【事業概要】
採用企業と人材紹介会社を繋ぐ、求人プラットフォーム『agent bank』
現在は 300社を超える紹介会社が利用し、月間 6,000件以上の選考が発生しています。
『agent bank』に掲載される求人の多くは、年収 400万円以下の領域であり、これまでの大手人材紹介会社では扱われていなかった候補者層の転職活動支援に注力しています。

マネタイズポイントは人材紹介会社からの月額利用料がメインとなりますが、その他にも求職者送客に関するオプションプランの提案や採用企業からの新規マネタイズメニューの立ち上げなども行っております。

【事業フェーズ】
求人プラットフォームを提供するagent bank事業は特に、人材業界特有の労働集約型の営業体制をテックドリブンで変革していくことを目指しており、その流れの中で新規マネタイズポイントの確立など、新たな取り組みに携わる機会が特に豊富なフェーズにあります。

【導入実績】
導入実績として、社員数が5名以下の会社で、月間 500~1000万円規模の売上を生み出している企業も多数存在します。
利用企業の多くは、人材紹介事業を立ち上げたばかりの会社です。サービス契約後は、セールスから顧客サポートを行うカスタマーサクセスへクライアントを引き継ぎます。

ツールを提供して終わりではなく、agent bankの活用を通して最速で収益化を実現するためのフォローを一貫して行っています。

【オープンポジションについて】
※業務内容につきましては、面接を通してご経験やキャリアを考慮したうえで担当業務を調整いたします。

1.フィールドセールス
・営業戦略の立案
・訪問/オンライン営業
・salesforceへの商談情報蓄積

2.インサイドセールス
・問い合わせ企業へのアプローチ（インバウンド）
・見込み顧客との電話商談
・顧客データ管理
・失注理由からのサービス改善案の提示

3.マーケティング
・事業戦略をもとにした、Webプロモーション戦略の立案
・マーケティング戦略、コンセプトの立案
・クリエティブディレクション

4.カスタマーサクセス
・顧客の人材紹介事業コンサルティング
・人材紹介に関する研修サポート
・顧客へ提供するオンラインコンテンツの作成
・顧客の声をもとにした、サービス改善

【agent bank事業部のやりがい】
壮大なマーケットリプレイスを掲げるなか、事業成長と標準化のバランスを取り、事業全体最適でもっともレバレッジの効く注力領域へと投資・検証を繰り返しております。

2021年/3月には中枢人材の組織基盤を固め、100名近い事業部へと規模拡大予定です。

IPO後もサービス価値を拡大し続けることの出来る唯一の事業フェーズが直近の1年と想定しており、重要なミッションの遂行とスピーディーな効果検証を実行する組織だからこそ、弊社内だけでも1年で経験できる役割は非常に幅広く、数多くのポストが生まれ、チャレンジングな環境で仕事が出来ます。

【必須条件】
下記全てを満たす方
・再現性のある勝ち筋をご自身で見立て、継続的に上位10％の実績を出している方
・リーダー候補としてのご入社が想定できる方

【歓迎条件】
・人材紹介のビジネスモデルを理解し、課題の想定ができる
・学習意欲が高く、必要な情報は主体的に取得するために行動力
・属人的なやり方ではなく仕組み化してPDCAを回されてきたご経験
・業務フロー設計・構築を行ったご経験

【求める人物像】
・ロジカルシンキングで業務遂行ができる方
・相手目線でのコミュニケーションがお得意の方
・「なぜそれを行ったのか」を自分の言葉で説明できる方
・好奇心旺盛で新しいことをインプットすることに抵抗のない方
・情報を自分なりに吸収し、整理して自分の言葉で説明できる方

ご興味を持っていただいた方は一度カジュアルに面談しませんか？
ご応募、お待ちしております！