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自社HRTechプロダクト担当のフロントエンドエンジニア

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on 2019-12-02

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自社HRTechプロダクト担当のフロントエンドエンジニア

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Expanding business abroad
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カズアキ イガラシ

【担当サイト】エン転職、ミドルの転職、その他 【業務概要】チームマネジメント、インフラ運用・保守、ベンダー折衝 【開発言語】PHP、Java、JavaScript

田邊悠人

2018年中途としてエン・ジャパン株式会社に入社。 デジタルプロダクト開発本部に配属。 営業向けの社内システムの保守・運用を担当。

Akira Kudo

2012年Crevo株式会社を創業。2016年まで取締役/CTOとして動画制作クラウドソーシング事業を牽引する。 2017年1月エン・ジャパン入社。次世代HRビジネス開発室にて技術責任者を務める。スタートアップ創業経験を活かし、既存の考え方やルールに囚われないプロダクトとチーム作りに取り組む。 RubyとJavaScriptが好き。最近はPythonもよく触る。趣味はマラソン。

歓人 水品

新卒で人材派遣会社に入社し、営業として従事。 拠点長を経験した後、エン・ジャパンに入社。マネージャーを経て、1年半年後に人事部へ異動し、中途採用領域を担当。

エン・ジャパン株式会社's members

【担当サイト】エン転職、ミドルの転職、その他 【業務概要】チームマネジメント、インフラ運用・保守、ベンダー折衝 【開発言語】PHP、Java、JavaScript

What we do

「エン転職」「engage」「CareerHack」などWebサイトを多数運営しているエン・ジャパン。 採用や教育に関する知見や全国規模の顧客基盤、チャレンジできる資金源を活かし、人と企業のエンゲージメントのあり方について、未来を見ながら、企画から開発まで行っています。 <お任せしたい業務内容> ・メインミッションとして『Video Interview』、『Talent Analytics』のフロントエンドの開発(主にSPA)をご担当いただきます。 ・プロダクトマネージャ等と連携しながら設計・開発を行う業務です。アーキテクチャ、フレームワークの選定もしていただきます。 ・将来的には『engage』等のプロダクトを始め、当社が提供するプロダクト全般のフロントエンド改善・設計等もお任せしたいと考えています。 ・今後は戦略的にフロントエンド領域を専門とするメンバーを増員していくことでさらなる組織強化を目指します。組織拡大のフェーズのため、メンバーの採用・育成にも携わっていただきます。 <engageとは> 企業が無料で採用ページ作成できるツールです。求人ページの作成のほか、応募者の対応・選考、人材の適性検査、入社後の早期離職防止まで、幅広い範囲でニーズを叶えられます。ローンチから3年で、すでに現在20万社が利用中。人材領域で革新的な企業・サービスに贈られる『HRアワード2017』を受賞しました。 <プロダクト一覧> ①簡単に求人ページを無料で作成できる『engage』 ②オンライン適性分析『Talent Analytics』 ③求人応募後のコミュニケーションサポートツール『Video Interview』 ④入社者の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』 →続々、開発中。 ②~④は『engage』と連動しているサービスになります。
無料で簡単に求人ページが作成できるツールとして2016年8月にリリース。利用企業数は25万社を突破。
『Human Capital 2019』に出展したときの様子。
一緒に働く開発メンバー。全員が中途入社です。
20代後半~30代の年齢層の社員が中心に活躍しています。何かあればすぐ集まって意見を出し合える環境です。

What we do

無料で簡単に求人ページが作成できるツールとして2016年8月にリリース。利用企業数は25万社を突破。

『Human Capital 2019』に出展したときの様子。

「エン転職」「engage」「CareerHack」などWebサイトを多数運営しているエン・ジャパン。 採用や教育に関する知見や全国規模の顧客基盤、チャレンジできる資金源を活かし、人と企業のエンゲージメントのあり方について、未来を見ながら、企画から開発まで行っています。 <お任せしたい業務内容> ・メインミッションとして『Video Interview』、『Talent Analytics』のフロントエンドの開発(主にSPA)をご担当いただきます。 ・プロダクトマネージャ等と連携しながら設計・開発を行う業務です。アーキテクチャ、フレームワークの選定もしていただきます。 ・将来的には『engage』等のプロダクトを始め、当社が提供するプロダクト全般のフロントエンド改善・設計等もお任せしたいと考えています。 ・今後は戦略的にフロントエンド領域を専門とするメンバーを増員していくことでさらなる組織強化を目指します。組織拡大のフェーズのため、メンバーの採用・育成にも携わっていただきます。 <engageとは> 企業が無料で採用ページ作成できるツールです。求人ページの作成のほか、応募者の対応・選考、人材の適性検査、入社後の早期離職防止まで、幅広い範囲でニーズを叶えられます。ローンチから3年で、すでに現在20万社が利用中。人材領域で革新的な企業・サービスに贈られる『HRアワード2017』を受賞しました。 <プロダクト一覧> ①簡単に求人ページを無料で作成できる『engage』 ②オンライン適性分析『Talent Analytics』 ③求人応募後のコミュニケーションサポートツール『Video Interview』 ④入社者の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』 →続々、開発中。 ②~④は『engage』と連動しているサービスになります。

