふまえ多様なキャリアステップを歩むことができます。 ①コーダー(2年目/20代後半/女性):「実務経験ゼロからスタート、チームリーダーへ」 前職は営業。営業として働く中で、コーディングに触れる機会があり、モノ作りに興味を持つ。 実務未経験ながら、積極的に案件に取り組む姿勢を評価されチームリーダーに抜擢。 昨年度の全社新人賞も受賞。 ②デザイナー(3年目/20代後半/女性):「紙媒体の経験を生かし、リクルート大型メディア案件で活躍」 紙媒体中心のデザイナーとして経験を積む中で、 よりユーザー視点に立ったデザインをしたいと思いニジボックスへ。 現在はリクルート大型メディアのプロジェクトへ参画中。 ③エンジニア(3年目/30代前半/男性):「社会に貢献するサービスに携わるやりがい」 最新技術導入のスピード感、柔軟に言語の選択ができることに魅力を感じ入社。 携わったサービスがユーザー、社会に貢献できている喜びを糧に、 プロジェクトマネージャーとして今後も様々なサービスの成長に携われるよう、 日々スキルアップに励む。 ◆その他◆ 弊社クリエイター、エンジニアが執筆しているブログもぜひご覧ください! メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです。 ・NIJIBOX BLOG…https://creatorsblog.nijibox.jp/
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