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FICCの魅力をライティングで世に広めてほしい!採用広報ポジション募集

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on 2018-12-25

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FICCの魅力をライティングで世に広めてほしい!採用広報ポジション募集

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

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Shota Totsuka

大学卒業後、イギリスへ留学。大学院にてジャーナリズムを専攻。帰国後、FICC入社。デザイナーを経て、クリエイティブディレクターへ。直近の仕事は、リプトン プロモーション案件やCafe de Paris「Girls Cheers Fantasy」など。現在はFICCの取締役として、ビジネス成長のための人事・広報に携わる。

Keiko Mori

米国の大学・大学院を卒業後、米国デザイン・広告会社で勤務。帰国後、2005年 FICC inc.入社。グローバルブランドのマーケティング戦略、プロモーション施策、ブランディング施策のメインプロデューサーを多数担当。

Tomoya Katagi

早稲田大学卒業後、販売からメーカーでの企画営業までの多様な職に従事し、物を作る所から、実際に消費者に売るまでの一連の流れを経験。2015年 FICC inc.入社。グローバルブランドのマーケティング戦略、プロモーション施策、メディア施策のプロデューサーを担当。

【Interview】仕事や組織への愛着は「ストーリー」の量に比例する。人事とプロデューサーの枠を超えた新しい環境づくり。

Tomoya Katagi's story

FICC inc. 's members

大学卒業後、イギリスへ留学。大学院にてジャーナリズムを専攻。帰国後、FICC入社。デザイナーを経て、クリエイティブディレクターへ。直近の仕事は、リプトン プロモーション案件やCafe de Paris「Girls Cheers Fantasy」など。現在はFICCの取締役として、ビジネス成長のための人事・広報に携わる。

What we do

--- INNOVATION THROUGH PURPOSE パーパスによるイノベーションを通じて、ブランドを成功へと導く --- FICCは、機能や技術によるイノベーションではなく「ブランドパーパスによるイノベーション」こそが、新たな市場を創造し、競合優位性となるマーケティング資源となると考えています。 あらゆるブランドがパーパスによって、未来を創り続けている世界の実現すべく、これまでに培った「マーケティング」、「クリエイティブ」、「デジタルデータ」の幅広い専門知識を掛け合わせ、ブランド戦略・マーケティング戦略の立案から、プロモーション立案・実行、データマネジメントまで、クライアントの課題に応じたソリューションを提供しています。

What we do

--- INNOVATION THROUGH PURPOSE パーパスによるイノベーションを通じて、ブランドを成功へと導く --- FICCは、機能や技術によるイノベーションではなく「ブランドパーパスによるイノベーション」こそが、新たな市場を創造し、競合優位性となるマーケティング資源となると考えています。 あらゆるブランドがパーパスによって、未来を創り続けている世界の実現すべく、これまでに培った「マーケティング」、「クリエイティブ」、「デジタルデータ」の幅広い専門知識を掛け合わせ、ブランド戦略・マーケティング戦略の立案から、プロモーション立案・実行、データマネジメントまで、クライアントの課題に応じたソリューションを提供しています。

Why we do

--- LEADING BRANDS AND PEOPLE TO PURPOSE 「社会的意義を持つブランド」を増やし、そのブランドの成功を通じて社会に貢献する --- FICCはデザイン制作会社からスタートしました。創業当時に感じた、デザイン力だけが求められる本質的ではない仕事への疑問に対して、私たちは自分たちのできることを売るのではなく、クライアントの課題に耳を傾ける会社として成長していこうと、ここまで歩んできました。創業からこれまで、さまざまな課題に取り組むチャンスをいただき、私たちはマーケティングを主体に、数多くのリーディングブランドのビジネスに貢献できる会社へと成長することができました。 FICCは、これからの未来、ブランドにとって機能や技術によるイノベーションではなく「ブランドパーパスによるイノベーション」こそが、社会価値と経済価値が両立された新たな市場を創造すると考えています。 そして、一人ひとりの多様性と固定概念にとらわれない自由な思考を尊重する「学際的リベラルアーツ」によるイノベーションプロセスを掛け合わせることで、あらゆるブランドと人に存在意義を創造し、共に未来を創り続けている世界を目指していきます。

