ビーボでは、人々のライフステージにおいて、複数の事業を展開しております。 設立当初から続くD2C事業では、女性ライフステージのD2Cブランド「BELTA」を中心に、 急成長中の「Femtech（female×technology）」市場において、様々な商品を展開しています。 ただ商品を販売するだけではなく、顧客一人ひとりのカスタマーサクセスのための仕組みを自社で運用しながら、人々のライフステージとともに伴走しています。 また、D2C事業に加え、子育て人材のキャリア支援をはじめベビー用品のレンタルサイトやキッズ向けYoutubeチャンネルの運営など、女性のライフステージにおいて長期的に価値提供するための手段として多岐にわたる事業を展開しています。

「進む、叶える世の中へ。」 ビーボは、このミッション実現のために存在しています。 「ママになるという昔からの夢を叶えたい」 「何歳になっても美しく見られたい」 「子育てをしながらもキャリア形成したい」 世の中には多くの〝なりたい〟が溢れています。 しかし、何かしらの障壁により、〝なりたい〟を諦めている人や〝なりたい〟に向けてまっすぐ進めていない人がいるのが現状です。 ビーボでは、人々が自身の〝なりたい〟姿に向かって進み、叶えられるよう、 事業という手段を通して顧客と向き合っています。 自分磨き、仕事、子育て... 世の中の全ての人が自分らしく〝なりたい〟を叶えられるよう、 カスタマーサクセスという概念をもって、顧客のライフステージとともに伴走します。

「相手基準」「最大化」「当事者意識」 これは、ビーボ社員が働く上で大事にしている価値観です。 日々仕事の中で意識し、振り返りながら目の前の業務に取り組んでいます。 ◼︎相手基準：自分のものさしではなく相手基準で行動し、120%の価値を提供します。 ◼︎最大化：全員が組織人格として、組織としての成果を最大化します。 ◼︎当事者意識：評論家・傍観者になることなく、当事者意識を持って行動します。

特徴①『〝なりたい〟に本気』ディレクターとしてのキャリアを活かせる環境です。 自社ブランドサイト（新規、リニューアル）や商品パッケージ、同梱チラシなどのワイヤーフレーム作成がメインのお仕事になります。また、経験に応じてクリエイティブ部隊のマネジメントも行なって頂きます。 多部署と連携して新たな施策や課題に対する改善案を提案して頂き、PDCAを回して頂きます。 また、プロモーションと連携してABテストの施策を考えていたくこともあります。 毎年平均130％以上で売上が成長している拡大ステージのため、良い意味で分業が進んでいません。 ディレクターとしての腕を磨く、あなたの〝なりたい〟を叶えるステージがあります。 特徴②「自分の仕事の成果がきちんとフィードバックされる」 日々の仕事は弊社のマーケティングの部署と協働になります。 そもそもどういう戦略でマーケティングを行うか？というところからMTGに参加し、 最終的に自分の作成したLPからどのくらいの売上が生まれ、事業成長にどれだけ貢献できたのかが よくわかる環境です。 まさに「自分たちでブランドと会社を成長させていく」ことを実感できる環境です。 【必須要件】 ■ワイヤーフレーム制作 ■制作の進捗管理 ■売上、PV、UU、CVRなどのKPIを自ら率先して改善できる方 ■ECサイトの管理運営経験 ■コミュニケーションスキル ■自らアイデアや改善案を発信して行動出来る ■自分たちでサービスを作り上げたい方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■デザイナー、コーダーとしての経験 【求める人物像】 ■自信と責任を持って仕事に取り組むことが出来る方 ■職種や経験に関わらず、自ら考えて行動出来る方 ■ファッション、美容やコスメが好きな方