Why we do

20代後半~30代の年齢層の社員が中心に活躍しています。何かあればすぐ集まって意見を出し合える環境です。

採用プラットフォーム『engage』に込める想い 私たちが大切にしている考えに「入社後活躍」があります。採用ツールや求人広告は、「よい人を採用すること」がゴールになりがちですが、本当に実現したいのは、その人の入社後の活躍です。そのため、先を見据えた誠実な採用をすることが大切だという想いがあります。 エン・ジャパンが持つソリューションは、採用にとどまりません。教育や評価などのたくさんのナレッジを、これからWebプロダクトにのせて、全国の企業の採用活動をますます豊かにしていきます。 私達とエン・ジャパンのこれからを担うサービスを創っていきましょう

How we do

一緒に働く開発メンバー。全員が中途入社です。

<開発メンバー> ・チームのモットーは『Enjoy Engineering, Being Professional』 ・組織のメンバーはおよそ20名。大企業の中のスタートアップのような組織で、ディレクターもエンジニアもデザイナーも役員も、ひとつのチームとして一緒にプロダクトを作っていきます。 ・年次によらず、フラットに意見を出し合ったり、アドバイスを求め合ったりということが可能な関係性が出来ています。 # 開発環境 - OSやエディアといった個人の環境は、各自好きなものを使用できます - 企画決定の場には、実装を担当する開発メンバーが参加します - プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていません - アジャイル開発しています  └1か月以下の短い期間でのイテレーション開発  └デイリーでスタンドアップミーティングを行なってます  └継続的なデプロイ(デリバリー)を行なってます # 職場環境 - 裁量労働制 - 書籍・ソフトウェア購入、勉強会費用負担あり - PCやディスプレイ、マウスなど指定可能 - iPhone or Android支給 (自由に選べます) - 社外活動推奨 - 外部顧問います - メンター制度あり - 人事評価はエンジニアが担当 - 服装自由 - お弁当は近くまで売りにきます - リフレッシュできるスペースあり - 20Fで窓からの景色が良い - 疲れにくい椅子 - 仕事中、イヤホンOK

As a new team member

【フロントエンジニア】 ‐ プロダクトマネージャ等と連携し、設計・開発を行う ‐ アーキテクチャ、フレームワークの選定 ‐ 開発環境の整備 ‐ システムの運用保守 ‐ サービス品質の向上 ‐ 採用、育成など <主に使用するツール> ‐ JavaScript / TypeScript / PHP / Java / Node.js ‐ Vue.js / Nuxt.js / JQuery / webpack / ruby-on-rails ‐ Nginx / Apache / Docker / Ansible ‐ Amazon Web Service / Slack / Github / GitLab / Circle CI / Redmine / Backlog その他ツール: Github, CircleCI, Sentry, Capistrano, Ansible, Mackerel, slack, Trello, esaなど <必要な経験やスキル> ‐ HTML5 / CSS3 / JavaScriptに関する基礎知識 ‐ React, Vue, Angularなどのフロントエンドフレームワークを使ったWebアプリケーションの開発経験 <こんなスキルも活かせます> ‐ Nuxt.jsを使用したWebアプリケーションの開発経験 ‐ UI / UXについての知識 ‐ サーバサイド言語での開発経験 ‐ ユニットテストの経験 ‐ 開発リーダーシップ経験 ‐ フロントエンド、パフォーマンスチューニングなどWeb開発の周辺知識 ‐ サーバレスアーキテクチャでの開発経験 ‐ ソースコードレビューのレビュアー経験 これから環境を整えていくフェーズなので、一緒にチームを作り上げる、協力し合いながら開発していきたいという方を歓迎します。
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