How we do

--- CREATE NEW VALUE BY LEARNING TOGETHER 共に学び続ける情熱を、まだ見ぬ未来の価値へ --- FICCでは、学際的にマーケティングを追求し、学び続け、新しい価値を創造し続けるというビジョンを掲げています。 変化の激しい時代において、マーケティングやデジタルの知識はもちろん、統計学、行動心理学などさまざまな分野の知識を融合し、新たな価値を創造していくことが重要であると考えています。FICCでは「リベラルアーツ」の考えを重要視し、さまざま分野の知識の掛け合わせ、さらに社員一人ひとりのユニークネスを掛け合わせることで新たな価値につながることを大切にしています。 FICCでは学ぶことに情熱を持ち、新たな価値のためにチームと共に成長できる人を尊重しています。そのため社内のトレーニングプログラムや自己啓発の支援制度、またライブラリースペースなど、社員の主体的な学びや成長に対して積極的にサポートを行っています。充実したトレーニングプログラムのほか、外部の方をお招きして、デジタルマーケティングの最新動向などの勉強会も頻繁に実施しています。 社員はみな成長意欲が高く、クライアントへの価値提供の質を追求する姿勢を持っています。

As a new team member

<募集概要> FICCは、東京と京都にオフィスを構えるマーケティングエージェンシーです。 デジタルマーケティングのプロフェッショナルとして、企業やブランドが抱えるさまざまなビジネス課題を解決するため、コンサルティングからマーケティング戦略の立案、施策の設計・実行までを提供しています。 データに基づく論理的なマーケティングを通じ、ブランドと消費者の理想的な関係を生み出し、より良い社会の実現に繋げていくことがFICCのビジョンです。 現在コーポレート部門にて、FICCの魅力を広く伝えていただける広報担当の方を募集しています。まだまだ対外的に発信ができていない、FICCが掲げるビジョンや経営理念、提供するマーケティングソリューション、社員や社内カルチャーなどの情報をコンテンツ化し、発信していただく仕事です。 採用広報において、各事業部やHRと連携しながら、広報戦略の企画・立案から、媒体や手法の選定、さらにコンテンツライティングまでを行っていただきます。 現場のプロデューサーやディレクター同様に、社内のマーケティングフレームワークのノウハウを学んでいただきながら、感覚的ではない、戦略に基づいたコミュニケーション設計やライティング業務を行っていただくことを期待しています。 また、将来的には、HRチームとの連携を通じて、HR業務全般(採用業務、社内広報、エンゲージメント目的の社内イベントのサポートなど)にも関わっていただきます。 <仕事内容> ・採用広報における戦略の立案 ・戦略に基づいたタッチポイント設計・コミュニケーション設計 ・オウンドメディアや自社コンテンツのライティング業務 ・外部ライターのディレクション業務、ネットワーク構築 ・求人記事のライティング業務 ・各種SNS運用業務 ・代表 荻野が登壇するイベントの取材 <この仕事で得られるもの> ・日本における最先端のデジタルマーケティングの考え方やフレームワークを学ぶことができます。 ・充実したトレーニングプログラムのほか、外部の方をお招きして、デジタルマーケティングの最新動向などの勉強会も頻繁に実施しているため、戦略的な思考術やマーケティングの知識が身につけられる環境です。 ・成長企業でのコーポレート業務を経験できるため、裁量ある仕事にチャレンジできます。自分の成長も実感できます。 ・現場もコーポレートもワンチームという考えのため、全員で一つのビジョンに向かって進む一体感を得られます。 <応募資格> (必須条件) ・同業界出身者(メディア・広告・Web・マーケティング業界等) ・広報担当の経験 (歓迎条件) ・仕事としてライティング/編集業務の経験 ・WebサイトやSNSの運用経験 (歓迎する人物像) ・当社のビジネスやビジョンへの興味・共感 ・学びや成長意欲がある方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・ポジティブなマインドセットや姿勢の方 <参考記事> 社員それぞれを認め、主体的なアクションを後押しするFICCの取り組みとは https://www.ficc.jp/inside/20180305/ 【2018年こだわりオフィス✕ FICC】「ミッションを体現するオフィスづくり、価値創造を生み出す環境を求めて」 https://wrap-vr.com/archives/30998
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