「エン転職」「engage」「CareerHack」などWebサイトを多数運営しているエン・ジャパン。 採用や教育に関する知見や全国規模の顧客基盤、チャレンジできる資金源を活かし、人と企業のエンゲージメントのあり方について、未来を見ながら、企画から開発まで行っています。 今回は新規Webシステムの開発を担当していただきます。 入社者の離職リスク可視化ツール『HR　OnBoard（オンボード）』、オンライン適性検査『Talent Analytics（タレントアナリティクス）』、タレントマネジメントシステム 『Talent Viewer』などの当社が提供する採用関連のプロダクト持つ事業部内で、システム開発を担っていただきます。 ▼いずれかの一つのプロダクトの関わっていただきます。 希望や経験をお伺いしつつ決定しますのでご安心ください。サービスのリニューアルなども行なっていくので、様々な調整業務が発生していくことが見込まれます。ほか、上記以外のサービス改修であったり、アライアンス連携であったり、もちろん新サービスの開発なども発生することになると思います。 #プロダクト一覧 ・HR　OnBoard（オンボード） 入社1年以内の社員の離職兆候（リスク）を可視化するツール。すでに幅広い業界の企業から離職率が大幅に減少したという声をいただいています。さらに多くの企業の社員の定着・活躍を実現するため、2019年2月より当社の採用サービスを利用いただき、入社が決まった方に対して無償提供をスタート。注目が高まっているサービスです。 ・Talent Analytics（タレントアナリティクス） 面接や履歴書からは見えにくい「知的能力」や「性格特性」などがわかる適性テスト。エン・ジャパンが過去に開発し115万人以上の受検実績がある適性検査を、より使いやすいオンライン型に進化させました。 ・Talent Viewer（タレントビューアー） 株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム『Talent Palette（タレントパレット）』のシステムをベースに、組織の見える化とエン・ジャパンが強みを持つ人事コンサルティングによる組織課題に対する施策まで一気通貫で提供する、企業の成長と社員の活躍・定着を支援するプラットフォームです。 開発するプロダクトは、主に企業の人事担当者の役に立つもの。 利用しているお客さまの声がチーム内で共有されているため、誰かの役に立っていることを実感しやすい環境です。 ※https://www.sankeibiz.jp/business/news/180601/prl1806011401127-n1.htm