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オープンポジション|外国人戦略を支援するBtoB SaaSベンチャー

オープンエントリー

on 2018-12-21

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オープンポジション|外国人戦略を支援するBtoB SaaSベンチャー

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Takaharu Hayashi

代表取締役社長 北海道札幌市出身。 車載機の開発、ソーシャルゲーム開発、ECプラットフォームのグロースハッカーを経て、Wovn Technologies 株式会社を創業。

Jeffrey Sandford

共同創業者兼取締役 アメリカ イリノイ州出身。 2010年テキサス大学オースティン校計算機科学を卒業。フリーランスエンジニアを経て2009年Tokago creativeを創業。2011年来日し、Wovn Technologies 株式会社の取締役に就任。

Hisayuki Uemori

取締役副社長 北海道出身。 デロイト・トーマツにて、新規事業/オープンイノベーションのコンサルティング、会計監査、M&A関連業務などに従事。公認会計士登録。2016年、COOに就任。2019年、取締役副社長に就任。

Wovn Technologies株式会社's members

代表取締役社長 北海道札幌市出身。 車載機の開発、ソーシャルゲーム開発、ECプラットフォームのグロースハッカーを経て、Wovn Technologies 株式会社を創業。

What we do

私たちは、「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションに、たった1行のスクリプトを挿入するだけで、Web サイト・アプリを最大 43 言語・ 76 のロケール(言語と地域の組み合わせ)に多言語化することができる B2B SaaS プロダクトを作っています。 ■事業内容 インターネット多言語化のための B2B SaaS プロダクトの開発・提供 ・Web サイト多言語化 SaaS 「WOVN.io」 ・モバイルアプリ多言語化 SaaS 「WOVN.app」 事業情報の詳細、当社のサービス利用にご興味がある方は、こちらからご確認ください。 https://mx.wovn.io/ ■事業説明 多言語 Web サイト・アプリの構築・運用に関わるシステム開発の期間・コストを大幅に削減し、企業のグローバル戦略・海外展開のサポートを行ないます。 ・事業のグローバル展開をしたい ・外国人に向けてサービス提供をしたい ・外国人従業員にも日本人と同じような情報提供をしたい ・自社サービスの外国語対応ニーズに応えたい など、企業が抱える様々な課題の解決に貢献し、業種・業態を問わず、エンタープライズを中心に 18,000 以上のサイトにご利用頂いております。 ■今後の方針 今後の製品・技術・サービス品質の向上と、それらを基盤とした営業力強化、コーポレート体制の拡充を目指して、全社的に人員拡大を図っております。

What we do

私たちは、「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションに、たった1行のスクリプトを挿入するだけで、Web サイト・アプリを最大 43 言語・ 76 のロケール(言語と地域の組み合わせ)に多言語化することができる B2B SaaS プロダクトを作っています。 ■事業内容 インターネット多言語化のための B2B SaaS プロダクトの開発・提供 ・Web サイト多言語化 SaaS 「WOVN.io」 ・モバイルアプリ多言語化 SaaS 「WOVN.app」 事業情報の詳細、当社のサービス利用にご興味がある方は、こちらからご確認ください。 https://mx.wovn.io/ ■事業説明 多言語 Web サイト・アプリの構築・運用に関わるシステム開発の期間・コストを大幅に削減し、企業のグローバル戦略・海外展開のサポートを行ないます。 ・事業のグローバル展開をしたい ・外国人に向けてサービス提供をしたい ・外国人従業員にも日本人と同じような情報提供をしたい ・自社サービスの外国語対応ニーズに応えたい など、企業が抱える様々な課題の解決に貢献し、業種・業態を問わず、エンタープライズを中心に 18,000 以上のサイトにご利用頂いております。 ■今後の方針 今後の製品・技術・サービス品質の向上と、それらを基盤とした営業力強化、コーポレート体制の拡充を目指して、全社的に人員拡大を図っております。

Why we do

私たちは、"Localize the Internet - 世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできる世界を作る" というミッション実現を目指して、日々挑戦をしています。 少子高齢化や生産年齢人口の減少が進む日本では、外国人材との協働やビジネスの国際化を推進することは、グローバルにおける競争力を取り戻すためにも、必ず取り組まなくてはいけない非常に重要な課題です。 私たちは、エンタープライズ企業(大企業)がこの課題に挑戦するのを、多言語化SaaSによって支援しています。WOVNが入り込むことで、今まではドメスティックな戦略が中心だった大企業が、グローバル戦略の第一歩を踏み出す事例が最近はどんどん出てきています。 まだ100人規模のスタートアップ企業が、大企業の変革に当事者として関与し、社会を最前線で変えている実感を持つことができる面白さがあります。 ■ミッション 世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできる世界を作る ■ビジョン インターネット空間をローカライズする世界的な黒子企業になる ■バリュー Vital Work / バイタルワーク Go Beyond / 一歩やりきる Boost the Team / チームに貢献する Sync our Thinking / 背景を語る Customer Centricity / 顧客の理想からはじめる

How we do

■組織概要 従業員数は約100名で、プロダクト開発が約35名、セールス・マーケティング・CS等のビジネスサイドが約55名、コーポレート・HR等のバックオフィス系が約10名という構成です。 エンジニアを中心に約40%のメンバーが外国人で、全世界20以上の国と地域から集まっています。 ※一部職種を除き、英語力は原則として不問です。 ■フレックスタイム・裁量労働制 すべての職種がフレックスタイム制。コアタイムもなく、個人の生産性の最大化を追求することができます。 ■フレックス休暇 さまざまな文化からメンバーが集っている WOVN では、祝日を出勤日にし、その分の有給休暇が付与されるので、自分の慣習にならって好きなタイミングで休暇が取れます。 ■語学研修サポート 外国人従業員比率40%の会社には不可欠だった制度。社内でも有志の勉強会が毎週行われ、日常的に外国語のトレーニングがされています。 ■飲みニケーション 社員同士の交流促進のために、毎週定められた曜日を「飲みニケーション」の日としています。 会社で用意をしたドリンクを片手に、部門を超えた交流を推奨しています。

As a new team member

Wovn Technologiesでは、経験者(中途)、第二新卒、新卒まで様々なポジションを募集しております。 高い目標達成を一緒に目指していただける方、マッチするポジションをご提案いたします! 例) ①セールス/インサイドセールス ②導入・運用サクセスチーム ③Webエンジニア(フルスタック/バックエンド/フロントエンド) ④モバイルエンジニア ➄広報、マーケティング ⑥コーポレートスペシャリスト(法務、経理、人事etc.) など 「興味はあるけど良く分からない…」 「多国籍スタートアップってどんな感じ?」 当社の事業内容や社風など、ざっくばらんにお伝えさせて頂きます! その中でご経験やキャリアプランについてもお伺いしながら、当社でどんな経験を活かすことが出来るのか、どんなことが出来るのか、ご相談が出来ればと考えています。 <当社の魅力> ・国際対応が遅れている日本における様々な課題を解決できる、非常に社会的な意義のあるサービスに携われます。 ・一部上場企業や有名大手企業の外国人戦略、海外戦略を支えるサービスです。 ・知的好奇心が旺盛で、学ぶことが好きな人が沢山いる職場です。新しい技術にも積極的です。 ・優秀なメンバーとともに、たくさんのチャレンジをして頂ける環境です。 ・労働時間よりもアウトプットを重視しており、自由な環境です。 <こんな人が向いてます> ・事業とMission、Valueに共感出来る人方 ・WEBサイト多言語化に関する社会的なニーズを感じる方 ・何らかの得意分野を持っている方 ・当事者意識を持って仕事ができる方、他人の責任にしない方 ・チームワークを持って仕事をすることが好きな方 ※応募多数の場合、全ての方との面談を実施できない場合がございます。予めご了承ください。
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    Founded on 03/2014

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